2023卒の先輩が関電工事務職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社関電工のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接だったので、これまで以上に志望動機などかなり深掘りされました。とくに、ゼミの内容についてかなり深掘りされました。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気た、面接でした。物腰柔らかい感じの人でした。アイスブレイクの時間もあり、雑談で緊張もほぐれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
志望職種、ゼミの内容、またそれをどう会社で活かせるか
私は、貴社の労務職を志望しています。労務職を志望する理由として、労務職は従業員の方の人生のターニングポイントとなる時に携わることができ、また、従業員の方の働きやすい環境づくりに貢献でき、また、自分の大学で学んできた法律知識がいかせると考えたからです。わたしは、無料法律相談ゼミに入っています。この活動で、より実践的な法律知識を身に付けることができたと思っています。また、大学の授業を通しても、自分の知識はたくさん蓄えられたと思っています。そして、わたしの強みは法律知識であり、この強みを活かせば、貴社の労務職としていち早く活躍できる人材になれると考えています。1日でも早く御社に貢献できる人材になれるよう努力したいです。
学生時代に頑張ったこと、深掘り
前回の面接の内容は引き継がれているようで、前回とは違った角度で質問されました。サークルの立ち上げにあたり、最も大変だったことはなんですか?➡︎メンバーが集まり過ぎて、統率が取れなくなってしまったことです。メンバーが150人ほど集まったため、かなり人数が多く、私たち幹部だけでは統率を取るのがむずかしくなってしまいました。そのため、グループをつくり、そのグループの中でリーダーをきめて、そのリーダーを通して私たちが指示をするというように方針をかえました。その結果、スムーズに活動を運営することができるようになりました。人が多いということは、コロナの感染リスクも高まるため、その点にも非常に注意しながら活動をしました。
辞退理由
現場勤務が嫌だったため。
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関電工の 会社情報
| 会社名 | 株式会社関電工 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンコウ |
| 設立日 | 1944年9月 |
| 資本金 | 102億6400万円 |
| 従業員数 | 10,932人 |
| 売上高 | 6718億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田母神 博文 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 906万円 |
| 電話番号 | 03-5476-2111 |
| URL | https://www.kandenko.co.jp/ |
