【未来を支える技術への挑戦】【21卒】東芝の冬インターン体験記（理系/技術系インターンシップ）No.12253（日本大学大学院/男性）（2021/1/13公開）

2019年からの就活の中で自身の志望する業界が総合電機であり，特にその総合電機大手が手掛ける重電に興味があることが分かった．そのことから，重電において大手の東芝でインターンを経験することでその後の選考で有利を作れると思ったから．

東芝のインターンは事業内容によってさまざまなコースに分かれる．そのコース選びにおいて自身がやりたいと思えること，インターンの内だけではなく就職してからもやりたいと思えることが体験できるテーマを注意深く選んだ．自身の希望に沿ったテーマがちゃんと見つけられれば志望動機も筋が通った，志望度が分かるような文章が書ける

韓国の原子力発電所からの依頼で，発電所の制御装置のUIの変更業務を進めていく

前半にやったこと

一日目は東芝本社に集められ全体研修．基本的なマナーや人事からの挨拶，事務手続きの説明など．午後から各自で事業所まで電車で移動．事業所到着後は安全講習．その後配属先職場との顔合わせで終了
二日目から業務に参加，と言っても一人の社員（実は東芝社員ではなく東芝に常駐する技術者派遣会社の派遣社員）の下で細かく指導を受けながら業務を体験

後半にやったこと

後半も同じ社員の下で業務を体験．しかし業務の合間には社員の方が過去の苦労話や社会人として働く上でのアドバイスなどを世間話をしながら教えてくれた．
発表はなく最終日まで業務体験

なし

社会人は一つの仕事のみを抱えることは多くなくて，常に複数の仕事を同時並行させていかなくてはならない．その時には自分の現状を把握するために業務の進捗などを表なりなんなりでまとめていくことが大事

業務と言っても何か知識やスキルの必要な業務ではなくどちらかというと事務作業より
また詳細に教えてくれるので全く苦労はない．社員の方からありがたい話はいただいたが，その社員は東芝の社員ではなく派遣会社の社員というのはいかがなものか．要するに東芝で働く人のことはあまりわからなかった

やはり自分の志望する業界，製品の設計はどのように行われているかはインターンではないと学べない．一つの会社のオフィスの中に様々な職種，技術派遣などの社外の人，などのいろんな人がいて，一つの会社だけでこの仕事が成り立っているのではないと思った．

インターンの目的として自分が将来入社するであろう会社の雰囲気を感じ取るのが大事なのでよりたくさんの関係者と会話するべきだった

実際の発電所の設計を体験して，発電所について詳しくなれた．またそれがどのように社会を豊かにするか，自分のどんなスキルが役に立てるかを理解することができた．このことから自分がこの業界で活躍できるという確信につながったためより志望度は大きくなった．
また特に東芝の福利厚生（特に社食の質）に満足できたため，福利厚生の面からも志望度が上がった

インターンでの経験は私の志望とその理由をはっきりさせてくれた．そのことから選考でのESや面接での受け答えも自身のあるものになっていった．インターン前は自分がこの業界を志望している理由が自分でもあいまいだったが，自分の中で納得できる理由を見つけられたらあとは突き進むだけである

自分の志望する製品に携わっている企業は複数ある．その中で第一志望を決める要因として勤務地と福利厚生（特に社食の質）があった．インターンでそのどちらの要因でも高い質を持っていることが分かった．そのためそれまでは第一志望群の一つであった東芝は第一志望になった

その後のリクルーターとの面談でインターンでの評価がよかったことや自身が志望している部署とインターンでお世話になった部署は関係が深く色々な話が先方に伝わっていると聞いたため

大きなくくりでの志望として日立や三菱電機，三菱重工のようなインフラに携わる大手重工，総合電機を志望していた．その企業の部署に対する志望として家電のようなBtoCよりもBtoBの製品に携われる部署を志望していた．職種としては自身の専攻である機械工学と趣味でもある情報技術を活かせる設計色を志望していた．

インフラの中でも特に今後重要な分野であり，その規模感が巨大な重電業界に対する志望度を深めるようになった．またインターンでは様々な人とコミニケションを取りながら仕事することに楽しさを感じたため，設計色よりも社内社外の様zマナ人と関わる機会の多い技術営業のような職種に対して大きく志望するようになった