22卒 本選考ES
技術系総合職コース
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
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Q.
現時点での第一希望職種をお選びください。
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A.
研究開発（理系のみ） 続きを読む
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Q.
現時点での第二希望職種をお選びください。
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A.
品質保証（理系のみ） 続きを読む
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Q.
（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください。(200文字以内)
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A.
「食を通じて、人々に笑顔を提供したい」からです。私は卵アレルギーのためマヨネーズが食べられませんが、貴社の卵不使用マヨネーズであれば食べられます。この製品に出会った時に衝撃と嬉しさを感じた経験から、「食の喜び」をより広く伝えたいと考えています。中でもユニークな発想で、多様なニーズに応える貴社であれば、私の想いが体現できると考えております。入社後は、食卓に笑顔を生む食品を開発し、人々に届けたいです。 続きを読む
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Q.
５つの項目から２つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。１つ目のテーマをお選びください。(1)人と関わることで影響を受け成長したこと/(2)自分のアイディアが形になったこと/(3)果敢に挑戦し、変化を起こせたこと/(4)諦めずにやり抜いたこと/(5)大きな成果をあげることができたこと
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A.
(3)果敢に挑戦し、変化を起こせたこと 続きを読む
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Q.
選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。(400文字以内)
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A.
飲食店において、新人アルバイトの離職率低下を実現しました。学生リーダーを務めていた私は、離職率の高さとそれに伴う慢性的な人手不足を憂慮し、解決策を模索しました。離職原因を追究するために新人へのヒアリングや匿名アンケートを実施した結果、「古参アルバイトとの関わりが少ない点」が課題であると判明しました。私は課題解決のために、以下の2点に取り組みました。1点目は、新たな新人教育システムの導入です。従来社員が行っていた新人教育を、アルバイトが担うシステムへの変更を提案しました。2点目は、業務時間外における行事の企画です。多くの参加者を集めるために、ドライブや釣りなどメンバーの趣味に合わせた企画を行いました。これらの施策によって、アルバイト同士の交流機会が増加し、新人の離職率を７０％から１０%へと改善することが出来ました。この経験から「課題発見から解決に向かうための行動力」の重要性を学びました。 続きを読む
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Q.
５つの項目から２つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。２つ目のテーマをお選びください。(1)人と関わることで影響を受け成長したこと/(2)自分のアイディアが形になったこと/(3)果敢に挑戦し、変化を起こせたこと/(4)諦めずにやり抜いたこと/(5)大きな成果をあげることができたこと
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A.
(2)自分のアイディアが形になったこと 続きを読む
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Q.
選んだ２つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。(400文字以内)
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A.
○○サークルにおいて、新規入会者の増加に貢献しました。私は新入生勧誘担当として、入会者を増やし、サークルを盛り上げることを目指していました。しかし、入会者は競合サークルに取られており、新規入会者が減少している状況でした。この現状を改善するために会員へのヒアリングを行った結果、「○○初心者にとって、入会への障壁が高い」と判明しました。既存会員の７割が経験者であったため、初心者が入会しても馴染めないというイメージが新入生に定着している点が課題でした。課題解決のために私は、初心者限定の練習会を定期開催することを提案しました。また、単に練習するだけではなく、初心者で入会した既存会員に協力を仰ぎ、○○初心者の新入生が抱える疑問や懸念を解消できる環境も整えました。この結果、入会者を３２人から５１人へと増加させることが出来ました。この経験から「課題の本質を見抜く力」を学びました。 続きを読む
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