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【良い点】
人材育成に力を入れており入社10年目まで量・質共に充分な内容の研修プログラムが組まれている。これに加えて実務を通じたOJTにも力を入れており...続きを読む(全185文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三井物産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全119件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井物産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井物産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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三井物産の 学生による会社の評価
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【良い点】
若手のうちの語学研修、実務研修、ビジネススクール留学制度が存在していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要なスキルセットが整...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若くても仕事を任せてくれるので、自然と力がつく。また、業界や産業を俯瞰的に見るトレーニングを受けるので、経営者的な視点をみにつけることができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制は大企業なこともあり、良いと思う。
基本的に英語ができる人が入社してくるが、そうでない人へのフォローするような講座などがある。
【気...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
運と実力があれば若手にも可能性は大きい。海外における事業投資等、日本人にとって稀有な経験を積むことができる会社。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内研修は充実してます。定期的なものもあれば、自主的に希望してできるもの、また社外研修も申告すると補助金がでたりします。
自身のキャリアアッ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新人には一人一人教育担当が付く。受けられる社外研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生いる前提でのゆっくりとした教...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社から教育制度が充実しており、海外への派遣含む研修の機会が多くあります。
メンターも1年間つきますが、最近は物流が少なくなっており、入社後...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
テクニカルスキル、コンセプチャルスキル、ヒューマンスキル。満遍なく用意されております。常に最新化・最適化を図っており、過去の事例を蓄積・活用...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
とにかく社員教育に積極的。ブラザーシスター制度があり、所属の若手が新人の教育係りを担い、手取り足取りでojtを行う。セミナー受講は自分の業務...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
キャリアパスがはっきり示されている。研修制度が充実している。海外研修の機会が豊富。 研修所も充実。 人材育成に熱心。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
夜18-21時の選択制の研修が20科目以上あり任意受講可能で非常に充実している 企業価値評価から交渉術、歴史、アンガーマネジメント、プレゼン...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事を進められる。新しいことにもチャレンジしやすくマネージメントへ話を持っていきやすい。社内の雰囲気が良い。
課内での風通しも良...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
残業が多く大変。業界内ではいい評価を受けているが、それでも社員の育成や制度はまだ乏しい。しかし、社会的に役に立つ仕事ができて、仕事をバリバリ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内は基礎な知識に関するマニュアルがありますので、最初の勉強に役立ちました。その他にも、いろいろな研修があって、時間、興味があれば、参加を薦...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが導入研修からOJT研修、年次研修やフォローアップ研修まで多くの研修がありスキルアップにはとても適している環境です。
周り...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社当初から10年目くらいまで定期的に研修があり、いくら業務が多忙でも参加しなくてはならず、全社としてはかなり力を注いでいる。一方で仕事の基...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
周りの社員が総じてレベルが高く、研修内容も充実しているため自己研鑽の意識が掻き立てられる。上下関係には大変厳格だが、その分先輩が責任を持って...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
子会社のプロパー社員（２０代後半～３０代前半）を１本釣りで親会社で採用する例が、最近は出てきているようです。２０１０年頃にはなかった手法なの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社時点での配属希望が、実際の配属に考慮されることは当然として、入社時の2年間の経理での研修後、営業職へと配属になるが、その後も自らの希望、...続きを読む(全200文字)
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海外勤務でしたが働きやすい雰囲気でバックアップ体制が整っていました。残業は多く求められるスキルは高いです。とても勉強になりました。大手企業らしく専門知識...続きを読む(全127文字)
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【良い点】物流系の営業部に配属されれば、基本的に若手のうちから大きな裁量を持って仕事をすることが出来る。意欲があって会社へのメリットを説明できれば、やり...続きを読む(全520文字)
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総合商社ならではの裾野の広さ(「取引先」「グループ企業」「人材交流」)を前提にした営業スタイルは、前職(リクルート)で飛び込み営業スタイルを基本としてい...続きを読む(全202文字)
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英語のスキルアップはとても奨励されており、みなTOEICに熱心です。私には関係ありませんが、一定の役職になるためには最低のTOEICの点数が設定されてい...続きを読む(全178文字)
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ワールドワイドでビジネスを行っており、プレイヤーも常に各国のグローバル企業である。
その中で、自社の立ち位置を見極めて、また日本を代表して国益になるよ...続きを読む(全162文字)
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単なる貿易の仲介に留まらず、自ら事業主体となって現場に深く入り込み、多様なステークホルダーを巻き込みながらゼロからビジネスを創り出し、社会のインフラや産業...続きを読む(全114文字)
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総合商社業界の中でもトップクラスの水準にあり、基本給の高さに加えて、会社の業績と個人の評価が連動した手厚い賞与が支給されるのが良い。続きを読む(全66文字)
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心身の健康を維持するための高度な医療サポート体制など、一流のパフォーマンスを発揮し続けるための基盤が整っている。続きを読む(全56文字)
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メリハリのついた生活を送る社員が多く、プロフェッショナルとしての自律とプライベートの充実が高い次元で両立されていると思う。続きを読む(全61文字)
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現場理解があり意思決定が早いらしい。そのため、女性の働きやすさも制度整備が進み改善傾向にある続きを読む(全46文字)
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商社・卸(総合商社)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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入社後の研修はほぼありません。新卒で入社して数週間（ここ数年は研修期間が毎年変わっていますが、1か月はありません...続きを読む(全190文字)
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教育体制がしっかりしているとはいえず、配属先の先輩・上司に大きく左右される。新人に対する育成プランを持っていない...続きを読む(全94文字)
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製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)
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福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
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現場でしっかりと経験を積むことができ、裁量権も持てそうなため、成長できそう。。独立志向の人も多いのでは？続きを読む(全52文字)
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【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
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法令系を中心にeラーニングが充実している Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助（一部本人負担）で受講できる
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三井物産の 会社情報
| 会社名 | 三井物産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイブッサン |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 3430億6200万円 |
| 従業員数 | 56,400人 |
| 売上高 | 14兆6626億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀 健一 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 1996万円 |
| 電話番号 | 03-3285-1111 |
| URL | https://www.mitsui.com/jp/ja/ |
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