【自己成長を支えるリーダーシップ】【16卒】 三井物産 一般職の通過ES(エントリーシート) No.4925（早稲田大学/女性）（2015/12/21公開）

友人と立ち上げたサークルで、副代表としてサークルの運営に力を入れた。「大学生活では今まで避けていた苦手なことに挑戦したい」という想いからサークルで副代表に立候補したが、初めての責任ある立場だったので上手く振る舞えず、団体にあまり貢献できていない状況であった。その悩む日々の中で友人の助言をきっかけに会議に俯瞰して参加することで自分の力が発揮できる部分を探した。そこで、親しみやすさと相手に合わせて臨機応変に対応する能力を活かして信頼関係を築くことで、団体の潤滑油となるように注力した。引退時、後輩から「濱島さんのように組織を引っ張っていきたい」と伝えられ、心の底から喜びを感じた。この経験の当初、自分を無視して「責任者とはこうあるべきだ」と理想像を作りあげていたが、それよりも自分の強みを活かして自分なりの責任者像を作りあげて行動する方がチームにより貢献できることを学んだ。 続きを読む

「立ち上げたサークルを公認サークルにする」という目標をサークル全体で持った際、私は自分の強みの活かせる分野でサークルに貢献してきた。そこで新歓期には自ら広報班を志願し、SNSやチラシでの広報を工夫して行った。また、特に普段の活動ではメンバーとの関係形成に力を入れ、会議での雰囲気づくりでメンバーが活動しやすくなるように工夫した。会議では、全体を俯瞰し個々の様子を見るように心掛けていた。その際、発言できていないメンバーがいたら、その子から積極的に話を振るように指示をした。また発言しやすい雰囲気を作るため、初めから人の意見を否定しないように全体で伝えて、会議中には自分自身が表情を豊かにするように工夫した。また、ひとりひとりと向き合えるように活動外にも常に関わることをしていた。その結果、所属人数は初期の9名から３６名となり、６月に公認サークルになることができた。 続きを読む

私は貴社で、総合職の方を事務業務で主体的にサポートし、あらゆる人の生活の様々な面に影響を与えて豊かにしていきたい。私はカフェでのアルバイトなどの過去の経験から、人をサポートする事に喜びと達成感を得てきた。また、様々なボランティアの経験からより多くの人の生活を豊かにしたいと考えた。その二点から総合商社で業務職として総合職の方をサポートする事で多くの人の生活に豊かにしたいと考え、志望する。 続きを読む