2022卒の同志社大学の先輩が書いたTISシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TISの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒TIS株式会社のレポート
公開日:2021年4月8日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- システムエンジニア
投稿者
- 大学
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- 同志社大学
- インターン
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- ベネッセコーポレーション
- エクサ
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- パソナテック
- TIS
- 内定先
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- フューチャーインスペース
- オープンストリーム
- パーソルビジネスプロセスデザイン
- TIS
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインです。
実際に働かれている社員の方も一年で数回しか出社していないとおっしゃていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分自身が働くイメージが他の内定先、選考を受けているどの企業よりも鮮明にイメージできたから。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会・社員座談会
内定者について
内定者の人数
採用人数が200名程なので、結構多いと思う。
内定者の所属大学
先日内定者と交流する機会があり、関東の大学が多かった(ほぼMARCH)
内定者の属性
インターンシップに参加した際は、文系の方でもプログラミング経験がある方が多かった。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、就職活動を続ける事は可能。
ただ私の場合は、すぐに承諾するといったので、期間等はわからない。
内定に必要なことは何だと思うか
他のSIre企業でなくなぜTISなのか。TISに入社してどんなことしたいか、どんな価値を会社にもたらしてくれるか伝える事が重要だと思った。インターンシップ・座談会などで多くの社員様と話す機会を設けて、志望動機に熱意を載せて話す事ができれば受かると思います。
プログラミング経験はあるに越した事はないが、なくてもものづくりに対する熱意等を伝えれば受かる事は可能だと思います。実際、お話しした社員様は経験がない方もいらっしゃいました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
嘘をつかない事だと思います。嘘をついて自分を取り繕っても、深掘りとうの質問をされると答えられなくなり逆効果です。正直にできない事はできない、失敗した事は失敗したという方が好印象だと思います。面接に質問に的確に答える事が必要だと思います。質問の答えになっていない回答をすると、面接の意味がなくなってしまうので、落ち着いてしっかり質問の意味を理解し、どのような答え方をしたら好印象か考えて対策するのが良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が二回しかないからといって油断しない方が良いと思います。
しっかりこれまでの経験を語って、嘘偽りなく話す事が重要です。
インターンシップに参加し、自分がTISで働く姿を明確にできれば志望動機に熱が入るので良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者との交流会・社員座談会が今後開催される予定。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
迷った会社と比較してTIS株式会社に入社を決めた理由
まず、事業の大きさ・身につくスキルなどが少しばかりTISのほうが魅力的に感じる事ができた。福利厚生に関して、やはり初めて一人暮らしをするということもあり「住宅補助」があるかどうかが大きな要因となった。またリモートワーク手当など働く環境がより整っていると感じた。勤務地は両方とも大阪・東京にオフィスが存在するが、TIの場合大阪勤務でも規模の大きい仕事ができるのが魅力的だった。両社共素晴らしい会社であるが以上の理由によりTISに入社を決めた。
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TISの 会社情報
会社名 | TIS株式会社 |
---|---|
フリガナ | ティアイエス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 19,843人 |
代表者 | 桑野徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
URL | https://www.tis.co.jp/ |
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