2022卒の大阪府立大学大学院の先輩がTISエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒TIS株式会社のレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考過程は全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 取締役
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
10分前までにURLに入る
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
情報系の学部でなくとも、IT技術に関する勉強を個人的に進めている点に評価を頂いたと思います。また、私の主体性についても、面接を通して、評価してもらったと感じています。
面接の雰囲気
愛想は良くなかったです。たくさんの学生を面接してきているので、流れ作業感が出ていました。そのため、全く緊張しなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私は、様々な課題に対して趣向を凝らし、課題解決に取り組むような人間です。大学受験では、4月の模試で確実に浪人しないと受からないと言われていた、大阪府立大学を第1志望としていました。そこで志望校に合格するために、1ヶ月ごとに目標をたてて、自分の立ち位置を客観的に見るようにしました。その目標に対して1ヶ月ごとに振り返ることを意識していました。この工夫により、毎月改善点や力を入れて勉強するべきポイントを明確化でき、現役で大阪府立大学に合格することができました。さらに、この取り組みは、研究活動でも活かされています。現在は、2つのテーマを掛け持ちしていますが、両方滞りなく進むように、手を動かす部分と頭を動かす部分を分けて行なっています。
このような強みを生かして、御社に入社してもいち早く貢献していきたいと考えています。
質問は1つしかされなかったので、逆質問をしました。 公共事業に力を入れていくとお聞きしてのですが、収益とのバランスはどのように考えていますか。
実際問題を地方でITを活用した事例を作っても、利益につながる可能性はとても低いとのことでした。しかし、TISの周知の意味も込めて、地方創生に関するCSR活動は、これから極めて重要になるとのことでした。これからのビジョンとして、誰も手のつけていない地方創生に力を入れていくそうです。また、どの企業よりもいち早く成功事例を作ることで、TISの強みの領域をカード決算システムだけでなく、地方創生分野にも広げて行きたいとのことでした。そのためには、多少のリスクも必要であるし、収益にもならないことも踏まえて、バランスよく事業を進めていくことが重要だと思う、とおっしゃっていました。しかし、これからの日本のことを考えると、地方を放置していくことはできなし、これに注力することは企業としての責務であるともおっしゃっていました。
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TISの 会社情報
会社名 | TIS株式会社 |
---|---|
フリガナ | ティアイエス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 19,843人 |
代表者 | 桑野徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
URL | https://www.tis.co.jp/ |
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