【個性的な視点でチャレンジングに】【18卒】ＮＴＴドコモの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4332（東京大学/女性）（2017/12/14公開）

内定通知の電話で他の企業の内定を断っていきますと話したら，内定をもう断ったかを確認する電話が何度も来た。

チャレンジングな人を求めていたし，業界的にもそのような人材を欲している時期だと思ったので，具体的なサービス案を自分が起業するような視点で何個も考えた。志望動機は練りやすかったので印象に残れるようにした。また顔採用の噂もちらっと聞いたので身だしなみには気を使った。面接ではコミュニケーションをとることを気をつけた。気さくに話せる雰囲気をつくってくれたので，こちらも型通りに答えるのではなく会話として円滑になるように気をつけた。

自分の考えを，型通りやありがちなものではなく個性的でもいいので持っていること。また仕事の幅も広いので興味を広く持ち，柔軟な視点で面接にのぞむことだと思う。サークル，部活，研究，アルバイト，インターンやスタートアップ企業での手伝い等エピソードが多かったのも良かったと思う。

NTTはどこも不透明な選考と有名。私も一定期間連絡が途絶えて諦めかけたりしたが，どんなルートでも内々定をもらえれば一緒なので考えすぎなくてよいと思う。インターン組は早く内々定がでたらしいので行けばよかったと思った。

懇親会があった。こまめにメールや電話をくれた。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社日立製作所

SIをやるかサービス開発をするかではつく能力が大きく違うと思った。わたしは起業も見据えて考えたときに，BtoBであるよりはBtoCがいいと思ったし，今どのようなサービスが一般消費者に求められているかを知りたいと思った。あとは副業が可能であり残業時間もSIよりは圧倒的に少ないので起業やベンチャーの手伝い等がしやすいと思った。また今やっているプロジェクトは99パーセントくらいはネットに載っていないと言われたので，見てみたいと思ったしやりたいことができる可能性があると思った。