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山九株式会社

【物流サービスにフォーカス】【24卒】山九の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.68255(非公開/非公開)(2023/12/22公開)

2024卒の先輩が書いた山九総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、山九の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒山九株式会社のレポート

公開日:2023年12月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一時面接はオンラインです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

物流倉庫の見学会がありました

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

私がまだ就活中の旨を伝えたところ、1ヶ月ほど猶予をくださいました。学生の目線に立って行動してくださったと思います。

内定に必要なことは何だと思うか

物流企業ごとの特徴の理解が大切です。物流企業は多様なサービスを提供しています。各企業がどのような物流サービスや専門性を持っているかを調査しましょう。たとえば、国際輸送、倉庫管理、供給チェーン最適化などが挙げられ、この企業では供給チェーン最適のためにサンキューユニークを取り入れていますその部分にフォーカスしましょう。次に志望動機の説明です。企業ごとの特徴や社風の違いに触れつつ、自身の志望動機を説明しましょう。なぜその企業で働きたいのか、自身のスキルやバックグラウンドがどのように適しているのかを具体的に伝えることが説得力を高めることが大事だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

コミュニケーション能力は重要です。内定を得るためには、効果的なコミュニケーションが不可欠です。履歴書で自己表現し、そして実際に面接で質問が来た際に、明確かつ自信を持って答える能力が求められると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一時面接の雰囲気と2次面接では見ている部分が真逆な感じがしました。特に一次では人柄や性格を重視しているのに対し、最終面接では企業理解が求められると思います。なので選考を受ける際は、一時面接はありのままの自分を曝け出し、2次面接は企業理解で自分を表現しましょう。

内定後、社員や人事からのフォロー

質問などを解決するミーティングを開いてくださりました。

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山九の 会社情報

基本データ
会社名 山九株式会社
フリガナ サンキュウ
設立日 1917年11月
資本金 286億1900万円
従業員数 29,934人
売上高 6067億9100万円
決算月 3月
代表者 中村 公大
本社所在地 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号
平均年齢 41.3歳
平均給与 641万円
電話番号 03-3536-3939
URL https://www.sankyu.co.jp/

山九の 選考対策

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