2022卒の青山学院大学の先輩がTIS技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒TIS株式会社のレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 現場社員30代後半から40代前半
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
始まるとアイスブレイクの時間は無かったですが、和やかな雰囲気の方だったので打ち解けられました。逆質問の時間はありませんでした。40分ありましたが、30分で終わりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の過去の体験をしっかり振り返っていることが面接官にも伝わったのかなと思います。志望の話も少しありましたが、私がスマートシティに携わりたいと言うと、その方もスマートシティに携わっていたので、意気投合できたことも評価に入ったりしたのかなと思いました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は温厚な方で、仕事ができそうな方でした。アイスブレイクの時間はこれといった時間は取りませんでした、スムーズに面接が進みました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの部活における役割や考えは何でしたか。
(バドミントン部に中学から高校まで所属していました。)
部長、副部長といった役割はありませんでしたが、1年生からレギュラーだったこともあり、部活を引っ張る中心ではありました。試合を経験した立場から積極的にアドバイスをしたり、レギュラーメンバーだけでなく、後輩にも声を掛けたり和を大事に居て楽しい部活づくりに貢献できたと思います。実際に大会後には全員でご飯を食べに行ったり、1年生は部室でなく外で着替える習慣があったのですが、こういった習慣は仲を深めるためには良くないなと思い、外ではなく部室の中で着替えるようにし、全員で楽しめる空間を作りました。試合に勝つだけではなく、楽しい部活を創りたいと思っていました。勝つことだけが部活のやりがいだとは思っていなかったので、こういった行動を起こしました。
高校時代の部活で苦労したことがあれば教えてください。
(バドミントン部に所属)
3年の先輩が引退されてから2年生の代になった時、当時1年生だった自分がレギュラーに選ばれた時です。レギュラーに選ばれた嬉しさが最初はありましたが、ダブルスとして試合に出始めると、相手が年上というのも緊張してしまったり、自分のペアも先輩というのもあり、味方がいないような気がしてやりにくさがあり足を引っ張ってしまっていました。実際に、自分と先輩には実力差がありましたし、それが余計に対等な感じがせず、意見しにくかったです。そんな状況が少し続きましたが、ある日先輩からアドバイスというか意気込みだったのかもしれませんが、最後は俺がなんとかするから好きなようにやれ、と言われました。決して自分勝手になっているわけではなく、この人の力になりたいと思うようになり、少しずつ自分らしいプレーができるようになり、怖気づかず気になったところは自分の意見を言うようになって当時の苦労を改善できました。
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TISの 会社情報
会社名 | TIS株式会社 |
---|---|
フリガナ | ティアイエス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 19,843人 |
代表者 | 桑野徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
URL | https://www.tis.co.jp/ |
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