丸紅の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全415件） 3ページ目

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】『この分野では第一人者』と言えるあなたのエピソードを教えてください。（200字以内）【ESを書くときに注意したこと】スポーツの成績を書く学生が大半だと感じたので、彼らと被らない題材選びが重要だと感じた。実際その通りだと思う。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。あとはOBの方にエントリーシートを添削していただいた。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で１時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業でたくさんWEBテストを受けて、経験を積んでおいた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部５年目【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。女性特有の優しい雰囲気で話してくださったので、非常に話しやすかった。【学生時代最も頑張ったことは？】「１年間に渡る〇〇国際会議で、初めての経験にも関わらず、通訳に挑戦しました。」以下深堀り「なぜ取り組もうと思ったの？」→「〇〇国際会議という国際舞台で、自分の強みである語学力がどこまで通用するのかを試したいと思いました」「どんな目標を掲げたのですか？」→「「安心して通訳を任せてもらうことを目標に頑張りました。」「なぜ〇〇国際会議に参加しようと思ったのですか？」→「参加が高校からの目標だったからです。イギリスに留学していた際、長期休み中のホストファミリーを紹介していただいた日本人の方とイギリス人のホストファミリーの繋がりが過去に〇〇国際会議に参加していた事でした。20年後も距離関係なく交友関係が続いている事に憧れ、高校生の時から参加したいと考えていました。【周りからは何て言われる？】「頑張り屋さん」と言われる事が多いです。おそらく、自分が設定した目標のために、がむしゃらに取り組んでいる姿を見て、そのように言われるのだと思う。以下深堀り「友人からの評価を自分ではどう思う？」→「自分で言うのは少し恥ずかしいが、その通りだと思う。」「友達の中でのあなたの役割、ポジションは？」→「ムードメーカーかつ率先して企画する役割。ムードメーカーとして、常に明るく場を盛り上げる、楽しい雰囲気を作っていると思う。率先して企画する役割として、例えば遊びに行く時も、日程調整の声がけ、店選び、予約などの企画を率先して担うことが多い。」「苦手だと感じる人は？」→期限を守らない人。「その人とはどう接する？」【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ネガティブチェックのみであると感じたので、気軽に臨んだ。注意したことは「手短に、質問に直接答えること」

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】50代ぐらいの営業【面接の雰囲気】非常にフランクな方であった。父親が娘と話すような雰囲気で話してくださり、全く緊張せずに会話を楽しむことができた。【留学先ではどんな勉強をしたの？】〇〇国の働き方への取り組みを勉強していました。以下深堀。なぜその国を留学先として選んだのですか？→ワークライフバランスが世界で最も徹底されている国の一つだからです。具体的にどんな働き方の制度があるの？→〇〇国の育児休暇は480日のうち、２ヶ月間は男性しか取得することができないと法律で定められている。このように半強制的ではあるが、積極的に男性にも育児に参画することを求めた結果、男性も育児休暇を取得することが当たり前となり、日本の男性育児休暇取得率７％の１０倍以上の８０％の取得率を〇〇国は誇る。OB訪問はした？→はいどうやってOBを見つけたの？→父に紹介してもらった。何か興味深い話は聞けた？何人ぐらいOB訪問したの？【海外経験が長いからこそわかる日本の良さは？ 】時間に正確な点。ありきたりなことかもしれないが、電車が時間通りに来る、友人が待ち合わせ時間に来るというのは、日本に帰国して感動した点です。これは日本人が相手の時間を大切にするという、日本人らしい相手を思いやる心、人への気配りを大切にする文化の表れではないかと感じます。以下深堀海外の良いところは？→他人に対してもフレンドリーな点。旅行中もバスの中で一緒になった現地の人に話しかけられ仲良くなったり、留学先で重いスーツケースを持って階段を下ろうとした際は、すぐさま通りかかった男性が助けてくれた。海外の悪いところは？→サービス水準が低いこと。日本と比較してしまうからこそこのように感じてしまうのだが、例えばレジでも無言で作業するであったり、乱暴に商品を袋詰めしたりと、接客の質は低いと思う。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話が弾んだので合格の自信はあった。総合商社の方おしゃべり好きな方が多いと感じたので、向こうが食いつく話題に関しては無効に気持ちよく話させるということが大切かもしれない。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待機して、事務職の方に連れられて面接室に入った。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員レベル【面接の雰囲気】厳格な雰囲気ではあったが、話しやすい雰囲気を作ったくださったと思う。何度か笑っていただける場面もあった。【なぜ総合商社を志望するのですか？】自分のVision（やりたいこと）を実現するためには何が必要かという観点で考えると、その観点は３つある。①経営人材育成に力を入れている総合商社のプラットフォーム。②幅広い商材、ないしは川上から川下まで事業を提供しているビジネス領域の広さ。③事業の９割以上が海外に拠点を置いているということで、海外でビジネスができる環境という３点で、総合商社であれば、自分の夢を限りなく達成できると思うから。以下深堀その中でもなぜ丸紅？どんなところに魅力を感じているの？→「人」に魅力を感じているから。OB訪問させていただいて、御社の人は「挑戦」大切にする方が多いと感じた。このように人としても仕事しても私の理想像に最も近く、ぜひこんな人たちのもとで一緒に働かせていただきたいと思った。【周りから何て言われる？】「頑張り屋さん」と言われる事が多いです。おそらく、自分が設定した目標のために、がむしゃらに取り組んでいる姿を見て、そのように言われるのだと思う。以下深堀その評価についてどう思う？→自分で言うのは少し恥ずかしいが、その通りだと思う。なぜ法学部？→働き方への取り組みを法律の観点から学びたいと考え、法学部にしました。ゼミは入っている？→はい、憲法ゼミに入っています。なぜ憲法にしたの？→憲法は、すべての実体法の基本法なので、憲法の基本的な構造と原理を学ぶことによって、現代社会の問題について、自分の意見を論理的に主張する力を身につけることができるのではないかと思い、選びました。いろんな国に滞在経験があるけど、一番好きな国は？それはなぜ？【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最も重要な点は「この人と一緒に働きたい」と思うかどうかであると思う。企業のカルチャーに合わせる必要はないが、一緒に働いているイメージが抱けるようなエピソdー選び、雰囲気を出すことは重要だと思う。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。（100文字以内）、大学時代に学業以外で力を入れた点について記載してください。（100文字以内）、自分をPRするキーワードを最大5つまで記載してください。20字以内【ESを書くときに注意したこと】字数が少ないので簡潔に伝えたいことを伝えること。【ES対策で行ったこと】時間を置いてから自分の文章を客観的に見て、初めて読んだ人でもわかりやすいか、言いたいことが伝わるかなどを何度も確認していました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、非言語は35問35分、英語24問10分程度【WEBテスト対策で行ったこと】何回か玉手箱を解くこと。参考書は不安だったら一周しておくこと。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたミーティング IDおよびパスコードを入力し入室。約30分間の面接を行い退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】7年目と9年目の営業の男性【面接の雰囲気】穏やかではありましたが、話や自分の考えに筋が通っていないと詰められる感じでした。2人がかりで気になったことをどんどん質問されました。【一番面白かった授業は何ですか。】まず、私が自分の専門分野以外の授業も自ら選択して、意欲的に受けていたことを話したため、この質問をされました。返答としては、以下の通りです。QBハウスがなぜトイレの近くに良くあるのかを例にしたマーケティングの授業です。QBハウスは駅内などでよく見かける床屋さんですが、あえてトイレの近くにしているそうです。なぜなら、トイレに入ると必ず手を洗う時に鏡を見ます。そして「あ、髪伸びたかな」と思い、出たところにQBハウスを目にし、入店するといったマーケティングが考えられているためだそうです。この授業を通して、マーケティングの大切さやビジネスはこのように出来上がっているのかといったことを発見でき、自分にとってとても興味深い授業でした。【自分と商社に共通する部分は？】社会課題をビジネスの形に変えて解決していく。それが今後の商社のビジネスモデルになると思っています。私も社会課題をビジネスの形で解決していきたいと思っているため、そこが共通する部分であると思っています。なんでビジネスを通していきたいの？→根本的な解決にはビジネスが有効だと考えるからです。ビジネスを通して現地の雇用を創出しノウハウを伝えることで長期的に見て解決に繋がると考えます。大学では実際にボランティア活動に参加しましたが、その経験を通して、ビジネスとして利益が生まれて初めてそれが実現できると学んできたからです。貧困地域で雇用を生み出し経済を循環させることが長期的な意味での解決になると思うからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話を意識して自分の考えを目の前の2人に伝えることを意識しました。あらかじめ考えていたことをそのまま言うようなことがないように意識しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたミーティング IDおよびパスコードを入力し入室。面接が終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】50代くらいの男性【面接の雰囲気】よく話を聞いてくださりました。聞き上手な方でとても話しやすい空気でした。とても穏やかな雰囲気でした。【ボランティア活動について】なんでカンボジアではなくインドネシアに限定してES書いたの？→初めてがインドネシアだったのでインパクトが大きいから。・チームでどんな存在？→その時に必要なことを考えて動く。提案やチームの和を大切にした・コミュニケーションどうやってとるの？→インドネシア語すこし覚える。ハビタットの人に英語で通訳お願いするなど・何が大変だった？→様々あるが、現地の人とのコミュニケーションが一番大変だった・インドネシアとカンボジアの違いあった？→大きくあった。カンボジアはまだまだ発展途上だった。東南アジアとひとくくりにいっても国ごとに全然違う・アンコールワット行った？→行きましたこのように会話形式で進んでいきました。【大学生の間で大変だったことは？】カンボジア活動を多くの人に伝えるための報告会の準備でチーム内の衝突が起きてしまったこと。・どんな衝突だったの？→報告会に対しての思いの違いからやる気のない人ととやる気のある人の意見の衝突。チームが半分に分かれてしまった。・あなたの立場は？→報告会はカンボジアの方々の想いを多くの人に伝えるために大切なことであり、力を入れたいと思っていた。・17人の中には上級生もいるの？→いる。半分くらい上級生だった。・8人の中には上級生もいたの？→いた。そのため言いにくさもあったし、どう言えばいいか分からなくて苦しかった。・どうやって解決した？→相手の話をきちんと聞くこと。相手のニーズを理解したうえで、原因を突き止めて解決策を考え提案することで解決できた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とても話を聞くのが上手な方だなと思ったので、自分が話しすぎないことは意識しました。会話を楽しむことをできるだけ意識しました。年配の方だったので逆質問でやりがいのエピソードを聞きました。自分やこの面接に好感をもってもらおうと思いました。その後に20分過ぎていたが、もう一度何かアピールできる時間をもらえたので、逆質問の受け答えで私への印象すこし良くなったのかもしれないと思いました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたミーティング IDおよびパスコードを入力し入室。面接が終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】50代くらいの男性【面接の雰囲気】ゆっくり自分のことを理解してくれるタイプの方だったが、あまりどう思っているのかわからなかった。穏やかな雰囲気ではある。【ボランティア活動について】インドネシアにもう一回行きたいと思う？→行きたいと思うけど、思ったより貧困ではなくてもっと貧困地域に行ってみたいと思った。・サークルは普段はどんな活動をしているの？→派遣に行く前の3ヶ月は準備期間で帰国後の3ヶ月は報告会への準備期間。・報告会は誰に対して行うの？→ターゲットは自分たちで選択するのだが、私たちのチームは高校生や大学1.2年生にをターゲットにしてた・どんな工夫した？→全く知らない人にも伝わるようにした・具体的には→パワポをわかりやすくして、できるだけ絵や動画を使って視覚的に理解できるように工夫した。・カンボジアではインドネシアの教訓活かせた？→活かせた。クメール語を学ぼうとチームに声かけした。・結果は？→早い段階から現地の方とのコミュニケーション取れた。【学生時代の時に考えて行動したことある？】2度のボランティア活動の経験からもっと多くの考え方に触れ、自分の考えの幅広げたいと思うようになり、一ヶ月間かけてヨーロッパの国をまわる旅を行った。様々な国の人が集まり共に生活するホステルという場所に泊まった。多くの方と一緒に料理をしたり交流を深めることができた。・どこ行ったの？→スペイン、フランス、ベルギー、ドイツ。イタリアの5カ国・大変だったことは？→現地で次の日の宿や交通機関取ってたため、やることが多かった。また、バスが来ないとかのトラブルもあった。・バスが来ない時はどうしたの？→バスが来ない間は、周りにいる人に自分から話しかけて同じバスに乗る人を探した。情報収集をした。結果的にバスは30分遅れできた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】時間が短いため、一つ一つのエピソードで自分の強みや考えを最大限伝えるようにすべきだが、この部分があまりできなかったために次につながらなかったのだと思う。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学業で力を入れたこと、学業以外で力を入れたこと、自分をPRするキーワードを20文字以内で５つ【ESを書くときに注意したこと】面接で参考にされることを念頭に置いて書いた。字数制限が短いので、端的に書くべき。【ES対策で行ったこと】先輩方の通過ESを参考に、短い字数の中でいかに自分らしさを出せるかを考えて改善した。面接で参考資料にされるであろうことは念頭においた。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱　非言語・言語・英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。かなり急いで解かないと時間内に解き終わらない問題量【WEBテスト対策で行ったこと】同じ形式を採用している企業のWEBテストを受けて慣れ、解答スピードを上げた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認のあと簡単に自己紹介をし、面接開始。自己紹介の内容やESに沿って質問される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】30代～40代の社員【面接の雰囲気】自己紹介に会話のテーマにしやすい内容を混ぜていたことから、穏やかで笑いも起こるような雰囲気で面接を始めることができた。【これまでの経験を踏まえて、簡単に自己紹介をお願いします】〇〇と申します。〇〇大学の〇〇学科で〇〇を専攻しております。幼少期に数年住んでいたこともあり〇〇という国自体に興味があったのはもちろん、日本とは全くことなる政治の在り方や国民の政治への意識の高さに驚き、関心を持ったからです。大学時代は大きく分けて２つ、〇〇への交換留学と、3年間続けた〇〇店でのアルバイトに力を入れておりました。これだけ聞くと凄く典型的な〇〇大生といった印象を持たれることが多いのですが実はそんなこともなく、高校までは部活動に一筋のスポーツ少女でした。小中高と〇〇や〇〇に打ち込んで、外で日焼けをしながら泥臭い練習に励んできたような経験もあるので、そういった面も本日、知っていただけたら嬉しいなと思います。【大切にしている価値観を教えて下さい】私が大切にしている価値観は「自分の実力よりも少し背伸びした環境に身を置くこと」です。受験や留学、部活動やサークル選びといった場面で自分の居場所を選択する場面がありましたが、その度にこの判断基準を軸に選択をしてきました。私は、目標があるとそれに向かって真っ直ぐに努力を重ねることができるタイプです。身の回りに優秀な方や才能に恵まれた人がいると刺激を受け、彼らを目標に自分も頑張ろうと思えるからです。周りとの差に劣等感を感じたり落ち込むこともありますが、自分を成長させるためには必要なことだと信じて受け入れるようにしています。就職活動でもこの価値観は大切にしていて、総合職・一般職ともに能力と人柄の両方に優れた人ばかりである御社を受けている理由のひとつでもあります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接というより、面接官の方との会話を楽しむ意識で臨めたところが評価されたと思う。1次面接の日程が1週間以上も設けられており、全員の面接が終了してからの連絡だったことから、相対評価で合否が決まっていると感じた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認のあと自己紹介をし、自己紹介やESの内容に沿って質問される。最後に逆質問or言い残したことを伝える時間がある【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代の男性社員、20代の女性社員（おそらく一般職）【面接の雰囲気】1次面接と同じく、とても穏やか。1次面接よりも年次の若そうな面接官で、面白い解答をすると笑いが起こることもあった。【周りの人に、どのような人だと言われますか】周りの人に共通していわれる人物像としては、「素直で分かりやすい性格だ」というのが答えになります。自分自身の感情に対してはもちろん、周囲の人に対しても器用に嘘をつけるタイプではなく、良くも悪くも感情に素直に生きている人間だと思います。好きなものや自分の決めた目標に対してすごく真っ直ぐに進んでいく傾向があるところや、オンオフの切り替えや喜怒哀楽が比較的ハッキリしているところも、周囲の人からすると「分かりやすさ」として捉えられるのではないかと思っております。自分としても、もう少し器用に生きられたらいいのにと感じる瞬間が多々あるので、このように言われることについては全くもってその通りだなと思っています。【○○さんが苦手なタイプの人と、対処法を教えて下さい】私が苦手意識を持ってしまうタイプは、「連絡やレスポンスの遅い人」です。連絡や報告の速さは、「人としての社会的な信用度」とある程度の相関関係があり、顔を合わせていない時の連絡こそが信頼関係に繋がってくると考えるからです。私はサークル活動で合宿やイベントの企画・予約・出欠確認・集金全般を取りまとめる役職についておりましたので、こういったタイプの人に対しての苦手意識はその役職の仕事を通じて生まれたものです。具体的な対策としては、回答期日を〇〇日までと記載する、「回答なしの場合は欠席扱い」と予め定めておく、期日の前にリマインドをする、回答しやすい文章で書くように意識する、などは実際に実践していたものです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内定されている一般職の先輩方も仰っていたが、「面接ではなく会話を楽しむ気持ち」で臨めたのはよかったと思う。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機室のような場所で待機。1人ずつ順番に呼ばれて面接を受け、終了後は面談がある。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次は高そうだった【面接の雰囲気】1次、2次と比べると厳かな雰囲気もあったが、最終面接にしてはとても穏やかで楽しい雰囲気だったと思う。【学生時代に、学業以外に力を入れたことについて教えて下さい】学生時代に学業以外で力を入れたことは、約3年間続けた〇〇店でのアルバイトです。オープニングスタッフとして開店前から長く勤務し、〇〇という、バイトリーダーを務めていました。都心にあり、1日に1000杯以上を売り上げる忙しい店舗でしたので、常時6〜7名のスタッフとの連携や、作業スピードの速さが求められるような環境でした。その中で私は、各スタッフに指示を出したり全体の流れを調整するような役割をになっていました。他のスタッフと協力しながら試行錯誤を重ね、「店舗全体の忙しさがゆえに新人スタッフの指導が疎かになってしまうこと」や「急ぐお客様が多い特定の時間帯にクレームが集中してしまう」といった課題を解決するために尽力しました。【アルバイトでは、どのような点が評価されて○○を任せられたと思いますか】信頼されていたかどうかはわかりませんが、そういっていただけるととても嬉しいです。〇〇（アルバイトのバイトリーダーのような役職）に推薦してもらった理由としては2点、あると思います。まずは出勤する時間帯と日数です。学校の授業前の朝の時間帯に出勤することが多く社員さんが不在のことが多いので、誰かに頼ることなくアルバイトのみで働く環境に慣れていました。初期の前から携わって長く出勤していたこともあり、ノウハウが自分の中に蓄積されていたこともあります。2つめは、オンオフの切り替えがしっかりしていて、仕事モードに入るとテキパキと目の前のことをこなしていくタイプであることです。少し「せっかち」と言われるくらい、作業効率の高さは褒めていただいていたので、忙しい店舗で働く上では評価されるポイントだったのだと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機は2次面接の最後で聞かれていたからか、やんわりとしか聞かれなかった。笑顔と愛嬌を忘れず、面接官を敵を思わずに臨んだ点はよかったと思う。