三井物産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

語学、IT、貿易実務、会計、物流など、様々な社内研修があります。
社内はもちろん業務やその後の商社やキャリアでも役に立つ基本用語などがありました。
身...続きを読む(全178文字)

三井物産では、独り立ちの商社マンを育てるには、17年間の長期研修制度が人事に設けられています。研修への投資は相当かかりそうです。人事部による業務研修(貿易...続きを読む(全196文字)

研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルが身につきましたかあ格闘の立場の違い
が鮮明になったのは、原発再稼働に関する考え方だ。野田市は自民党が政権公約で...続きを読む(全152文字)

マンツーマン得たいと思えるスキルはすべて身につきます。英語の学校に行く費用も出してくれるし、銀行マンとしての知識も部門異動で身につきます。特に事業投資に関...続きを読む(全173文字)

大企業であるため、研修はしっかり実施されています。また、研修受講層も年代別・階層別に分かれており、しっかりしたものになっていると思います。男女別ではなく、...続きを読む(全156文字)

事業投資関係の知識は身につけることが出来るが、社内風土が体育会系で休みは非常に取りずらい。一部の部署が稼ぎ、それ以外の部署はその恩恵を受けている事から、稼...続きを読む(全153文字)

英語の研修が多くあるも、必ずしも受ける人・教える人共にレベルは高くない。
会社全体のTOEIC平均点も700点行かないのではないか。仕事のイメージとは裏...続きを読む(全178文字)

海外を感じながら働く事が出来ました。部署にもよりますが、メールなどで英語を使う機会が多かったため、英語のスキルを向上させる事が出来たと感じています。秘書だ...続きを読む(全157文字)

・基本的な業務能力はある程度以上身に付くが、社内折衝が多い部署によっては基本的に会社(大組織)の中でしか身に付かないものが多いかもしれない。ローテーション...続きを読む(全166文字)

交渉力・語学力・プレゼン力などあらゆるスキルを身につけられます。最近では、外部から、優秀な商標専門の弁理士の先生(T.U先生、本当にありがとうございました...続きを読む(全150文字)

身につくスキルは、上司によるでしょう
スキルはどこでも生きるでしょう
財務、法律、為替、物流、事業管理などは一通り学べます
起業スキルはつきます
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交渉術
経営者との直接の交渉を行うことが出来る。
またグループが多きため様々なグループ企業があり殆どどんな案件でも対応することが出来る。ただし価格が高...続きを読む(全164文字)

座学により基本的な仕事のスキームを学び
オリジナルジョブトレーニングにより更に
スキルアップを目指せる。
一般事務から専門職まで段階を経て経験を
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優秀な上司ばかりで、大変勉強になる。人の三井というだけあり、他社に比べ良い人が多く、品も良い。
居心地は非常に良いが、女性はアシスタント職が主なので、バ...続きを読む(全154文字)

社内制度において、総合職は一定年次以上の全社員が、①簿記3級、②TOEIC730点以上、③BULATS、④社内基礎知識試験(7科目)などの合格を求められ、...続きを読む(全342文字)

・3年目、5年目、10年目といった節目ごとに人事部主導の合宿があり、研修制度充実していたと思います。特に10年目研修は数日間かけて他チームと争って一つの会...続きを読む(全158文字)

新卒入社時の基本研修に始まり、トップマネージメントに至るまで、各ステージ毎にスキル及び能力アップを図る研修が用意されている。更に選抜試験を経ての国内外MB...続きを読む(全170文字)

企画、営業の能力アップに最適である。同業界であれば転職の道は明るく感じる。しかし、競争の苦手な方には、相当のプレッシャーを感じることは間違いない。マナーの...続きを読む(全171文字)

若い人たちは、現場の泥臭い仕事が経験できる。また、取引先も中小であれば社長・役員の方と直接折衝ができる業務に従事する可能性もある。社会人の若手の仕事として...続きを読む(全160文字)

社内研修などたくさんあります。社内英語、会計研修が定期的に行われ、部署ごとに海外研修生制度、海外赴任制度が多いです。周りの方がほとんど海外研修、海外赴任の...続きを読む(全166文字)

キャリア開発はOJTがベースだが、全社研修としては1年目、3年目、5年目、9年目と節目の年に1週間研修所に缶詰となる合宿研修などがある。また部門毎に研修プ...続きを読む(全158文字)

海外研修制度をはじめ、とにかく世界規模で仕事ができる。教育メニューも多様でかなり役立っている。キャリア開発という意味では、やはりOJTやプロジェクト参画に...続きを読む(全182文字)

入社して9年間様々な部署を回って仕事を学ぶローテーション制度がある。
なので昇進するのに最低9年はかかる。
しかし、いろんな部署に回るので、
コーポ...続きを読む(全166文字)

社員であれば最低条件のビジネス上の知識を要求され、試験が行われる。まずそれに合格しないとけない。合格点に達するまで、定期的に試験は行われる。また語学や経理...続きを読む(全153文字)

・研修などについて
基本的に日常業務によって必要な知識とスキルを身につけます。
研修は正社員よりかなり制限されますが、一部は受けることが可能です。...続きを読む(全205文字)