【臆せずに堂々と】【21卒】丸紅の総合職の3次面接詳細 体験記No.9829（熊本大学大学院/男性）（2020/7/16公開）

部長クラスの方2人ということでかなり緊張はしたが、臆せずに質問に答えたり、逆質問をできた点が評価されたと思います。フィードバックでは、堂々としている点が良かったと伝えられました。

部長クラスの方の面接と事前に聞いていたので、かなり緊張していましたが、非常に和やかな雰囲気の中で面接が行われました。質問内容は、一次・二次面接と基本的には同じで、志望動機・学生時代頑張った事・逆質問でした。

Q.数ある総合商社の中でもなぜ丸紅なのか？

大きく2つあります。1つ目は、丸紅は今年からキャリアビジョン採用として、部署別の採用をしている点です。以前から社員訪問等を通して、丸紅の志望度はかなり高かったのですが、今回はキャリアビジョン採用として、部署が確約されている中での採用活動をしているという事で、配属リスクがない事から非常に魅力的に感じました。2つ目の丸紅で働く「人」に関して、これまでの社員訪問や、2回の面談を通して、××部の方7人全員とお話しをしたのですが、皆さん本当に素敵な方達ばかりで、自分がこのメンバーの中で働いていくすごく良いイメージを持つ事ができたので、この方達と一緒に働きたい！と思えました。以上の2つの理由から、丸紅を第一志望としております。

Q.逆質問はありますか？

Q. もし良ければ、××部長の丸紅でのこれまでの簡単な経歴を教えてください。
Q. 私も将来的には、××部長の様に責任ある立場で１部をマネジメントする立場になりたいと考えています。××部長は、若手の頃はどの様な意識を持って働かれていたのかお聞きしたいです。
Q. ××部長が考える丸紅最大の魅力は何でしょうか？
Q. ××部長は、丸紅子会社で役員をされていますが、会社を経営するに当たって必要な力とは何だとお考えですか？
Q. 出向する人を選ぶ基準を教えて頂けないでしょうか？
Q. 昨年度から営業本部が4階層制から3階層制になって、××部では、他の部門と繋がりやすくなった、部下との連携が取りやすくなった等何か変わった事はありますか？