東芝のインターンシップの体験記一覧（全69件） 2ページ目

事業紹介やその事業に携わっている社員さんとの相談会。新入社員から部長までの幅広い方から様々な視点での東芝を教えていただいた。時間が余ると課題の説明や僅かなアウトプット課題を出された。様々な部署の方との懇親会が催された。さらに会社に行けなかったため、動画で会社内探訪ツアーがあった。その御蔭でどのような場所で働くのか想像がつきとてもよかった。最後に今まで聞いた事業のアセットを使って新たな事業の開拓の提案を行った。

初日集合研修1日 ●ご挨拶・オリエンテーション ●技術講演 ●マナー研修 ●プレゼンテーション研修 ●社員インタビュー事前説明 二日目には取り組む課題を頂きました二日間：コードを組んで、いろいろ実験をしました。 四日目の午後：スライドの準備 五日目の夜：懇親会（自分は未参加） 五日目の午後：発表 五日目の夜：懇親会

主に事業部の構成やそれらの詳しい業務内容に関する講義を受けました。30分間隔で1日中色んな方の講義を聞いてその度に質問を１～２個しました。前半はそのような座学が中心の内容でした。後半は与えられた課題に対し主に1人で取り組み、分からないところがあれば担当の社員さんに連絡し、オンラインでアドバイスなどをもらいました。そのような時間がおおよそ2日間ほどあり、最終日にまとめの発表を行いました。

会社の基本的な説明会が最初に行われました。次に、グループワークが開始されてインターネットなどを駆使しながら何を行うべきかチームで話し合いました。最終的に、代表が発表する形を取りました。

まず企業全体に対する説明会があった、そのあとに当日の参加部署ごとの大まかな説明があり、部門ごとに分かれての説明がおこなわれる。そのあとにはひたすら座談会。人事ではなくその部署に人に意見が聞ける。

一日目は東芝本社に集められ全体研修．基本的なマナーや人事からの挨拶，事務手続きの説明など．午後から各自で事業所まで電車で移動．事業所到着後は安全講習．その後配属先職場との顔合わせで終了 二日目から業務に参加，と言っても一人の社員（実は東芝社員ではなく東芝に常駐する技術者派遣会社の派遣社員）の下で細かく指導を受けながら業務を体験後半も同じ社員の下で業務を体験．しかし業務の合間には社員の方が過去の苦労話や社会人として働く上でのアドバイスなどを世間話をしながら教えてくれた． 発表はなく最終日まで業務体験

前半は本社で全体での研修，各事業所での研修，配属部門での研修を行いました．各事業所での研修では，府中事業所がどのような事業を展開しているのか，東芝における位置づけなどを学び，配属部門での研修では，部門で開発している製品の紹介がありました．シミュレーションツールが思ったように動くかどうかをデバックするのが主な実習内容でした．行った実習を最終日に課長を含めた社員数人にプレゼンテーションを行いました．