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【志望度高めるドコモ】【21卒】NTTドコモの技術職の最終面接詳細 体験記No.9521(中央大学/女性)(2020/7/17公開)

2021卒の中央大学の先輩がNTTドコモ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社NTTドコモのレポート

公開日:2020年7月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 中央大学
インターン
内定先
入社予定
  • 日立製作所

選考フロー

最終面接 落選

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ドコモでやりたいことをどうやって実現に導こうと考えているのかが重要視されたと思う。また、何故競合他社ではなく、ドコモかも聞かれたため、志望度の高さも示すことが必要だと思う。

面接の雰囲気

優しい雰囲気。私はとても緊張していたが、緊張しなくていいよなど声を掛けてくださり、とても和やかであった。

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします

私は課題分析力があり、その解決のために努力が出来ます。私は中学生の頃からバドミントンを続けており、大学でも大会での優勝を目指して取り組んでいます。しかし、大学に入った頃はなかなか入賞することが出来なかったため、自分の弱点の発見と改善に努めました。弱点の発見には自分の動き方を客観的に分析することが重要であると考えたため、自分の試合を何試合も動画に取り、分析した結果、左奥に下がって打つテンポが遅れており、それが原因で他の動きにも余裕がなくなっていることを発見しました。その改善のため、他の人の動きを参考にし、フットワーク練習を重点的に2ヶ月間取り組みました。その結果、左奥の動きが良くなり、余裕ができたことで全体のショットの質も上げることができ、大会でも2度優勝することが出来ました。貴社に入社した際は、このような課題分析力を活かして努力し、貢献します。

自分のやりたいことを実現するにあたって、自分の短所で変えなきゃいけないと考えている所を教えてください

私の短所は、周りの意見を尊重しすぎる所です。グループワークなどで自分の意見を言った際に否定されると、他の意見を考えてしまいます。周りの意見の尊重は大切ですが、医療格差を無くすソリューションを生み出すには意見をしっかり言える社会人になりたいと考え、克服のために20社以上のインターンシップに参加して克服する練習を行ってきました。意見が否定された際は、理由を聞いて改定案や人の意見との折衷案を出すことを心がけました。また、自分の意見ばかり言うのではなく、人の意見もよく聞きました。この練習を続けた結果、意見をしっかり言うことが出来るようになってきました。今後も努力を続け、意見を言うことも聞くことも上手くなりたいです。

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/

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