【20卒】三井物産の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8181（東京大学大学院/男性）（2020/2/12公開）

学生時代に行った最大の挑戦/三井物産を志望する理由/自由記入

就活会議やワンキャリア、外資就活のサイトを中心に、参考にして概要を作成した。作成後はOB訪問や学校内のキャリアセンターを通じて添削して修正を重ねた。

熱意をもって、思いを込めて話したこと。
あとは深堀されたときに、滞りなく答えたこと。
それ以外にもう１つある？と聞かれたときに、少し時間をくださいと落ち着いて考えれたのは良かったと思われる。

和やかに行われたが、しっかり深堀された。時折笑顔もこぼれるような面接ではあった。最初に緊張していますかと聞かれ、雑談から入ってくれた。

学生時代に最も頑張ったこと

部活動でフィジカル強化を行い、私大に勝利するという挑戦を行いました。副将を務めた最終学年次、春の強化試合で結果を残せなかったチームが、秋のリーグ戦に向け強化すべき点を考えた結果が、国立の大学生でも日々の積み重ねで結果を出せるフィジカルでした。強化に向け私が意識して取り組んだことは、自身が最も高い水準を掲げ取り組むことで選手の見本になること、また、トレーニングの正しいフォームが定着していない下級生を中心に、動画を撮影してもらいフィードバックを行うことです。その積み重ねの結果、主体的にトレーニングに取り組むチームメイトが増え、主要2種目において、例年との数値比較でチーム平均プラス５ｋｇを達成し、フィジカルの水準の上昇を実感できました。また秋のリーグ初戦では、春に敗戦していた私大に勝利を収めることができました。この経験から、まず己の行動を律し信頼されることで、他者に影響を与えられることを学びました。

興味のある事業はあるか？

プロジェクト本部のインフラ事業と、流通事業本部のデジタルマーケティング事業に興味を持っていると伝えた。前者のインフラ事業は、はじめて商社に興味を持ったきっかけでもあり、追体験セミナーに参加した際のプロジェクトの大きさに胸を打たれ、そのときのプロジェクトが稼働した際に社員の方が涙を流されていた姿が印象的だった。自分も将来はそのように自然と涙が溢れるような熱い仕事に取り組みたいと伝えた。後者のデジタルマーケティング事業部は、インフラとはかなり異なるイメージがあったが、もともとマーケティングに興味を持っていて、デジタルマーケティングの市場はこれからますます伸びると思っていたし、消費者に最も近いことで、目の前の人々に影響を与えることができるので、やりがいを持てるのではないかと思った。

正直この時点で合否は大きく決まっていると思った。
とりあえず元気よくはっきりと話して、入社への熱意を熱く伝えた。

完全に雑談だった。
とてもフランクに話す場所だった。
家族構成など事務的な内容が多かった。あとは入社の意志を聞かれた。

なぜ三井物産を選ぶのか

これは一次面接と同じ内容だったので、全く同じ回答をした。
すごく人に惹かれた。とてもかっこいい人が多く、将来自分もこのような人間になりたいと伝えた。OB訪問をした際に、普段は和やかに楽しく話してくれるのだが、一旦仕事の話になると、一気に目の色が変わり、仕事のことを熱く語ってくれるひとが多い印象だった。部活に熱中してきた自分もこれからはビジネスの場においてなにか熱く打ち込みたい。ここは、三井物産はそんな自分に最適な環境だと思ったと伝えた。あとは商社という仕事の大きさ。セミナーに参加した際のプロジェクトの大きさに胸を打たれ、そのときのプロジェクトが稼働した際に社員の方が涙を流されていた姿が印象的だった。自分も将来はそのように自然と涙が溢れるような熱い仕事に取り組みたいと伝えた。

他に迷ってる会社はあるのか？

サントリーと迷っていると伝えた。サントリーの方も最後まで選考を受けてから考えたいと伝えた。サントリーも同じように社員の方に強く惹かれたこと、また社員の雰囲気が良かったと感じた。すごく前向きに仕事に取り組んでいて、フレキシブルな働き方が推奨されている環境にとても魅力を感じた。また一人一人の裁量という面で三井物産と似ていると考えた。社員一人一人の挑戦と創造を応援する文化がとても良いと思った。具体的な選考状況も聞かれ、選考は二次選考まで進んでいると伝えた。さらに、いつまでに決められそうかというのも聞かれ、6月中旬ぐらいですと答えた。最終的にはサントリーの方は選考を辞退して、入社する意志を別日に伝えた。

完全に自由。他の企業もいろいろ受けてから決めて欲しいとも伝えられた。研修も他商社に比べて多くない印象。学生らしい成長を期待している。

OB訪問はある程度した方が良い。自分もそうだが、三井物産の入社理由に人、社員の人柄をあげることが多いのだが、やはり具体的なエピソードがあった方が当日面接で話やすい。〇〇さんと言う方にお話を聞いて、、、というのはやはり実感もこもるし、聞いてる方も納得しやすいと思う。単純に人の理解にももちろん重要。あとは自問自答を繰り返す。自分の人生を振り返って、意思決定の背景をとことんまで深堀しまくる。面接のイメージを繰り返すこと。

しっかり自己分析、自己理解ができているかどうかだと思う。自分の意思決定の裏側を深堀できていて、そこから考えられる強み弱みを嘘偽りなく面接で話せるかどうか。深堀はとてもされるので、嘘つくとバレると思いました。

インターンで優遇されている人はいた。なので自分は参加しなかったが、志望度が高い人はインターンには参加するべし。面接は深堀されまくるので、焦らず落ち着いて答える。考えさせてくださいと言えば、時間もとってくれる。

• 社員の魅力・実力
• 会社の規模

株式会社データＸ

裁量の大きさという観点で最初は就活をしていたが、それだけで今後働いてはいけないなと感じた。やりがいを持つと言う面で、自分が関わることのできる仕事の大きさには三井物産は強く惹かれた。商社にしかできないことがあると思った。どこかで海外でも働きたいと漠然と考えていたので、海外で働くのが当たり前だという環境は強かった。働き方としても自分はある程度プライベートな時間も持ちたいと考えていたので三井物産の働き方のほうが合っていた。