17卒 本選考ES
総合職
17卒 | 立教大学 | 女性
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Q.
大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか？
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A.
2年間、人材紹介会社で電話での転職支援業務を行ったことです。立ち上げ1年未満のマニュアルが整っていない状態から参画し、予算に対して数値目標も頻繁に変化する中、社員と同じレベルで業務に携わりました。 続きを読む
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Q.
上記取組において、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。
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A.
ノルマである内定獲得数を達成するためには、提案した求人へ多くの求職者から応募して頂く必要があります。そのためには、こまめに連絡を取り、お客様の信頼を得ることが重要となります。しかし、勤務日数の少ない私は「短時間で深い信頼を得る」必要がありました。そこで、周りの社員は徐々に信頼関係を築くため基礎情報から尋ねる中、私はお客様が最も素直に話してくれる転職理由から尋ね、最重要視する条件を明確に話した上で基礎情報を聞き、求人を絞り提案をしました。すると「自分のことを分かっている●●（←自分の苗字を書きました）さんの提案なら」と少ない荷電数で効率よく応募頂けるようになり、結果、少ない勤務日数でもノルマを達成し続けることが出来ました。 続きを読む
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Q.
「ＮＴＴ東日本」というフィールドで、何を実現したいですか？
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A.
「地域を支える中堅中小企業のIT化」を実現したいです。私の父は北海道で小さな企業を経営し、人材不足を嘆いています。しかし、個人の負担が増えるにも関わらず、未だに紙媒体で情報を記録・管理し、それが「当たり前」だと思っています。私は、ICTの力を用い、例えば紙媒体に記録した情報をスキャンしクラウド上で管理するなど、「固定概念を覆すコンサルティング」をすることで中小企業をサポート・活性化させていきたいです。 続きを読む
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