みなし残業がなく、ワークライフバランスはとりやすい。続きを読む(全26文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NTTドコモのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全664件) 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NTTドコモの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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NTTドコモの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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NTTドコモの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては残業ほぼゼロのところもあるとのこと。またフレックス制度は浸透していて、会議等がない限りかなり自由に使うことができた。残業時間は月...続きを読む(全343文字)
子供の学校の行事などでも休暇が取得できるのでワークライフバランスはとても良い。続きを読む(全39文字)
有給の消化率、労働環境等を考えても日本ではトップクラスだと思う続きを読む(全31文字)
ワークライフバランスはピカイチといってよい。ワークライフバランス目当てで入社する人が多い。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
有給は100%取得です。取得しないと上長が組合に怒られるので、有休はとって怒られるという文化は一切なく、むしろ定期的は取る方が好まれます。
【...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に高いと感じる。
休みたい時に休め育休などの長期休暇も取りやすい。
この会社に入るメリットの大部分はワークライフバランスである。
一方でマ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給取得のハードルはかなり低い。出席しなければならない会議などがない場合はほぼ休むことができる。連日有給を取得したい場合も引き継ぎ等を済まし、...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、ワークライフバランスはとりやすい。
ただ部署によっては激務な部署もあるので、部署ガチャになりやすいのも事実。
ダブ...続きを読む(全211文字)
有給もリモートワークも当然のものになっていて、帰省中でも働けるなど、ワークライフバランスは素晴らしいものと言える。続きを読む(全57文字)
有給取得率の高さや、フレックス制の採用などかなり長けている。続きを読む(全30文字)
部署によって変わるが、フルリモートであり働きやすさはピカイチ。続きを読む(全31文字)
NTT系列はホワイト企業であることが知られている通り、残業時間も少なく、働きやすい。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは比較的良いと感じる。組合の力が強く、働きすぎないように制御されている。また、在宅勤務がしやすい点も、ワー...続きを読む(全168文字)
有給取得は25日ほどあり、とらないと管理職の方が怒られるらしい。そのため確実に有給が取れWLBは非常に充実している。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ店員だったので、基本的にシフト勤務でした。休みたい日は事前に提出するので、急に休みを出す事ができません。も...続きを読む(全119文字)
そこそこの給料に加えて週休2日祝日休み年末年始休業夏休み休暇有休20日が取得され、日本一のホワイト企業であると言っても過言ではない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業が制限されることが多いためプライベートに使える時間は多い。その分、自身の仕事を効率化する必要はあるが、休暇や平日の夜はプライベートに使うこ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
平日のお休みがあるので、それがいい方には向いていると思います。
シフト制で希望を出せば土日でも休めました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
20日の有給休暇(毎年10月付与)、夏休み3日、特別連休2日、記念日休暇半日休、そのほか年次に合わせてライフプラン休暇が取得できる。
有給休暇...続きを読む(全495文字)
有給休暇については、上司から取るように指示があるというほど取りやすい環境であり、WLBはいいと思われる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
有給は前日に周りの人に伝えれば基本問題なく取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが極端に違うので運次第で楽だったり...続きを読む(全101文字)
リモートワークが推奨されているのでワークライフバランスはとても良い。時期によるが残業も少ない。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
有給休暇は全消化できる。日々の業務も10:00-15:00がコアタイムのフレックス制なので自由に働くことができる。続きを読む(全63文字)
NTTグループ全体としてリモートワークを基本とした働き方を推進しており、場所や時間にとらわれない働き方が可能。続きを読む(全55文字)
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NTTドコモの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多すぎます。簡単に済む話もわざわざ会議にして、余計な時間をつかうことになる。あらゆる決済も時間がかかるので、...続きを読む(全171文字)
通信事業に囚われない企画立案や営業ができ、やれることは多い続きを読む(全29文字)
NTTグループの強みがあるが、グループで足並みを揃える必要があることもあり、動きが遅い面も続きを読む(全45文字)
フレックス・フルリモートなど、非常に手厚い。家賃補助も30歳まで貰える。続きを読む(全36文字)
最近実力主義的な評価を採り入れたらしく、古い年功序列的な考え方は淘汰されつつあるようだ続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブローテ・出向・新規事業創出など、自分のモチベ次第では様々なチャレンジが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務でもマネジ...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身は男性だが、女性にとってはこれ以上ない会社であると思う。社員間の気遣いや理解は醸成されており、産休や時短勤務への理解もある。キャリア面でも...続きを読む(全251文字)
toCやtoBtoCがメインであるため、自分の仕事の成果を街中で感じることができる点はやりがいを感じるそう。続きを読む(全54文字)
通信という安定した基盤があるがそれに頼っている印象。通信に力を入れたり入れなかったりする年があり方針は不安定。続きを読む(全55文字)
大手企業であるため悪くはないが、評価制度は人事に委ねられており不透明とのこと。続きを読む(全39文字)
IT・通信(通信業)のワークライフバランスの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1日7.5時間労働でカレンダー通りなので、肉体的にはラクである。有給もすぐに取ることができる。家庭がある人たちにはとても整った環境だと思う。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートを優先してくれて、シフトの融通もきくので、とてもワークライフバランスに関してはよいと思う。スタッフ間の距離が近いので有給の理由など...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もちろん障害発生時などはさておき、基本的にはいつ休んでも、いつフレックスしても白い目で見られるどころか、何も文句は言われない。
年休もほぼ消化...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はないと思った方がよい。
上長からの指示はないが、休日返上しなければ確実に期限に間に合わない。
仕事好きにはた...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事好きには良い。今はある程度改善されているが、部署によっては相変わらず忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕組みで、無理...続きを読む(全127文字)
転勤が非常に多く、管理職クラスでは2年ごとに転勤している人が大半。続きを読む(全33文字)
テレワークが完全自由、コアタイム無しの完全フレックス、テレワーク先駆者100など、働き方改革に非常に積極的で、離職率が2%だった。続きを読む(全65文字)
リモートワークの普及率や有給消化率が高いことからかなり公私のバランスが取れている会社である。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当時は完全週休2日制ですが祝日が休みではない年間休日104日でした。
在職中に祝日が休みとなり、色々な休暇制度で年間125日になりましたの...続きを読む(全113文字)
コアタイムを設けないスーパーフレックス制度を導入しているので、プライベートに合わせて、始業終業時間をコントロールしたり、一時的に仕事を抜けることも可能とのこと。続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTドコモの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |