2022卒の静岡大学大学院の先輩が書いたNECソリューションイノベータ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NECソリューションイノベータの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒NECソリューションイノベータ株式会社のレポート
公開日:2021年6月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考ステップのいずれにおいてもオンラインで実施されました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社からも内定をいただき、検討の結果辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
合格者向け質問会がありました。
内定者について
内定者の人数
250程度
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
選考中の会社があると伝えたら、そちらの結果が出てから内定承諾期限を決めましょうと言ってくれたため、気が済むまで続けさせてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
2回の面接の主な内容はそれぞれエントリーシートの各設問がメインのため、エントリーシートを書く段階で、その内容が内定を勝ち取るための武器の全てだと思って書いた方がいい。また、深掘りをされた際にきちんと答えられるよう、面接までに自分の中でそれぞれの設問で書いた内容の密度をあげることや、それをきちんと言語化する練習をすると良いと思う。
エントリーシートでは字数制限もあり書きたいこと全てを書き切ることはできないと思うため、面接の深掘りで詳細を聞かれることを前提に、読んだ人が気になるポイントなどを作りながら書くと良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
エントリーシートから徹底して、興味のある業界を絞り、自分の経験ややりたいことなどを明確にした。この会社は事業領域が広いため、社会貢献ができればなんでもいい、というスタンスだと主張が不透明だったり、弱くなってしまうと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
前述の内容の通り、面接の内容がエントリーシートの深掘りであるため、意見がブレないことが大切だと思う。また、自分の場合はコロナウイルスなどかなりタイムリーな話題も振られたりしたため、関連する話題などのアンテナは張っておくと良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
合格者向け質問会やシステムエンジニアとの対談会などのイベントに招待された。
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NECソリューションイノベータの 会社情報
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 86億6800万円 |
従業員数 | 12,344人 |
売上高 | 3080億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井力 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
電話番号 | 03-5534-2222 |
URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |