【キャリアビジョンを掴め！】【21卒】丸紅の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9829（熊本大学大学院/男性）（2020/7/16公開）

内定先と、他に選考受けている企業を辞退するように指示されましたが、数日間ほど時間は取ってもらいました。

他の総合商社と比べ、配属リスクがないキャリアビジョン採用として部署別採用を行っている分、その部署が取り組んでいるビジネス内容をしっかりと研究して、理解することが重要であると思います。選考を通して、逆質問の時間がわりと長めに取られたので、質問することが無くならないように、事前にしっかりと質問内容を考えてから、選考に参加した方が良いです。そのためには、オンライン説明会のアーカイブ動画を何回か見直して、かつその業界の動向についてもしっかりと事前に学ぶことが重要になってくると思います。

キャリアビジョン採用で希望する部署に対して、自分自身がいかにその部署に適した人材なのかアピールできるかどうかだと思います。私は逆質問の時間を通してしっかりアピールできたことが内定に繋がったと思います。

最終面接以外は、相互理解を図るためのざっくばらんな面談という設定だったが、明らかに選考面接だったので、しっかり気合いを入れて面談に参加した方が良いです。また、逆質問は事前に10個くらいは考えておいた方が良いです。

オンライン懇親会が実施され、その部署の社員の方や、内定者と親睦を深める機ことができました。