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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全201件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.4
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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東芝の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東芝の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 201

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部長レベルまでであれば自由に発言できる社風である。自身の提案を発表できる場も自身で作ることもでき、チャレンジ次第で周囲から評価される。
ただし、大企業特...続きを読む(全159文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

就職活動時は、じっくり時間をかけて人材を育成する社風という印象だった。実際配属されると1年目から仕事を多く任され、出張の機会も多かった。研修や社内教育の制...続きを読む(全161文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昔は技術と言えばシステム全体の事を何でも知っている職であったが現状の技術と言えば
分からない事ばかりで良く技術と言える方が多数いる会社になってしまってい...続きを読む(全194文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の経営管理系関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、社会インフラに関わるスケールの大きな仕事に携わりたかったため。重電関係は他も受けたが、内定をもらえたのがここだった。
入社前後での大きなギャ...続きを読む(全347文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年08月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術力は北海道でも軍を抜いているソフトウェア開発の会社だと思います。
今はどうかわかりませんがフレックス制を採用していたり有給も取りやすくとても労働環境...続きを読む(全179文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり大企業・メーカーというのが魅力で入社しました。入社後のギャップに関しては、当然ではあるものの部署によって忙しさに差がありました。待遇面ではやはり大企...続きを読む(全161文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前のんびりしていて誠実な人が多い印象をうけていたが、実際入社してみても同様の印象であった。社風としては、大手にもかかわらず比較的フラットだとおもいます...続きを読む(全167文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古くから存在する非常に歴史の長い大企業といことで、固いイメージがあったが、社風としては実際は非常にフランクで風通しのよい会社である。待遇に関しても想像通り...続きを読む(全178文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にいえば 会社がいいけれども 給料が少ないです。出張が多いし 自分で支配の時間がすくないです。それて 人間関係もそんなに簡単ではまりません。上から圧...続きを読む(全153文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は社会インフラを支える会社なので、もっと仕事に責任をもって取り組めると考えていたが、実際には仕事が細分化されてよくわからない。しかし、1つ1つの仕事...続きを読む(全151文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東証一部上場の大手電機メーカーだけあって、東大、早稲田卒がたくさんいました。社風は穏やかで割とのんびりしている感じでしたが、この人仕事しないなあって感じの...続きを読む(全188文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり日本の優れた製品・・・特にインフラに関するものを海外に広めていきたいという思いから同社を選んだ。特にこれといった不安はなかったし、入社後もじっくりと...続きを読む(全154文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に入社前に受けた印象と大きな差はありませんでした。大企業らしく福利厚生等の制度もしっかりしておりました。女性は育児休暇も大変取得しやすいため、必ず働きや...続きを読む(全152文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で入社しました。
<入社理由>
技術力がある。福利厚生がしっかりしている。先輩社員も優れたひとが多そう。
<入社後のギャップ>
あまり大きなギャッ...続きを読む(全159文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料が安いことと正社員になれなかったことが入社前と入社後に感じたギャップの一番大きな部分です。将来的に給料がこれ以上増えていくという見込みが一切立たなかっ...続きを読む(全150文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時と入社後の会社に対しての印象は特に変わらなかったです。比較的おだやかな雰囲気の社員が多く、働く環境として不満を感じたことは一度もありませんでした。定...続きを読む(全156文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
30年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず第一に有名だったことが挙げられます。
知名度、社会的地位、給料どれをとっても申し分ないと思い入社しました。
入社してから感じたことは周りが全員仕事...続きを読む(全154文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接の緊張感ものこりつつも、入社当初は緊張の連続であった。ただ、諸先輩方にも恵まれ非正規採用にもかからわずあたたかい目で見守っていただいた。社会人なり立て...続きを読む(全156文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年09月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前には総合電機メーカーなら事業の柱が何本もあるから、ひとつふたつこけても会社が潰れることは無いだろうと思って入社しました。
入社後に本社へ異動になっ...続きを読む(全261文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に大きな会社なので別事業所になると完全に別会社にナル。
原子力事業部にいたってはアクの強い人が多いため、非常にストレスを感じることも多々ある。
プ...続きを読む(全160文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく社風はいいと思います。
あとさすがの大企業であるがゆえに、福利厚生は完璧。
休みもとれやすく、個人も認めてくれる風通しのよさはあります。
大...続きを読む(全160文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外からの印象は先進的で日本を代表する大企業。ただ、全体としてみれば文句内会社かもしれないが、個別にみるとやはりお粗末。グローバル人材を積極的に採用していな...続きを読む(全172文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前はグローバルトップを目指している電機メーカーということもあり風通しのよさを期待していたが実際は古い体質の大企業で風通しは悪い。部門ごとのしがらみは当...続きを読む(全200文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年07月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップはほとんど、というか、全く感じることなく、面接のときのように、仕事を進めることができました。
面接のときに、穏やかな会社だな、と思ったのですが、そ...続きを読む(全156文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
生産管理・品質管理(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の考えていた環境とは違っていた。なぜ自分がこのような会社で働いているのだろうと疑問に感じ始めてしまい、次第に仕事が手につかなくなっていた。今までは東芝...続きを読む(全155文字)

201件中126〜150件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝の 他のカテゴリの口コミ

株式会社東芝の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は当時から充実しており、当時珍しかったPCも1名1台支給され、システム研修も多様であり、中小企業では実施が困難なレベルであった。続きを読む(全74文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は残業は当たり前でその後も部課の懇親が毎日のようにあった。あれはあれで楽しかった。営業であったが技術メンバとの交流も盛んでした続きを読む(全71文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
21年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由闊達。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の権限は少し、古い感じがしている。もっと画期的な今の時代に合ったスタイルにしたほうがい...続きを読む(全538文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
商品企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人個人の能力は高い傾向にある。既定路線のタスクを消化す遂行能力に優れている。
学閥、先輩後輩の関係が気付けると居心地が良い。
いろいろなワー...続きを読む(全496文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性がとても働きやすい環境です。 技術部門には 女性が少ないので、周りの方にたくさん気を使ってもらえます。 営業部門には 比較的 女性が多く、...続きを読む(全255文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝では、多岐にわたる事業を展開しているため、自分の専門性を活かせるだけでなく、新たな分野に挑戦できる点がやりがい。続きを読む(全58文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外企業との競争が激化しているため、技術革新とコスト削減が求められる。続きを読む(全35文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均年収:約800万~1000万円(年代や役職により異なる)。
昇給・昇格:人事評価制度に基づいており、成果が反映されやすい。
賞与:年2回支給(業績...続きを読む(全153文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社デジデリックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビの裏を想像したことがなかったのでとてもワクワクしました。
面接で説明してもらいましたが想像できなかったのでびっくりはしました。続きを読む(全72文字)

株式会社美峰の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待遇面や拘束時間は面談のときに聞かされていたので心の備えができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
心の備えができていたとはいえ実際体...続きを読む(全90文字)

株式会社IBJの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚前の出会いという部分にフォーカスしていて、人が喜んだりサプライズ気質なところが活かせると思い入社した。また、事業もそれに特化したものを展開...続きを読む(全168文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代では施工図について触れる機会はなかったが、入社して施工図の修正やチェックをすることが多く仕事としてやりがいを感じていた。派遣先の現場は...続きを読む(全514文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育の環境は中間管理職が多い部署であれば整っている方だと思います。また、OJT制度を導入しているのでトレーナー次第では現場で学ぶ機会をいただけ...続きを読む(全538文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対応力や柔軟性に優れたビジネススタイルであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが多いため、役職が上がると無茶振りと...続きを読む(全95文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長に業務希望を聞いてもらうことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を伝えなければ誰しも自動的に一定レベルの技術者となること...続きを読む(全225文字)

株式会社コズミックホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に言ったことを普通に覆します。
そもそも面接自体が、あまり慎重ではなかったのかと思いますがオファーレターも存...続きを読む(全261文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
その他インテリア・工業製品関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはほとんどありません。
自分で環境を整える事が出来れば、マイナスなギャップは無いかと思います。続きを読む(全57文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
評価・テスト(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方工場なので入社した30年以上前は泥臭いところが多かった。タイムカードがなく、庶務のノートに自己申告記入というおおらかで適当な管理が多かった。続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 105,331人
売上高 972億1800万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

東芝の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。