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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全201件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

東芝の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東芝の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 201

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日系総合電機メーカーの大企業というネームバリューがあり、仕事の幅も多種多様で経験、スキルアップにはとてもよい環境である点。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外国の方と机を並べて仕事をすることができる、グローバルな環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙でのやりとりが多いため、事務職で...続きを読む(全130文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事量は多いが、ワークライフバランス推奨の体制でギャップあり。人間関係も良好な部署もあるようだが、年功序列で村八分にされる部署もある。柔軟な発想は歓迎され...続きを読む(全162文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
20年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほかの総合電機より半導体に強く、商品力があること。
ビジネスの幅が広く、入社後にいろいろな事業部での経験が積める
などの理由で入社を決めたが実際には事業部...続きを読む(全110文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年10月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・他の大手電機メーカーとは異なり、新しい事業へのチャレンジが多い。
 ・大企業ながら経営スピードが速い。
【気になること・改善した方...続きを読む(全170文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「東芝に既に優れた管理会計の仕組みがある」という謳い文句が転職エージェントの求人票に記載されていたが、実際にはそのようなことはない。
私が所属するカンパ...続きを読む(全329文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
評価・テスト(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これまで勤めていた職場が事業縮小にともない、別の職場へ転属されることとなり
これを機に転職を検討。
年収アップ、キャリアアップとなりそうだったこの会社...続きを読む(全309文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
25年前
実装設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

理系の花形企業にうまく入ることができたが、わたくしが入社した頃から、じりじりと日本の国内メーカーが終焉に向かっていたことを当時は知る由もなかった。やはり、...続きを読む(全155文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2015年06月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
35年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は金融に就職することが花形でしたが日本企業でグローバル競争力を持っているのはメーカーだけでしたので、どこに行っても通用する出来る人間になりたい、と金融...続きを読む(全331文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他インテリア・工業製品関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私自身においてはこれといって挙げるような大きなギャップは特に感じませんでした。私はインターンシップ等を通じて企業へ実際に訪問をして、会社の雰囲気を間近に感...続きを読む(全150文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

明るい社風で、社員教育も丁寧に行うので人が育ちやすいと思った。社内の雰囲気もよく、働きやすい。年次を重ねていけば仕事もそれなりにこなせてくるのでやりがいも...続きを読む(全152文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場を外部会社に任せているとはいえ大きな信頼を持って入ったのに、教育も無く、マニュアルもないまま試行錯誤で会社の顔とならなければいけず、ストレスがたまり大...続きを読む(全155文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属部署の雰囲気については、部署にもよるが年配者多く異常に上下関係に厳しい。言葉使いやメールにしても他社に対して使うような敬語が必要となる。和気あいあいと...続きを読む(全158文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古い体質が残る企業。会社としては堅実で派手さは無い。大手電機会社では安定している。出身大学による派閥があるので能力がない人は上司に媚びればある程度出征して...続きを読む(全159文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の人間関係は良好。面接の時から人が良かったので入社したが、人の良さは入社後も変わらなかった。規則が多く、真面目な会社だがかたいと感じる人もいるかもしれ...続きを読む(全150文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年03月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出先の工場勤務でした。大手企業だけあって、福利厚生はしっかりしています。当然ですが、担当している事業廃止が決定すると、配転、退職勧奨等、経営のスピードは早...続きを読む(全157文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前後のギャップについては新入社員で入ったので、経験ないという条件下ではギャップはないということになるが、思っていたことと違うかどうかという部分で言えば...続きを読む(全173文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2015年02月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
30年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育熱心な良い会社だった。同期の交流も多く風通しの良い社風だとかんじた。上下関係も堅苦しい雰囲気はなく、上司を○○さんという呼び方だった。後輩に聴かれたら...続きを読む(全150文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手企業としてのの知名度、待遇の良さにひかれて入社した。給料、福利厚生に関しては、若いうちは独身寮に住めるなど予想していたものよりもはるかに素晴らしかった...続きを読む(全221文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GEに伍する総合電機メーカーとしての報道などに触れ、グローバルに展開する日本を代表するエクセレントカンパニーという印象を受けて応募した。
確か文系は「ビ...続きを読む(全208文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーソナルコンピューター・家電製品・マンションエレベーター・工業用エレベーターなで
世界をリードする会社だと思います。
世界レベルで仕事ができる会社だ...続きを読む(全161文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、会社の規模と安定性にひかれたため。
面接などで職務の内容など詳しく説明されており、また希望の部署に配属されたので入社後に大きなギャップは感じ...続きを読む(全154文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年12月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接で受けた印象と入社ごに受けた印象にギャップはありませんでした。
また入社を決める際には、社風や待遇などに大きな魅力を感じることができました。
...続きを読む(全154文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前後でのギャップは特にありませんでした。ただ、大企業特有のプロジェクトや大きな契約へのステップや手順、承認に時間がかかり過ぎるとこは実際の業務をやって...続きを読む(全153文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きい会社であることは、無限と言うと言い過ぎと思われるが、思う存分に力を発揮出来ると思い入社した。実際には部署毎で文化が違いすぎて、縦社会。他部門とのつな...続きを読む(全200文字)

201件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝の 他のカテゴリの口コミ

株式会社東芝の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は当時から充実しており、当時珍しかったPCも1名1台支給され、システム研修も多様であり、中小企業では実施が困難なレベルであった。続きを読む(全74文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は残業は当たり前でその後も部課の懇親が毎日のようにあった。あれはあれで楽しかった。営業であったが技術メンバとの交流も盛んでした続きを読む(全71文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
21年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由闊達。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の権限は少し、古い感じがしている。もっと画期的な今の時代に合ったスタイルにしたほうがい...続きを読む(全538文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
商品企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人個人の能力は高い傾向にある。既定路線のタスクを消化す遂行能力に優れている。
学閥、先輩後輩の関係が気付けると居心地が良い。
いろいろなワー...続きを読む(全496文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性がとても働きやすい環境です。 技術部門には 女性が少ないので、周りの方にたくさん気を使ってもらえます。 営業部門には 比較的 女性が多く、...続きを読む(全255文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝では、多岐にわたる事業を展開しているため、自分の専門性を活かせるだけでなく、新たな分野に挑戦できる点がやりがい。続きを読む(全58文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外企業との競争が激化しているため、技術革新とコスト削減が求められる。続きを読む(全35文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均年収:約800万~1000万円(年代や役職により異なる)。
昇給・昇格:人事評価制度に基づいており、成果が反映されやすい。
賞与:年2回支給(業績...続きを読む(全153文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社池下設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代では施工図について触れる機会はなかったが、入社して施工図の修正やチェックをすることが多く仕事としてやりがいを感じていた。派遣先の現場は...続きを読む(全514文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育の環境は中間管理職が多い部署であれば整っている方だと思います。また、OJT制度を導入しているのでトレーナー次第では現場で学ぶ機会をいただけ...続きを読む(全538文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対応力や柔軟性に優れたビジネススタイルであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが多いため、役職が上がると無茶振りと...続きを読む(全95文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長に業務希望を聞いてもらうことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を伝えなければ誰しも自動的に一定レベルの技術者となること...続きを読む(全225文字)

株式会社コズミックホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に言ったことを普通に覆します。
そもそも面接自体が、あまり慎重ではなかったのかと思いますがオファーレターも存...続きを読む(全261文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
その他インテリア・工業製品関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはほとんどありません。
自分で環境を整える事が出来れば、マイナスなギャップは無いかと思います。続きを読む(全57文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
評価・テスト(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方工場なので入社した30年以上前は泥臭いところが多かった。タイムカードがなく、庶務のノートに自己申告記入というおおらかで適当な管理が多かった。続きを読む(全78文字)

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆる正社員派遣のため、いろいろな経験が詰める。どうしても派遣先の企業が合わない場合は、別のところへ移れる可能性もある。
【気になること・改...続きを読む(全238文字)

株式会社Bricks&UKの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャー気質の企業であり、トレンドに敏感な傾向がある。新しいツールに触れる機会もあり、PC操作の技能が身につきやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

株式会社IBJの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業なだけあり、かなり大所帯で安定感はあるけれど、逆に一人辞めても問題ないので辞める人は多い印象です。続きを読む(全59文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 105,331人
売上高 972億1800万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

東芝の 選考対策

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