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【提案力で成長支援】【24卒】 三菱HCキャピタル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.124226(非公開/非公開)(2023/8/28公開)

三菱HCキャピタル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2023年8月28日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
志望理由

A.
「顧客の事業成長を支えることで社会に貢献したい」という夢を実現できるからです。この夢は、塾講師のアルバイトで生徒の成長を支えることに喜びを感じた経験に基づきます。このような背景から、課題解決を通じてお客さまの事業の成長を支えることができるリース業界を志望しております。中でも貴社は経営統合により顧客の幅広いニーズに対応し適切なソリューションを提供できるという強みを持つため、志望します。 続きを読む

Q.
最も顕著な強み

A.
提案力(他者の意見をよく聞き、自分の意見と合わせることで提案を作る力) 続きを読む

Q.
上記以外の強み2つ

A.
傾聴力、情況把握力 続きを読む

Q.
強みを発揮できた場面

A.
ドラッグストアのアルバイト 続きを読む

Q.
上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。

A.
ドラッグストアのアルバイトで月間アプリ会員獲得数目標200の達成に尽力しました。私が働く店舗は県内他店に比べてアプリ会員取得数が非常に少ないという課題に直面していたため、声掛けの工夫を話し合いました。対照的な意見や似通った意見が飛び交うなか、私は他者の意見の中に自分にない発想がないかよく聞くことを意識しました。そして強みの提案力を生かして他者の意見から得られた新たな知見と自分の考えを融合させ、客層を3つに分けて各客層に合わせてアプリの勧め方を工夫する提案を行いました。提案が採用され、実行しました。年齢に応じて話す速度を変え、各客層のニーズに合わせてお得な情報を整理して伝えることを徹底し、従業員一丸となって声掛けに励みました。結果、声掛けに耳を傾けるお客さまが以前より大幅に増え、前月の獲得数より60多い230を獲得し、ひと月で月目標であった200を超す成果を上げることができました。 続きを読む

Q.
改善したい点

A.
集中しすぎて視野が狭くなる点 続きを読む

Q.
なぜ、改善したい点として挙げたのですか。また、改善に向け取り組んでいること、もしくは、今後取り組もうとしていることを具体的にお書きください。

A.
実際にアルバイトで、視野の狭さを指摘された経験があるからです。目の前に集中するあまりレジ後ろの状況が見えておらず、長蛇の列ができていました。この弱みを克服するため、私は気を配るポイントを自分の中でいくつか決めてから物事に着手するようにしています。作業の途中に意識するポイントを振り返ることで一度周りの状況を見つめ直すことができるため、没頭しすぎず広い視野を保ちながら集中ができるようになりました。 続きを読む
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三菱HCキャピタルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱HCキャピタル株式会社
フリガナ ミツビシエイチシーキャピタル
設立日 1971年4月
資本金 331億9600万円
従業員数 7,950人
売上高 2兆2153億8400万円
決算月 3月
代表者 久井 大樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 40.6歳
平均給与 1029万円
電話番号 03-6865-3000
URL https://www.mitsubishi-hc-capital.com/
NOKIZAL ID: 1131145

三菱HCキャピタルの 選考対策

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