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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全329件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTドコモの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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4.1
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.3

NTTドコモの 学生による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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4.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

NTTドコモの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 329

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

IT、データというこれからの産業を担うといった点では将来性は非常に高い。続きを読む(全36文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

強固な顧客基盤をもとに、様々なことに取り組んでいける安定性がある。特に通信技術への取り組みが注目されている。続きを読む(全54文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTグループなので盤石の基盤がある。通信会社なので、毎月通信料で莫大な利益を上げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業が...続きを読む(全96文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モバイルという安定した基盤があり、その上で事業をさまざま展開できるため、大きな事業開発に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期的にはIOWNが事業として成功するかどうかが大きな鍵になると思う。続きを読む(全41文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
商品企画
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアとしてのビジネスやショップという基盤があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
進出している分野が多岐に渡り競合も多く、キ...続きを読む(全131文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからも安定した背景。情報化社会はこれからもより早く、より多くの分野多様化が進むと思います。画面に向かうだけで無く、実地の情報など連携した職...続きを読む(全184文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信収入はなんだかんだで安定しているので会社がつぶれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信収入・利益が下がった分を全てス...続きを読む(全140文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年07月29日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】ブランド力と技術力を強みに成功を収めており、今後も成長を続ける可能性が高いといいます。ahamoによって楽天を抑えられ、シェアをまもれた...続きを読む(全83文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非通信分野のスマートライフ領域の拡大、NTTコミュニケーションズのグループ化による法人事業の拡大など、基盤が拡張している。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年07月14日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】強みは絶対的な日本の顧客基盤。日本の通信業のシェアトップなので、顧客データ、個人の動きを持っている。弱みは海外進出。海外への進出は弱いの...続きを読む(全87文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年07月14日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】強み:事業基盤と顧客データが大量。地方でも繋がりやすい。地方でも支店があるので代理店ではなく社員が赴ける。顧客接点が多い(スマホは身近だ...続きを読む(全338文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月06日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スマートライフ領域でかつてのiモードのようなヒットを創成出来れば、面白い会社になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スマートライ...続きを読む(全96文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】国内モバイル契約のシェア1位というのはかなりの強み。ただ市場としては伸びがあまりないので他の分野にも力を入れていく

【本・サイトで...続きを読む(全100文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年07月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】強みは顧客との接点が全国各地にあること。また、強固な顧客基盤があることだと聞いた。弱みは、まだ携帯ショップのイメージが強いことだと聞いた...続きを読む(全216文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年07月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】通信インフラと安定した収益を得ることができるため、幅広い領域にビジネスを展開することができる。全国に2500ほどのドコモショップとい...続きを読む(全99文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信分野は日進月歩かつ、注目度の高い産業分野であるため、
将来性は、研究の進歩に即比例してビジネス化できる強みがある
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年06月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】通信の需要は今後も伸びることが予想されるため、よっぽどでない限り会社がつぶれることはない。続きを読む(全54文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年06月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】NTTの構想であるIOWNが上手くいけば、同業他社との差別化に繋がっていきそうです。続きを読む(全51文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年06月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】信頼→名前がすごい知られているから信頼されやすい。
技術力→持ち株で研究所があるから開発力がある。
提案の幅→docomoとコミュが...続きを読む(全513文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】インフラ系であり事業自体は安定しているものの,売り上げのほとんどが日本であり,通信事業に限っては顧客数も頭打ちである.近年では携帯料...続きを読む(全187文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信事業というストックビジネスなので、安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
通信事業以外の収益源がない続きを読む(全65文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新規契約は頭打ちなのでサービスやサポートでお金を取ることにシフトしていると思う。続きを読む(全60文字)

329件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTTドコモの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度
上司と4月に意識合わせした目標をもとに評価される仕組みになっている。
妥当感があるため不満は特にない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いギャップ
フルリモートかつフレックス勤務のため柔軟な働き方が可能である。ここが最も良いポイントだと思う。
また年休の取得なども柔軟に行える。続きを読む(全78文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が変わり、実力があれば上にいけるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変わったものの、上司による評価がすべて...続きを読む(全144文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすく、育休制度も整っている。育休後の復帰もしやすい。自身の部署では男性も積極的に育休をとっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像していたものとギャップがありすぎた。ただただ他社製品を売るだけでは面白みが全くない。また何をするにも承認フローが長く、そうこうしているうち...続きを読む(全88文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすい、残業時間は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、取ると仕事が回らなくなるので正直取りたくない。続きを読む(全80文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はとても充実している。実家から通えない人は社宅がもらえる。月2万なのでかなり安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅、家賃...続きを読む(全88文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会研修制度は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
異動したいといってもすぐにはできない。配属後ミスマッチが起きてもすぐには移れないの...続きを読む(全87文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な若手社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート部署はぶっちゃけ何をしているかわからない。ただただ周知をしているだ...続きを読む(全98文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々悪化しており、今はベネフィットワンなどの外部に委託している状態。今後の改善は見込まれないと感じる。続きを読む(全76文字)

IT・通信(通信業)の事業の成長・将来性の口コミ

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信インフラの会社であるため、光回線サービス等で比較的安定した収益が見込める。
また、IWON等の技術革新が実現できれば、収益は大幅に増加する...続きを読む(全220文字)

ニフティ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

前述した通り、今の世の中に大事な通信インフラを担う事業を行なっているため安定感がある。お客様との距離の近さで、競合他社とも差別化を行っているとお伺いした。続きを読む(全77文字)

GMOペパボ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホスティング事業部で新規事業が頻繁に生まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイター向けサービスの成長が鈍化傾向にあります...続きを読む(全112文字)

ニフティ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に苦戦していたと思います。かつては接続回線や格安SIMなど幅広く急成長を遂げていたが、飽和状態になりなかなか他社比較をして何か強みを打ち出...続きを読む(全89文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ネットワーク運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライフラインを支える事業のため、倒れることはないと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、国内では少子高齢化が進んでい...続きを読む(全186文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
弁理士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスモデルが優秀で、改善もなされるので、自身の成長につながりやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
MAで色んな会社が一緒...続きを読む(全100文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので潰れたりとかは無いかと思います。お年寄りの顧客が多いイメージなのでしばらくは使われるサービスなのかと思います。続きを読む(全66文字)

楽天モバイル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後伸びていく業界ではあるが、赤字続きなのが気になる。プラチナバンドを獲得しても契約数は伸び悩んでおり、言い訳ができなくなっている現状。
【気...続きを読む(全100文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

イノベーティブ大企業ランキングが6年連続1位の企業であり、将来性も安定している。続きを読む(全40文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネス成長性には陰りが見えており、社内の改革、働かない人への冷徹な対処をしていかないと将来の見通しが怪しか思います。続きを読む(全65文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

NTTドコモの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。