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NECソリューションイノベータ株式会社 報酬UP

【未来を変えるIT革命】【20卒】NECソリューションイノベータのSEの本選考体験記 No.6982(関西大学/女性)(2019/7/26公開)

NECソリューションイノベータ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒NECソリューションイノベータ株式会社のレポート

公開日:2019年7月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 関西大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

この企業は、社名にもあるように、ソリューションを言えることが大切です。2次面接以外は、ソリューションを具体的に考えるという選考です。GDは、就活生同士ですが、最終面接では、部長クラスの方と変えたい世界についてのディスカッションをするので、自分の考えをいかに整理して、論理的に話すことができるかが大切です。その過程で実際にNECソリューションイノベータが持っている技術の知識を入れたりするとよいと思います。この企業の新卒採用ページには、十分なほどの情報が載っているので参考にしてください。自分のやりたいことをしっかりと設定し(本当にやりたいことでなくても、軸をぶらさないことが大切です。)どのようなことが課題で、どこにターゲットを置き、どのようなソリューションを提供し、そこにどのように関わっていくかを明確に決めてください。

志望動機

私が、NECソリューションイノベータを志望する理由は、2つあります。1つ目は、人のために自分の頭で考え、それを形にすることで役に立つ仕事であることです。私は、事務のアルバイトを行っています。その業務の多くは、責任が重く、複雑な作業でした。そのため、私は、処理の軽減の取り組みを行いました。その結果、周りのアルバイトの人や会社の方に認められることができ、人のために考え、形にすることがうれしく、Sierという仕事が一番自分のやりがいを感じられるのではないかと考えました。2つ目は、御社の採用メッセージに魅力を感じたからです。”世界を変えに行こうという”というメッセージは、目先のお客様の問題だけではなく、その先の世界を見据えております。社会問題を解決したいと考える、私にはとても魅力を感じ、御社に強く入社したいと思い志望致しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2019年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

5年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題、また、ありたい姿を設定した出来事。/学生時代、困難を乗り越えて成し遂げたことを教えてください。

ES対策で行ったこと

就活会議や他サイトでエントリーシートを参考にして、流れや書き方を学びました。志望動機はなかったが、変えたい世界という抽象的なものであったため、過去のエントリーシートは大変参考になりました。

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2019年05月

WEBテスト 通過

実施時期
2019年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書を1周して、間違えた問題を繰り返し行いました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

グループディスカッション 通過

実施時期
2019年05月
形式
学生6 面接官不明
時間
60分
通知方法
メール
通知期間
3日以内

テーマ

5年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題と解決策、会社としての関わり

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意見を率直に言うだけでなく、なぜその意見に至ったかという理由を述べることが大切です。やはり、コミュニケーションがしっかりとれているのかということが見られていたと思います。

1次面接 通過

実施時期
2019年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
入社20年目くらいのSE
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の考えを論理的に、相手にわかりやすいように説明できること。また、自分にはやりたいことがあり、その思いを強く伝えることが大切。

面接の雰囲気

面接官の方は、よく話を聞いてくださり、穏やかな雰囲気でした。また、エントリーシートを読んでくださっていたので、エントリーシートに沿った質問が主でした。

1次面接で聞かれた質問と回答

企業選びの軸はなんですか。

私は、"自分の考えを形にし、それを価値にできる仕事である"ということを企業選びの軸としています。なぜなら、自身の考えが認められ人の役に立つことにやりがいを感じたからです。その背景として、新聞社のアルバイトがあります。様々な機密情報を扱い、大きな責任が伴いました。私は、その責任を果たす為、アルバイト全員が同じ責任意識を持つための環境やミスを未然に防ぐ環境を作ろうと考えました。その為に、記者の方に仕事の優先順位を確認し、それを表として作成しました。また、処理のフローチャートを作り、目で理解しやすくしました。そして、作成したものをアルバイト全員に共有しました。その結果、作業を明確にしたことが、ミスを減らすことに繋がり、記者の方に認めてもらうことができました。この経験から、状況をより良くする方法を考え、形にすることに喜びを感じ、私は、人々の課題に対し、最適な解決策を提供したいと思いました。

学生時代、困難を乗り越えて成し遂げたことをあなたの言葉で教えてください。

が困難を乗り越えて成し遂げたことは、新聞社のアルバイトでの環境改善です。その日の新聞製作を統括する記者の方の隣で、電話やFAXなどで情報を中継するという業務でした。記事や警察発表などの情報を扱うため、はじめた人の半分以上がやめてしまう程の大きな責任が伴いました。私は、責任を果たすため、ミスを防ぐ環境作りやアルバイト全員の責任意識の統一に取り組みました。まず、わからないことをそのままにすることがミスに繋がると考えました。そこで、先輩や記者の方と積極的に接し、何事も聞きやすい関係を築きました。また、処理の量が多く、複雑であったため、それらを全てフローチャートとして作り、目で理解しやすくしました。責任意識の統一には、記者の方に仕事の優先順位を確認し、それを表にして、全員に共有しました。その結果、作業を明確にしたことが全員のミスを防ぐことに繋がり、記者の方に認めて頂くことができました。また、取り組みが評価され、処理の正確さと速さが必要な速報情報の仕事も任せられるようになりました。私は、この経験から、置かれた環境を自ら工夫し改善することでいくらでも状況は一変するのだということを学びました。

最終面接 通過

実施時期
2019年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
本社の20年目くらいの社員の方
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

やはり、論理的に考えの理由を述べること。また、入社したいという熱意を伝えることが大切だと思われます。

面接の雰囲気

温厚ではあったものの厳しい質問が多かった印象です。話やエントリーシートは、熱心に理解しようとしてくれるため、好感が持てました。

最終面接で聞かれた質問と回答

ITであなたが変えたい世界とその理由を、7つの社会価値創造テーマとの関連性を含めて教えてください。

私は、ITで人々の生活の基盤の産業である、農業の世界を変えたいと思います。理由は2つあります。1つ目は、日本の農業の衰退に危機感を覚えたからです。現在の農業就業人口の内、65歳以上が全体の68.4%を占めています。また、農業への新規参入は、経営や作物に関する知識の不足、収入や様々なリスクの弊害があり難しいのが現状です。このままでは、更に高齢化が進み農業就業人口が減少するのは明らかであり、農業の衰退が進んでしまうため、私は早急に取り組むべき課題であると考えました。2つ目は、農業への新しい価値創造への可能性を感じたからです。例えば、土壌や気候、その上で育った作物の特徴などをデータ化し、実際に育てる環境や目的に適した作物を出力するシステムです。これは、農家の方のリスクの軽減や新規参入した方のサポートに繋がると考えます。なぜなら、環境は時間と共に常に変化していくので、それに伴い、適する作物も変わっていきます。また、農業は商品にできるまで時間を要し、なにを育てるのかということは大きな選択となるからです。私は、このようにITの力を用いて様々なリスクを減らし、農業の世界を変えていきたいと考えます。

最後に言いたいことはありますか。

はい。私は”世界を変えに行こう”という採用メッセージに強く魅力を感じております。私は、このメッセージは、目先や身近な顧客の課題だけではなく、その先の世界を見据えているのだと考えました。私が”働く”ということを考えたとき、利益を求めるだけではなく、その先に社会への貢献に繋がることが働くということであると思いました。御社ならば、この考えが最も実行できると考えます。御社は、数多くの分野に取り組み、世界に誇る技術力を持っております。また、それらは農業の効率化などの社会問題を解決に導くものもあります。そのため、私の変えたい世界や考えを実現できると感じており、御社の一員となれることを強く志望しております。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定後も社員さんと話す機会のイベントが開催された。承諾までの期間は短かったものの、オワハラなどはなく穏やかでした。承諾までの期間が短かったのは、自分が選考を受けたのが後半だったことが要因であると考えます。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業は、あまり志望度などは問われないのではないかと思う。(しかし、志望動機は聞かれることもある。説明会がないので、社員の方と話すイベントに参加したほうがよい。)自分がどのように考えたのかという過程を論理的に言えるようにすることが大切。(私は~と思います。その理由は~つあります。1つ目は~。というようにすると論理的と思われることができます。結論ファーストが大事!)また、やりたいことを問われることが多いです。それは、実際に取り組みたいことでもいいし、社会問題解決をしたいなど抽象的なものから具体的にしていくのもいいです。大切なのは軸をもつこと。関連しており、自分の考えを述べられれば、いいのです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えを述べられて、しっかり意思を持った人が多いと感じる。また、社風にマッチするかも見られている気がする。この企業の社風は、どの社員の方をおっしゃっていたが、穏やかな人が多い。体育会系の人は少ない印象。コツコツと積み重ねることができる人が多い。

内定したからこそ分かる選考の注意点

この企業は、3次募集まであり、始めから日程が設定されています。もちろん第一希望であるならば、1次募集でだすのがいいと思います。しかし、1次募集時期は、他の選考も重なり、ひとつひとつの企業にかけられる時間も限られてきます。そのため、きちんと日程が明記されているこの企業を2次募集にまわして、本腰をいれて取り組むということもできるということを頭においていてもいいかもしれません。

内定後、社員や人事からのフォロー

社員の方の話を聞く機会を用意してくださった。交通費も支給であった。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

TIS株式会社

迷った会社と比較してNECソリューションイノベータ株式会社に入社を決めた理由

私がNECソリューションイノベータを選んだ理由は、社会貢献度がとても高いということ、事業の幅が広いということです。自分のやりたいこととは何かと考えた時、社会に貢献したいう軸はありましたが、ひとつに決めきれませんでした。そのため、本当に幅広く事業を行っており、国と仕事をして社会問題を解決することもある、NECソリューションイノベータに決めました。また、社風も魅力でした。穏やかで優しい、かつ、自分の考えをしっかり持っている方が多いと感じました。

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NECソリューションイノベータの 会社情報

基本データ
会社名 NECソリューションイノベータ株式会社
フリガナ エヌイーシーソリューションイノベータ
設立日 1975年9月
資本金 86億6800万円
従業員数 12,344人
売上高 3080億3700万円
決算月 3月
代表者 石井力
本社所在地 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号
電話番号 03-5534-2222
URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/
採用URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/
NOKIZAL ID: 1572930

NECソリューションイノベータの 選考対策

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