【19卒】丸紅の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5175（上智大学/女性）（2018/9/6公開）

食事会兼面接

人事の社員の方(かなり年配の方)と、丸紅近くの喫茶店で、面談がありました。面談と言われましたが、なぜ丸紅に入社したいか、大学で一番頑張ったこと、小学校・中学校時代について等、ほとんど面接に近い質問を1時間程されました。インターン参加者には全員このイベントがあり、ここからさらに絞られ、3分の1程度のインターン参加者が、6月1日にいきなり最終面接に呼ばれました。

丸紅に本当に来てくれるのかどうかを見ていたと思います。とにかく、第一志望ということをアピールすることが大切です。

厳かな雰囲気でした。面接官は2人とも、どう答えても無表情で、緊張しました。なぜ丸紅なのか、今内定を出したら他を蹴ってくるか等聞かれたため、丸紅が第一志望の学生を見極めているようでした。

丸紅に惹かれたのはなぜか

電力に力を入れているからです。私は高校時代から、風力発電について研究し続け、福栖の自治体をめぐり、現場を見てきました。その中で、丸紅の社員の方にヒアリングする機会もあり、その際、その方の再生可能エネルギー事業に対する熱い想いを聞き、総合商社を志ざし、ぜひ丸紅に入社し、自分もその社員の方のように、日本の再生可能エネルギーを引っ張っていきたい、そう考え、丸紅に惹かれました。また、丸紅は少数精鋭であり、若手に対する裁量も大きいため、他社とくらべて早く成長することが出来るのではないかと思い、総合商社の中でも丸紅に惹かれ、丸紅を第一志望としています。ついでに、OB訪問の時の対応が、丸紅の社員さんが一番丁寧であったため、一緒に働くことができれば、と思いました。

一番学業で頑張ったことはなんですか。

ゼミでは「再生可能エネルギー」についてを研究したことです。個人で研究するのではなく1チーム6人で行い、12月に開催された論文コンテストに提出するための論文を執筆しました。チーム内での私の主な役割はヒアリング調査です。資源エネルギー庁など、再生可能エネルギー事業に携わっている方々にアポイントメントを取り、実際に青森県まで行き、現場の声を聞きました。これにより、データ上ではわからない現状を知るとともに、現場を肌で感じることの大切さを実感いたしました。論文コンテストでは、そのかいもあり、日本全国の大学生２００チーム中優勝することができ、達成感を得ました。また、経済産業省に赴き、自分たちの研究成果をプレゼンさせていただくこともでき、良い機会となりました。

最終面接後、人事の方と面談したのですが、「今受けている企業を全て辞退するのならば、この場で内定を出します」と言われました。結局、内定をもらった後で考え直して、辞退することになりましたが、辞退するまでも、かなり拘束を受けました。

インターンから特別選考に乗ることが出来るため、インターンにはできる限り参加したほうが良いと思います。ただし、インターン参加者の中でも、特別選考に乗ることが出来なかった学生は本選考で落とされていたので、デメリットもあります。しかし、チャンスを広げるといった意味でも、インターンを受けてみる価値があると思います。またOB訪問もチェックされているため、可能な限り行ったほうが良いと思います。なぜ丸紅か、がとても重要視されるため、自己分析よりも企業分析に力を入れたほうがいいと思います。

行動力が高く、大胆な人間が欲しいのかな、と感じました。個性的な人材を求めているように感じました。なので、自分を着飾るのではなく、ありのままの自分を出す事に専念すると良いと思います。平凡な事を言っている人は落ちているように感じました。変に思われてもいいから、他との違いを恐れずに、ありのままの自分を魅せるべきです。

インターンで良い成果を出すことが重要だと思います。また、OB訪問もチェックされているので、しっかり臨んだほうが良いです。総合的に、評価された学生は特別選考に乗ることが出来、6月1日に内定をもらうことが出来ます。しかし、インターンで良い評価をもらえないと、その後の面談はありますが、それより先の選考に進むことができないため、気をつけてください。