【挑戦と成長を支える】【17卒】アクセンチュアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1749 （2017/6/13公開）

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周りの意見を尊重しつつ、自分の意見を主張できている人が通ってるように思えた。また、タイムマネジメントができているかどうかも大事にされていたと思う。

1次面接であるので、結論から端的に答えること、聞かれたことだけに答えること、堂々としていること、この3点を達成することができればまず落ちることはないと思います。一応ケース筆記に関する質問もありますが、あまり評価に入っていないよう二感じたので、聞かれる質問に黙ることなく堂々と答えていれば問題ないと思います。

ESに沿って聞かれます。わりとオーソドックスな質問が多かったです。ただ、面接の前にケース問題を15分ほどとかされ、それについての質問も飛んできます。

学生時代に頑張ったことはなにですか、そしてそれから何を得たかを教えて下さい。

それは”ドラム”である。大学入学後軽音サークルに入り、皆がギターやボーカルを選ぶ中、初心者の私はドラムを選んだ。雨の日も風の日も少し離れた練習場まで自転車を飛ばし、練習に没頭することで初心者ながらにも順調に上達したが、練習方法が悪いのか一定のレベルに達した後伸び悩んでしまった。また同時期、無謀にもドラムが難しいコピーバンドを組んだものの、全くできず悔しくて合宿で人目を憚らず泣いてしまった。そこで私は状況を打開するためにプライドを捨てて、サークルでドラムが一番上手いが、正直あまり自分と合うタイプではなく、全く仲良くなかった後輩に、練習方法を教えてほしいと頼んだ。ネットよりも生の情報の方が信憑性があると考え、身近で自分より上手い人を真似る方が上達が早いのではないかと思ったからである。しかし、彼は教えてくれなかった。教えてもらうまで私は何回もご飯に誘い、距離を縮めつつ想いをぶつけた。新聞の営業時代の経験を通じて、自分の目的を果たすためには、立場に関係なく頭を下げなければいけないこともあると学んでいた私は、決して折れなかった。その甲斐あってついに練習方法を聞き出したが、彼の練習メニューが基本練習ばかりであることに驚き、なおかつその練習を自分がこなせないほど基礎的な部分が欠けていることに気づいた。こなせるように自分でより基礎的な練習を考え,徐々にレベルアップしていき、最終的には彼の練習メニューをこなせるようになり、さらに工夫してくことで成長の壁を超えることが出来た。この経験を通じて、頭で考えてもダメな時は、プライドを捨てて行動することで突破口が開けるのではないかということを学んだ。注意した点は、聞いているひとが具体的に場面を想像できるように話すことです。

自分自身の弱み強みは何ですか

私の強みは、変化を楽しみつつ対応する能力である。私は幼少期の頃から、転校経験や様々な習い事に進んで取り組むなど環境の変化というものを楽しみ、変化に喰らいつくことに面白さを感じてきた。その上で何を大事にしているかというと周りの言うことを柔軟に受け入れるということです。大学受験では、理系の研究者として将来を過ごすことに違和感を感じ、浪人時の本番7か月前に理系から文系へと文転し、周りのアドバイスを得ながら、短い時間の中で急激な変化を楽しみなつつ志望校に合格しました。また、バンドサークルの新歓代表を務めた時には、今ままでになかった企画をして新歓を行っていく上で、自分の意見を発信するばかりでなく、あまり重要に見えないような周りの人の意見を柔軟に聞き入れながら企画に反映していき、実行し成功させることが出来ました。色眼鏡をかけず様々な人の意見を素直に吸収できる能力は変化への対応力になりうると考えています。

最終面接であるので、アクセンチュアに対する熱意を示すことが重要であると思う。またそれに加えて、アクセンチュアは同じコンサルタントでも複数の部門があり、その部門間の違いについて説明できるようにしておかないと、最終面接でそれに関する質問が飛んでくることもあるので要注意です。なぜ、その部門を志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います。

ESに沿ったオーソドックスな質問が多かったです。雰囲気も最初は厳かだったものの、面接が進むにつれて和やかな雰囲気になりました。

あなたの弱みを教えてください。

一方、私の弱みは負けず嫌いであるゆえにすぐに結果を求めてしまうところです。私は、幼少期からカンフーなどの様々な習い事に取り組み、仲間と競争する環境に置かれていたため、「周りに負けたくない。すぐに結果を出したい。」というマインドが育まれたのだと思います。大学3年時に、所属していた軽音楽サークルの新歓代表を務めた際には、定着率をあげるため様々な手法を試みたものの、すぐに結果が出ず他の軽音楽サークルに新入生を取られてしまうのではないかと焦ってしまったことがあります。その焦りで、仕事を周りに分担せずに1人で行ってしまった結果、周りのコミット感を失わせてしまうという失敗をしました。その経験から、負けず嫌いであることは決して悪いことではなくすぐに成果を出すということも重要であるが、じっくり待って正しい選択をすることも重要であることを学びました。

なぜＩＴコンサルなのかを教えて下さい

企業が抱えているＩＴ課題解決に全力で取り組み、発展に貢献したいと考えているからです。私はＩＴ企業でのインターンを通じて、ＩＴが企業にもたらす大きな影響を肌で感じています。デジタルコンサルタントであれば自身の強みを生かして顧客のITシステム上の課題解決において貢献できると考えた。相手の悩みに親身になって考えることにやりがいを感じており、また強みである変化への対応力を最大限生かせるのではないかと思っております。

コンサル業界を受けるに当たって、アクセンチュアがどのような位置にあるのかということをOB訪問やセミナーを通じて把握しておくことが重要です。というのも、面接を通じてなぜアクセンチュアなのかということを何度も聞かれたので、他のコンサル会社の説明会などにも足を運び、自分なりに差別化して、自分の言葉で説明できるようにしておくことが大事です。

特に共通点というものは見当たりませんでした。強いて言えば、成長意欲のある人です。アクセンチュアは成長のためのプラットフォームとして利用して良いと公言しているので、その雰囲気にあった成長意欲のある学生が内定を勝ち得るというイメージがありましたが、実際その通りでした。学生時代の経験については特筆すべきものを持っている人はそんなにいませんでした。

最終面接では圧迫面接をされた人もいるらしいので、動揺せず、つねに明るい表情ではきはきと答えることが大事です。アクセンチュアのデジタルとビジネスコンサルについてはネットの情報を見ただけではよく分からないと思うので、OB訪問や説明会などで疑問に思った部分は聞いて理解をして、違いを自分の言葉で説明できるようにしておくと良いです。