【学生の人柄が光る面接体験】【23卒】関電工の事務職の1次面接詳細 体験記No.29826（非公開/女性）（2022/6/27公開）

接続

まだ、一次面接だったのでそこまで志望動機などは深掘りされなかったです。学生の人柄がみられていたような印象でした。

Teamsでの面接（たまにフリーズしちゃう）
雑談からスタート、朝早いですね、朝ごはん食べましたか…？など
終始和やかな面接、学生二名が交互に指され答える形式でした。

なし

なし

就職活動の軸はありますか？

私の就職活動の軸は3つあります。
一つ目は、人々の生活や産業を支えることができるということです。これは宮城県で東日本大震災を経験したことから、当たり前のことは当たり前ではないと身を以て感じたため、今度は支える側になりたいと考えました。そのため、この軸を設定しました。
二つ目は自分が挑戦・成長できる環境にあることです。私は何かに新しいことに向かって挑戦することが好きなので、このような環境に身を置きたいとかんがえています。
三つ目は、自分の経験や強みが生かせることです。私は無料法律相談所というゼミで活動を行ってきました。そこでの培われた知識や経験を生かせる仕事につきたいと考えています。
以上の三つを就職活動の軸としています。

学生時代に大変だったこと、困難だったことは？それについての深掘り

学生時代に大変だったことは、サークルの立ち上げをしたことです。
なぜサークルの立ち上げをしたのですか？➡︎新型コロナウイルスの影響で大学の授業は全てオンラインでした。新入生たちは友人をつくる場所がなく、わたしたちがこの現状をどうにかしたいと考えたため、サークルの立ち上げをすることを決めました。
サークルの立ち上げの原動力はなんですか？➡︎自分自身の責任感だと思います。私はもともと責任感が強い性格で、誰かが困っていると助けずにはいられません。その当時も、新入生が友達が作れず困っているという話を聞き、私がなんとかしないとと思ってサークルの立ち上げにいたりました。大変なこともありましたが、良い経験になりました。