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東日本電信電話株式会社(NTT東日本) 報酬UP

【未来を繋ぐ通信革命】【22卒】東日本電信電話(NTT東日本)の総合職の本選考体験記 No.12253(国際基督教大学/男性)(2021/5/18公開)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のレポート

公開日:2021年5月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 国際基督教大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

 公式ホームページでNTT東日本が有するソリューション(WiFi、クラウドサービス等々)を調べ、活用事例をかなり見ました。電話のイメージが強いと思いますが、情報通信関連であらゆる事業をされているので、調べると有効だと思います。活用事例を見ることは、具体的な仕事内容や働き方を想像できるので、おすすめです。また最終面接に近づくにつれて「何がしたいか」「何に課題を感じるか」を聞かれていくので、自分自身が感じる課題を考え、それをどう情報通信で解決できるかを話せるとベストです。例えば「〜市の行政サービスに対して、〜を導入すれば〜の点で便利になります」などを話すために、様々なソリューションを見ておくことをお勧めします。
 また企業の沿革も踏まえておいた方がいいと思います。国営企業だった過去や、現在の大きなNTTグループなど、特殊な面が多いので押さえておいた方がいいと思います。面接で聞かれはしないですが、共通認識として理解しておいた方がいいと思います。
 OB訪問は自発的にはしませんでした。勤続年数も長い人が多いので、実際に働いている姿を想像したい方はしたほうがいいと思います。

志望動機

 私がNTT東日本を志望した理由を、「社会に出てしたいこと」と「それを達成するのになぜ御社を選んだか」の2つで話します。私は社会に出て、通信を用いて社会の悩みを解決したいです。私はこれまで他人の悩みを解決することが大好きで、その行動にもっとも自分の存在意義を感じていました。そこから社会に出てもやはり課題解決がしたいと思い、現代にもっとも大きな解決力を持つものが通信だと考えました。あらゆるものが効率化・最適化されていく中で、情報通信を用いた社会課題の解決をしたいです。
 その中でNTT東日本を選んだ理由は、もっとも大きい規模かつきめ細やかに解決ができると思ったからです。事業規模が最も大きく、自治体へもソリューション提供できる所に惹かれました。また信頼を大切にされていて導入のみならず、アフターケアまで責任持って取り組む社風にも共感します。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?(100字)/  その取り組みでの工夫・苦労・行動(300字)/ NTT東日本というフィールドで、何を実現したいですか?(200字)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

論理的思考力を求められると思ったので、結論を先に書いて読みやすさを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議に掲載されているエントリーシートを参考にしつつ、自分でも企業ホームページを見て情報収集をした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

対策本を解き、多くの企業にエントリーして場慣れした。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間くらいだった気がします

対策の参考にした書籍・WEBサイト

対策本(SPIノートの会 出版)

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
40分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ(指示は服装自由だった。しかし2/3程はスーツだった)

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続して説明をされた後、ブレイクアウトルームへ案内された。

グループディスカッションの流れ

40分の間で話し合い、社員への発表までを完了させる。画面共有などは禁止で、口頭で話し合い、発表する。

雰囲気

自己紹介で打ち解け合い、かなり和やかな雰囲気だった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

あなたはゲーム会社の社員です。保護者団体から「ゲームは教育に悪い」という苦情が来ました。どのように説明して納得してもらいますか。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

状況を正確に理解できているかどうかを評価されていると感じた。テーマの意味、チームでの話し合いの内容、発表の方向性など、状況をしっかりと認識できているかどうかを見られたと思う。また他者との協調性も重要視されているように思え、ただ引っ張るのではなく周りとの関わりを深く見られていた。

1次面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
入社20年以上と思われる営業 
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

接続すると学生が5人と人事部のリクルーターがいた。軽く自己紹介で緊張をほぐされた後、各ルームに飛ばされる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

(面接には合格し、次の最終面接を案内されました。しかし第一志望でなかったので、辞退させていただきました。通過を選択すると次の面接を入力しないと進めないので、落選と入力しております。) 
 どのくらい能力がありそうか、を見られていたと思う。インターンの経験を話しても具体的な成果などを深く聞かれたので、働く能力や個人のスキルを中心に見ていると思った。また質問に対して長く答えていると、あまりいい顔をしていなかった。端的に返し、深堀を待つことが得策だと思う。
 堅い企業のイメージがあったので、誠実さもアピールした。

面接の雰囲気

(面接には合格し、次の最終面接を案内されました。しかし第一志望でなかったので、辞退させていただきました。)
スピード感があり、明るい雰囲気の面接だった。答えるとすぐ質問が返ってくるため、論理的思考力や対応力は見られていたと思う。しかし圧迫ではなく、素直に興味を持って聞いてくれる印象だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

最も挑戦したいことはなんですか

昨年○月から○ヶ月間参加した、〇〇株式会社のインターンです。このインターンにて、○人中1位の営業成績に挑戦しました。業務内容を話してから、私が特に頑張ったことを話させていただければと思います。内容は人材営業で、企業に飛び込みで訪問をして、人材のニーズをヒアリングしてくるものでした。そこで頑張ったことは2つあり、1つ目は顧客重視の姿勢を徹底したことです。周りが「数打ち当たる営業」で数値的成果のみを重視していることに疑問を抱き、私は徹底的に顧客に向き合いました。訪問前に企業情報を調べて行き、何度も訪問を重ねることで、どんな企業に対しても契約を取る意識で臨みました。2つ目は失敗から学ぶ前向きな姿勢です。飛び込み営業で門前払いをされることも多かったですが、「学生だから」などと言い訳はせず、「次はどんな話し方をしよう」などと改善を常に考え続けました。結果的には○位に終わり、悔しさを味わいましたが、自分で考えて行動した、貴重な経験でした。

NTT東日本でしたいことはなんですか

自治体に対してソリューションを導入し、コミュニケーション機能を強化したいです。昨今は公民館の利用や「ご近所付き合い」なども薄くなり、地域での繋がりが弱くなっていると感じます。そこでオフラインの繋がりからオンラインでの繋がりに移行する必要性を感じ、情報通信でこれを達成したいと思いました。主には防災や教育などの分野で、WiFi設置やデジタル教育を進めることで、自治体のサービスをよりよくできると思いました。自治体のサービスは、市民に伝わっていない、市民との距離が遠い、ことが問題にあると思うので、通信でより身近にしたいです。また自治体内のコミュニケーションも強化したいです。AIによる文書読み取り、サーバーからクラウドへの移行などを通じて、効率化・最適化により職員の負担の軽減や、サービス品質向上を達成したいです。

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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報

基本データ
会社名 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
フリガナ ヒガシニッポンデンシンデンワ
設立日 1999年7月
資本金 3350億円
従業員数 4,950人
※2020年3月31日現在
売上高 1兆7261億円
※2020年度
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 井上 福造
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
電話番号 03-5359-5683
URL https://www.ntt-east.co.jp/
採用URL https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/
NOKIZAL ID: 1130356

東日本電信電話(NTT東日本)の 選考対策

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