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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全201件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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入社後のギャップ
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東芝の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東芝の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 201

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学校卒業後に新卒で採用された。この会社を選んだ理由は大手であり、福利厚生や給料面でよかったから。他に理由はない。特に最初からやりがいや生き甲斐を求めていた...続きを読む(全170文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まあこんなものだろう。少し幅が狭い人が多い。もっと貪欲に知識をつければいいのに。後は少し仕事の暇なときと忙しいときの差が激しい。人が少なすぎる。個人プレー...続きを読む(全160文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年06月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
30年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世界を代表する企業であり、みんなそれを感じ、誇りをもって仕事している
いい面でもあり、そのことが高飛車な感じになっていうこともあった
給料もそこそこだ...続きを読む(全161文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は巨大な電力設備の設計に携わりたいと思いこの会社を選んだ。実際に携わってみて大きなもの作りに関わっているという誇りのようなものを感じながらも上司との...続きを読む(全198文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

けっこう自由な社風で非常に働きやすかったです。社風も社全体でサポートする体制が整っており安心して営業活動ができました。はじめの1、2ヶ月は先輩方に同行して...続きを読む(全151文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他の半導体関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業はアクセク働かされ忙しく、人間関係も厳しいイメージがありましたが、ここはそうではありません。社内は不条理な上下関係を強いられることがなく、先輩後輩の...続きを読む(全179文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は有名な会社だったからです。大手であり安定性があり、また高給な点に惹かれ、面接で言ったようなテンプレ的な理由は特にありません。
入社後に感じたギ...続きを読む(全159文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人面接でsの印象と入社後のギャップは、当初はこういう機械ですよと写真を見てこれ位の機械なら修理出来ると思っていたが、実際に機械を修理していくと、物凄く複...続きを読む(全158文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
35年前
広報
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップはやはり男女格差。同じ大学出で男と女というだけで全く昇進が異なる事は大きな不満でした。(できる男子なら納得できるが・・・)
派手な接待が横行して...続きを読む(全157文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年04月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
30年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時と入社後の印象はあまり変わらず、非常におおらかな社風の会社でした。
海外に関わる仕事に就ける可能性が高い、というのが入社を決めた理由です。
実際...続きを読む(全231文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員に対する扱いは当たり前ですが能力のある人間にはよいですがない人間にはひどいです。
成長は望めますが上司は自己中心的な人間が多い。そして、社員へお客に...続きを読む(全154文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風通しの良い社風と思って入社致しました。実際には社風はカンパニーや事業部によって変わりますし、また社長が変わることによって全然変わりました。そういう意味で...続きを読む(全213文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1とくにありません
しいていえば思っていたより歴史があり、建物がけっこう古いです
近代的な環境で働きたいのであれば、ちょっといめーじが合わないかもしれ...続きを読む(全161文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風としては、面接実施のタイミングで希望を出しているのでギャップといえるギャップは存在しなかった。大変満足している。労働環境も相互理解をはかるフェーズが多...続きを読む(全161文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社した理由としては、働きやすい制度が整っている 例)女性社員が多い、時短制度がある、フレックス制度がある、休暇が取りやすいetc
不安を感じた点として...続きを読む(全159文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
30年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・上司よりも先に帰れない雰囲気
・自分の遊びのための有給休暇取得は出来ない雰囲気
・おやすみで旅行に行ったら、必ずお土産を買ってきて配る
・社員のお...続きを読む(全171文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みが多く仕事と生活の両立がしやすい。給与も満足できるレベル。社内教育も充実している。古い会社であるので、仕事場の環境のよさはそこまで期待できない。堅実な...続きを読む(全150文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は総合電機に惹かれて、でかいビジネスやりたいと思ったので、なぜかちょうど円があって入社したが、入ってからすごくドメスティックで仕事をしだすとシーンと...続きを読む(全191文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接はすんなり通りました(ここしか受験していません)。入社を決める際、魅力を感じた点は、住まいから近かったため。入社後、ギャップは感じました。入社を決めた...続きを読む(全167文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業だけあり、自分がやりたいこととやれることのバランスや人間関係にはギャップがありました。仕事力いじょうにコミュニケーション能力や柔軟性が求められる会社...続きを読む(全156文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアパスとしては管理職があるだけで、
いつまでも現場で自分のスキルを磨きたいと
考えるエンジニアにとっては少し寂しいものがある。
入社を決める際に...続きを読む(全209文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
その他の電気/電子関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この仕事がこんなに地道で泥臭いものだとは思わなかった。入社する前は入社したらスマートに仕事ができると思っていたので少しがっかりだった。ただ、その一方で成功...続きを読む(全153文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
技能工(整備・メカニック)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一日の予定がしっかりと組まれているため、予定通りに仕事を進めれば誰にも文句は言われません。しっかりとした休憩時間なども無い為マイペースで仕事が進められます...続きを読む(全153文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この企業の製品を好んで購入していたから、という単純な理由で入社を決めました。ユーザー目線でこだわって作られていると思いきや、意外にプロダクトアウト的な考え...続きを読む(全152文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
20年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社はあまりにも昔のことなので覚えていませんが、東京近辺ということで、最後まで東京近辺だったのは助かった。(単身赴任も一時はあったが)。社風も仕事で同じよ...続きを読む(全154文字)

201件中176〜200件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝の 他のカテゴリの口コミ

株式会社東芝の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は当時から充実しており、当時珍しかったPCも1名1台支給され、システム研修も多様であり、中小企業では実施が困難なレベルであった。続きを読む(全74文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は残業は当たり前でその後も部課の懇親が毎日のようにあった。あれはあれで楽しかった。営業であったが技術メンバとの交流も盛んでした続きを読む(全71文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
21年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由闊達。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の権限は少し、古い感じがしている。もっと画期的な今の時代に合ったスタイルにしたほうがい...続きを読む(全538文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
商品企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人個人の能力は高い傾向にある。既定路線のタスクを消化す遂行能力に優れている。
学閥、先輩後輩の関係が気付けると居心地が良い。
いろいろなワー...続きを読む(全496文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性がとても働きやすい環境です。 技術部門には 女性が少ないので、周りの方にたくさん気を使ってもらえます。 営業部門には 比較的 女性が多く、...続きを読む(全255文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝では、多岐にわたる事業を展開しているため、自分の専門性を活かせるだけでなく、新たな分野に挑戦できる点がやりがい。続きを読む(全58文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外企業との競争が激化しているため、技術革新とコスト削減が求められる。続きを読む(全35文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均年収:約800万~1000万円(年代や役職により異なる)。
昇給・昇格:人事評価制度に基づいており、成果が反映されやすい。
賞与:年2回支給(業績...続きを読む(全153文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社デジデリックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビの裏を想像したことがなかったのでとてもワクワクしました。
面接で説明してもらいましたが想像できなかったのでびっくりはしました。続きを読む(全72文字)

株式会社美峰の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待遇面や拘束時間は面談のときに聞かされていたので心の備えができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
心の備えができていたとはいえ実際体...続きを読む(全90文字)

株式会社IBJの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚前の出会いという部分にフォーカスしていて、人が喜んだりサプライズ気質なところが活かせると思い入社した。また、事業もそれに特化したものを展開...続きを読む(全168文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代では施工図について触れる機会はなかったが、入社して施工図の修正やチェックをすることが多く仕事としてやりがいを感じていた。派遣先の現場は...続きを読む(全514文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育の環境は中間管理職が多い部署であれば整っている方だと思います。また、OJT制度を導入しているのでトレーナー次第では現場で学ぶ機会をいただけ...続きを読む(全538文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対応力や柔軟性に優れたビジネススタイルであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが多いため、役職が上がると無茶振りと...続きを読む(全95文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長に業務希望を聞いてもらうことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を伝えなければ誰しも自動的に一定レベルの技術者となること...続きを読む(全225文字)

株式会社コズミックホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に言ったことを普通に覆します。
そもそも面接自体が、あまり慎重ではなかったのかと思いますがオファーレターも存...続きを読む(全261文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
その他インテリア・工業製品関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはほとんどありません。
自分で環境を整える事が出来れば、マイナスなギャップは無いかと思います。続きを読む(全57文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
評価・テスト(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方工場なので入社した30年以上前は泥臭いところが多かった。タイムカードがなく、庶務のノートに自己申告記入というおおらかで適当な管理が多かった。続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 105,331人
売上高 972億1800万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

東芝の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。