- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 業界最大手であったこと。IT業界の中でも給料が高かったから。福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら、働くことができると考えていたから。有名だし、とりあえず受けてみようという考えもあった。続きを読む(全102文字)
【想像力×新提案!】【22卒】東芝の冬インターン体験記(理系/技術系 夏季インターンシップ)No.12909(電気通信大学大学院/男性)(2021/3/12公開)
株式会社東芝のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 東芝のレポート
公開日:2021年3月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月
- コース
-
- 技術系 夏季インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
- 大学
-
- 電気通信大学大学院
- 参加先
-
- ベネッセコーポレーション
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- ソフトバンク
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- SCSK
- 楽天グループ
- フューチャー
- 東芝
- エム・アール・アイリサーチアソシエイツ
- 内定先
-
- シンプレックス
- 入社予定
-
- シンプレックス
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
日系メーカーである東芝がどのような事業を行っているのか。というのを知りたかったため。さらに、5日間の比較的眺めのインターンに参加できることが良い点であった。また、複数の業種に応募できるため、迷っていた自分にとってよかった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターンシップの内容を就活会議やOnecarrerなどで調べた。ESなどは、基本的なことであったため、あまり対策はしていない。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2020年12月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年12月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜそれを行ったのか、どのように工夫したのかを明確に述べることが評価につながった。さらに、完結するまでに負けずに努力したことが評価につながったと感じる
面接で聞かれた質問と回答
東芝を選んだ理由とインターンシップの動機はなんですか
日系メーカーである東芝がどのような事業を行っているを知りたかったため。さらに、5日間の比較的眺めのインターンに参加できることで説明会だけでなく、さらに詳しく話を伺えると考えたためです。また、自分の行っている研究と東芝の業界が似ているため、ビジネス的にどのように研究と相違があるのかを確かめたかったため。応募しました。
学業以外で頑張ったことはなんですか
WEBサービスを趣味で展開したことです。もともと、WEBサービスがすでに存在していましたが、アクセス数が少ないこと、古かったことで、使い勝手が悪い状態でした。そこで、自分ひとりでWEBサービスを再構築し直したことが頑張ったことです。数カ月間に渡り試行錯誤したことで、よいサービスを展開することができ、前年度比で2倍のアクセス数をもつサービスを展開できました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- WEB
- 参加人数
- 2人
- 参加学生の大学
- 国立大の学生一人と自分であった。他の学生もいたが、WEBのグループが違うため、わからない。その学生は同じ研究分野で研究内容と事業内容が似ているところ配属されていると感じた
- 参加学生の特徴
- 理系の学生だった。内容も理論系でよくわからなかった。一方、論理的に話すなど優秀さが感じされる
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
殆どが、事業紹介と座談会 演習では、我社のアセットを用いて事業の新規提案を行え
前半にやったこと
事業紹介やその事業に携わっている社員さんとの相談会。新入社員から部長までの幅広い方から様々な視点での東芝を教えていただいた。時間が余ると課題の説明や僅かなアウトプット課題を出された。
後半にやったこと
様々な部署の方との懇親会が催された。さらに会社に行けなかったため、動画で会社内探訪ツアーがあった。その御蔭でどのような場所で働くのか想像がつきとてもよかった。最後に今まで聞いた事業のアセットを使って新たな事業の開拓の提案を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
部署の社員の人
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
想像力が柔軟で社員では思いつかないことが多いと褒められたこと。さらに、自分たちの発表すべてを肯定してくれる感じで、更に伸ばしてあげたい感じを受け取ることができ、大変印象が良かった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
朝から晩まで椅子に座りっぱなしのオンラインインターンのため、体力的にきついものがあった。
事業紹介を長い間聞くため、わからない単語が多く、事前に調べればよかったと感じた。特に、紹介後の質問会がかならずあるため、質問を準備する必要があった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
殆ど知らない状態でのインターンであったため、全てが学びであった。また、5日間と長いインターンであったため、一つの内容を深く、かつゆっくり聞くことができたのはとても良かった。さらに、先入観で会社の内情を予想していた一方、座談会で話してみるとその印象が崩れるほどいい会社だと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に事業内容が多すぎるため、全てを調べることが難しいとは思う。しかし、死亡していた部署の事例紹介などWEBで調べれば出てくる内容は抑えとくべきだった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ内の課題と事業で取り組む内容が似ている。または、過去の事例をもとに課題が構成されていたため、取り組んでいるうちに将来このようなことをやるのだろうかと想像つくことができた。特に、社員さんの予定などの合間合間で仕事の名用を聞くことができたため、想像がつきやすかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分がどの仕事で強みを発揮できるかが身を以て体感できたこと、さらに、座談会などを通じて様々な視点からの東芝の強みを理解できたため、他の本選考を受ける学生と比較して、情報的に優位な立場にあると感じている。
さらに、インターンシップに参加したからこそ、内容を知っているため、志望度が高いだろうと革新しているから
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もともと、自分が東芝のことをあまり理解せず、先入観で判断していたため、事業紹介などの話を聞くことで、実際に思っていたものとは違う、期待度の高い内容を受け取ることができたため。さらに、座談会が複数回あり、そのときに様々な社員さんから意見を聞くことができたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップなどイベントに参加した学生にWEBセミナーへの招待などがあった。
また、インターンシップに参加したことが、志望理由にも紐付けて話すことができるため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップがオンラインであったことでさらに深く知ってもらうためのWEBセミナー、部門別セミナーなどが予定されている。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT系列の企業に行くことを考えていた.特に,上流であるSierや企画企業,コンサルタントに絞っていた.また、自分の研究が活かせるようなIT系の開発や提案などが行える企業に興味を持っていた。それだけでなく、ファーストキャリアとして、バックアップ環境のととのったうクリ構成の強い企業にしぼって考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際に大企業のインターンシップに参加することで、業界の中で、企業がどの立ち位置にいるのかを明確に知ることができたことは大きかった。さらに、それぞれの企業に風土が僅かに違うことから、ファーストキャリアを決める際に、その会社の雰囲気がマッチしているかというのを考えたいと感じた。特に、社員を大切にする風土は最初のキャリアで重要ではないかと感じた。
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東芝の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |