【未来を拓く技術革新】【24卒】東日本電信電話（NTT東日本）の冬インターン体験記（理系/AI/クラウド/セキュリティ仕事体験コース）No.38970（非公開/非公開）（2023/7/13公開）

私はntt東日本に興味を持ったのは、スカウトが来たからです。ES通過が確約されていたので、応募しました。参加を決意した基準や理由は、ntt東日本がICTの分野で優れた技術とサービスを提供していると感じたからです。本音ベースで言えば、安定した給与と福利厚生も魅力的でした。

インターンの選考に受かるために、以下のことを行いました。
- 採用サイトを読み込んで、求める人材を研究した。
- インターンの内容や目的を理解するために、過去の参加者のレポートや口コミを調べた。
- NTT東日本の事業や技術に関する基礎知識を身につけるために、公式サイトやニュース記事を読んだ。

動画選考であったので、第一印象が重要かと思います。特に、簡潔にハキハキ話すことを意識しました。

3日間はインフラの老朽化に関する課題解決型グループワーク
2日間はAWSを使ったクラウドに関する課題解決グループワーク

ヒヤリング→提案→開発を繰り返して、最終日に発表しました。

実際の業務内容に近いため、働くイメージが明確になった。初めは、上流工程が多く、開発をやらないと思っていたが、インターンを通して開発者やデータサイエンティストのペシャリストのキャリアも歩めるとわかった。

画像認識AIを活用したインフラ点検の効率化

前半にやったこと

インターンシップの前半は、
・会社や部署の紹介
・インターン課題の説明
・チームビルディングの活動
・AI　グループワーク
・社員への報告や人事や担当部署の社員との座談会
を行いました。

後半にやったこと

インターンシップの前半は、
・会社や部署の紹介
・インターン課題の説明
・チームビルディングの活動
・クラウド　グループワーク
・社員への報告や座談会
・社外のベンチャーに出向した社員のキャリア公演
を行いました。

エンジニア/マネージャー

なし

インターンシップ中は、社員の方々と積極的にコミュニケーションをとりました。特に、担当メンターからは多くのことを学びました。インターンシップの最後には、「自分の意見をしっかりと主張できるようになった」というフィードバックをいただきました。他の人の意見にも耳を傾けて、柔軟に対応することも大切だと言われました。このようなフィードバックは、自分の成長にとても役立ちました。

資料作成の時間が見積もりよりも足りなかったため、計画を立てることが必要と感じた。また、1人が資料のベースを早めに作成したり、作成箇所を分担することで、スムーズに進んだとチームがあったので見習いたい。
みんながどの程度のスキルがあるか曖昧なため、タスクの振り分けが大変でした。

6名チームであったが、意見をまとめることに長けた方がいた。その方がいることでヒヤリングの際に、必要な情報を短時間で聞き出すことができたので見習いたい。意見を出すだけでなく、まとめることの重要性を学んだ。

IT業界のデジタルやクラウドといった技術が実際の業務でどうのように生かされているのかを学ことができた。また、社員や他のインターン生と交流し、コミュニケーション能力やチームワークを向上させることができた。
開発や先端技術を通して、技術力の高いエンジニアになれることわかったので、タメになった。

事前学習として、udemyとAWSのアカウントが配布されるので、しっかりと予習するべきだったと感じた。周りのメンバーも予習していないので、やればアピールできたと思う。

実際の業務に似た案件を通して、仕事のスピード感やヒヤリングなどを体験し、日常業務のイメージを把握した。プロジェクトに取り組む姿や先進的な技術への挑戦、チームメンバーとの協力などをイメージし、自身の役割と貢献度を具体化することができた。柔軟な働き方や成長機会も感じたため、将来的にはチャレンジングなタスクに取り組み、NTT東の一員として活躍する姿を想像できた。

研究で培ったスキルをそのまま業務で活かせると思ったからだ。インターンでも、経験したことがある課題内容であったため、スムーズに開発を進めることができた。
説明会でも、ジェネラリストよりもスペシャリストを育成したいと言っていたので、自身の軸をマッチしていたので、内定が出ると思った。

東日本を全体を顧客に持っているので、転勤が多く、地方で働くことが多いと思った。
しかし、担当した部署は本社勤務であり、部署移動がないため、印象が変わった。また、出社が転勤扱いで、リモートワークもほとんどの人が行っていた。
私は都心で働きたいと思っていたので、その点で志望度が大きく上がった。

インターンシップに参加することで、メンターがつきES添削などを行なってもらえる。また、優秀な学生は、早期選考に呼ばれる。早期選考では、面接1回のみで内定がもらえるとのこと。

私はウェブ系の自社サービスを開発している大手IT企業を志望していた。具体的には、ヤフーやDeNA、楽天などのようなテクノロジー企業に興味を持っていた。これらの企業は最先端の技術とイノベーションに取り組んでおり、世界中の人々に影響を与える大規模なプロダクトを提供している。そのような環境で働くことで、自身のスキルや知識をさらに高められると考えた。

企業に対するイメージがより具体的になった。初めは、開発はベンダーに任せて、要件設計をメインで行っていると思った。しかし。インターンシップを通じて、NTT東日本が技術のリーダーシップを持ち、革新的なプロジェクトに取り組んでいることを実感した。また、社員の方々は専門知識と経験を持ったスペシャリストが多く、チームワークや柔軟性を重視して業務に取り組んでいた。