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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井物産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全119件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井物産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井物産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井物産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.6
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.1

三井物産の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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おすすめ度
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三井物産の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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119件中26〜50件表示

三井物産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年4月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ブリテンボード制度と呼ばれる公募制度もあり、事業部を超えた活躍もできる。続きを読む(全36文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 総務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育にあてられる時間は勿論のことその機会が多くあり多忙の中でも情報収集ほかのスキルの向上ができる続きを読む(全56文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井物産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    海外経験のチャンスや出向などさまざまなチャンスがあり、アピールすることでさまざまなことにチャレンジできる続きを読む(全52文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年1月21日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ジョブローテーションも多く、伊藤忠のように「コーポレート系部署で40年間東京勤務」のような裏技的キャリア設計も難しい続きを読む(全58文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年11月13日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新人導入研修、MBK若手海外派遣プログラム(海外修業生・部門研修員・ビジネススクール研修員)などがある。続きを読む(全52文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年10月7日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    三井物産株式会社は、キャリアアップの機会を豊富に提供し、従業員のスキル向上を重視しています。専門的な研修プログラムやリーダーシップ開発コースを通じて、個々...続きを読む(全129文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度などは日本の中だけで見ても相当に充実しているのでは無いか。続きを読む(全39文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年8月23日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】業務職であっても担当職であっても国内外の仕事に従事できると聞いた。続きを読む(全42文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人を育てようという意識は非常に高いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し、自分の強みは何か言語化できるようになると、...続きを読む(全97文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2023年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外修業生と呼称される研修制度があり、毎年、世界各地に30名程度の人員が語学研修に派遣される。
    フランス語圏(フランス及びアフリカ)、ベトナ...続きを読む(全210文字)

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    4.0

    投稿日: 2023年7月23日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】海外赴任や出張の機会もあり、部署横断型で自分次第で様々な業務に携わることができるらしいです。希望が通るとは限らないがキャリア開発はしやす...続きを読む(全89文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年6月2日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】一対一での研修を受けることができる為、学びやすい環境が整っているといっていた。続きを読む(全48文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップにつながる機会も多い。早い段階でお客様の主担当になる機会があるため、営業力を磨く機会が多い。フィールドがグローバルであるため、外...続きを読む(全261文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井物産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】5-10年目で海外駐在の機会が与えられる。海外で事業経営を行う経験は非常に市場価値が高い。続きを読む(全54文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内政治や体育会の文化の中での上下関係、立ち振る舞い方は学べた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビジネスの目標達成のためのマインド...続きを読む(全116文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は充実。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTの機会が少ない。スキルアップは望めない。続きを読む(全56文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・担当職は若手であればジョブローテーションという形で2~3年に一度異動があり、様々な業務経験ができる。
    ・社内研修は階層別研修が用意されてい...続きを読む(全185文字)

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    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    法務、財務、税務など幅広い知識をどの様な部門の社員でも望めば研修が受けられる。特に法務では最新の情報を社内研修で丁寧に説明してくれる。研修を...続きを読む(全177文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    5.0

    投稿日: 2022年4月1日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】前提として,商社では配属リスクがつきものである.そのため,よっぽどの強運や強い意志,強烈なバックグラウンドがない限り,自分の希望部署に行...続きを読む(全171文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月3日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 海外営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長期語学研修やMBA取得等の社員のスキルアップに会社が積極的に投資している。海外の関係会社への研修を兼ねた派遣も増えており、若いうちに海外企...続きを読む(全216文字)

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    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 弁護士 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    短期間しか在籍しなくても、自分のスキルアップにつながる社内研修を受けさせていたのは、鷹揚な会社でさすがだなと思っていた。研修制度が充実してい...続きを読む(全199文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月18日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 その他の法律・会計関連職 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後から始まる新人研修や、その後の基礎実務研修はとても充実していて、総合商社が蓄えた貿易、投資、管理、事業経営などについて実践的な知識を得...続きを読む(全221文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上の先輩からの引き継ぎやアドバイスはしっかりしており、新人でも手厚いフォローを受けられる。またその後も人員移動が激しいため、常に新しい業務を...続きを読む(全180文字)

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      実際の働き方
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    三井物産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業だけあり、研修制度は充実している。新人研修、貿易実務、英語等の語学、財務会計から、MBA的なビジネスのケーススタデイを実践する研修な...続きを読む(全180文字)

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      実際の働き方
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    三井物産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社から数年間の教育体制は整っている。それ以降は、自分次第という雰囲気。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アシスタント職は特にキャリ...続きを読む(全179文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    119件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三井物産の 他のカテゴリの口コミ

    三井物産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    単なる貿易の仲介に留まらず、自ら事業主体となって現場に深く入り込み、多様なステークホルダーを巻き込みながらゼロからビジネスを創り出し、社会のインフラや産業...続きを読む(全114文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    金属資源やエネルギーといった既存の強固な収益基盤に加え、ヘルスケア、食料、次世代エネルギーといった「非資源分野」への戦略的な投資と事業ポートフォリオの多角...続きを読む(全87文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    総合商社業界の中でもトップクラスの水準にあり、基本給の高さに加えて、会社の業績と個人の評価が連動した手厚い賞与が支給されるのが良い。続きを読む(全66文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    心身の健康を維持するための高度な医療サポート体制など、一流のパフォーマンスを発揮し続けるための基盤が整っている。続きを読む(全56文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    メリハリのついた生活を送る社員が多く、プロフェッショナルとしての自律とプライベートの充実が高い次元で両立されていると思う。続きを読む(全61文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    社会的インパクトの大きい事業に主体的に関われる点。続きを読む(全25文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    成長余地は大きいが、投資判断の高度化が常に求められる。続きを読む(全27文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    忙しいが裁量が大きく自己管理次第だと社員さんから聞いた。続きを読む(全28文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    人の三井と言われるほど、人を尊重しチームで成果を出す文化。続きを読む(全29文字)

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    三井物産株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    5.0

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    現場理解があり意思決定が早いらしい。そのため、女性の働きやすさも制度整備が進み改善傾向にある続きを読む(全46文字)

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    商社・卸(総合商社)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    豊島株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の研修はほぼありません。新卒で入社して数週間(ここ数年は研修期間が毎年変わっていますが、1か月はありません...続きを読む(全190文字)

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    株式会社野澤組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制がしっかりしているとはいえず、配属先の先輩・上司に大きく左右される。新人に対する育成プランを持っていない...続きを読む(全94文字)

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    興和株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 生産技術(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)

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    三洋貿易株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 IR 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
    近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)

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    カーギルジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)

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    株式会社三ツ波の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)

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    伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    現場でしっかりと経験を積むことができ、裁量権も持てそうなため、成長できそう。。独立志向の人も多いのでは?続きを読む(全52文字)

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    長瀬産業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    新人教育などがあるので、特に問題と思う。続きを読む(全20文字)

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    パルシステム生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
    工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
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    東レインターナショナル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    法令系を中心にeラーニングが充実している Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助(一部本人負担)で受講できる
    【気になること・改...続きを読む(全130文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井物産の 会社情報

    基本データ
    会社名 三井物産株式会社
    フリガナ ミツイブッサン
    設立日 1947年7月
    資本金 3430億6200万円
    従業員数 56,400人
    売上高 14兆6626億2000万円
    決算月 3月
    代表者 堀 健一
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
    平均年齢 42.2歳
    平均給与 1996万円
    電話番号 03-3285-1111
    URL https://www.mitsui.com/jp/ja/
    採用URL https://career.mitsui.com/
    NOKIZAL ID: 1130324

    三井物産の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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