- Q. 志望動機
- A.
住友商事株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2017卒住友商事株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
5大総合商社の違いが正直よく分からなかったので、OB訪問を繰り返し行って、社員さんの雰囲気や会社のカルチャーの違いなどをつかめるようにしました。また、各社の中期経営計画書を読み、データから各社がどのような分野、どのような地域に強みを持っているのかということを、理解しておくように努めました。自分はやりませんでしたが、同じく商社を希望する友人たちと情報を共有した方がより効率的に企業研究ができるのではないかと思います。
志望動機
私が住友商事を志望する理由は二つあるんですけど、まず1つは、横断的な知識や能力を求められる仕事がしたいという想いがあるからです。自分は幼い頃から器用貧乏で、何かで1位にはなれなかったんですけど、そこで色んなことを横断的にできて、それらを掛け合わせて人より上に行くという手段を取ってきました。商社は地域や商材、機能やバリューチェーンにおける総合力を横断的に駆使してビジネスを作っていく役割があり、合致します。もう一つは、OB訪問や説明会を通じて、社員の方々が「自分がいなくなったら代わりになる人はいないと思って働いている」とお聞きし、私自身自己の体験から「不可欠な存在になりたい」という想いを持っているので非常に共感したからです。先日参加させて頂いた座談会では、メディア分野を担当する方が「若手でまだまだ下っ端だけど、自分の代わりはいないという気持ちでやっている」とおしゃっていて、若手でもそういう気持ちをもって働いていることに感激しました。そのような想いを持った方々と一緒に働きたいと思っております。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特に何を考えて何を思ってその行動を起こしたのかということをよく聞かれました。住友商事はかなり人柄をよく見ていて、その人が信用に値する人物なのかということをよく見られていると思いました。他の商社とくらべて、いい意味で普通の人がとられる可能性が高いのかなと思いました。というのも、人と違う変わった経験をしていなくても、誠実さを伝えれば通りやすい会社なのかなと感じたからです。
面接の雰囲気
ESにそったオーソドックスな質問だけでした。また、面接官の方が終始笑顔で自分の話を聞いていてくれました。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRしてください。
私の強みはどのような状況でも執念深く頑張れることです。私は小学生の頃香港のリトルリーグで野球をしていました。香港で一番強いチームに所属し、また周りのチームメンバーは上級生ばかりでした。その中で私はレギュラーを目指して、二年間毎日手の皮がむけるまで素振りをし、10キロのランニングをしていたんですけど最後までレギュラーになれませんでした。しかし、報われない中でも腐らずに努力をし続けたこの時の自分は、今でも負けたくない過去の自分として私の中にあり、私の原動力になっています。この時の経験があり、大学での新聞の飛び込み営業バイトでは、訪問先で怒鳴られたり、罵声を浴びせられても、「絶対に負けるもんか」と私はそれに耐え続けました。新歓代表を任されたサークルの新歓活動では、サークル員の人数が他団体より少なく、自身もリーダーとして集団を率いるノウハウを持ち合わせていませんでしたが、何とかして成果を出そうと必死で考えて、自分の経験を生かしたり、新歓の仕組みを変えて集団の力を強化するなど限られたリソースを最大活用して新歓を成功させました。私はどんな環境でも執念深く頑張れることができる人間です。この強みを生かして、新しいフィールドを切り開き、そこで逆境に陥っても打ち勝つことができると思います。注意したことは決して話を盛ることなく、真実に聞こえるように相手の反応をみながら気持ちをこめて話したことです。
やりたいことをできなかったらどうするのか。
いつかそれをやれることを信じて、目の前のことに一生懸命取り組もうと思っています。自分は現在、ベンチャー企業でテレアポ営業のインターンをしておりますが、それはもともと希望していた業務ではありませんでした。それでも、そこにまた違った面白さを見出し、そこで成果を出そうと奮闘しています。仮に御社に入って、やりたいことができなくても、自分はそこで成果を出そうと前向きに取り組むことができると思います。注意した点は、どんなとこに配属されても頑張れるということを自分の経験をからめて伝えたことです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接もそうでしたが、j人柄をかなりみられていると思います。また、やや社員の方が自分の言うことを否定しがちであったので、否定されてもその意見を一回しっかりと受け止めそれに賛同しつつも、自分の意見を言えるかどうかということをみられていたのかと思います。自分はそこで一度つまってしまったので、そこがマイナス評価につながったのではないかと考えています。
面接の雰囲気
1次面接よりやや厳かでした。少しでもあいまいなところがあると深掘されました。また、自分が言ったことに対して否定される場面もありました。
2次面接で聞かれた質問と回答
起業したいと思うか?
今のところは考えておりません。ただ、商社という経営を深く学ぶことが出来る環境で、知識や能力を高めていくうちに自分の中でそういう想いが生まれるかもしれないとは思っています。御社に入ったからには何年かかってもその道で一流となるために、粉骨砕身頑張り、御社にとって不可欠な人材になるつもりです。注意した点はもし入社したら長く働き続けますという意思をみせることと、入社したら一生懸命働きますということをさりげなくアピールしたことです。
商社という環境でスピーディーに成長するためにはどうしたらよいと思う?
若いうちから頭を使って仕事をすることだと思います。商社という大きな組織に居る以上、最終的な決定を自分自身の判断で下すことは、若いうちは不可能だと思います。ただ、そうした状況にあっても頭を使うことをサボらず、「自分だったらこうする」「なぜ上司はこうした判断にたどり着いたのだろう」と考え続け、それを実際に上司にぶつけてみるということを繰り返していけば、早いうちに先輩方の力に追いついていくことが出来るのではないかと考えています。注意した点は、若手のうちも言われたら動くというのではなく、自分の頭で考えて行動するということをアピールしたことです。
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住友商事の 会社情報
会社名 | 住友商事株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモショウジ |
設立日 | 1919年12月 |
資本金 | 2192億7900万円 |
従業員数 | 79,692人 |
売上高 | 6兆9103億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上野真吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 1758万円 |
電話番号 | 03-6285-5000 |
URL | https://www.sumitomocorp.com/ja/jp |
採用URL | https://sumitomocorp-recruiting.com/ |