【問題解決の鍵】【18卒】ハイマックスの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.2078（東京工科大学/男性）（2018/4/4公開）

IT業界を志望していて、とりあえずIT系の企業がどのようなことをやっているかを学ぶためにインターンシップに行ってみようと思いました。ハイマックスにしようとした理由は自分の家から電車賃が安く通いやすかったからです。

この企業のインターンシップに参加する前に課題が出されました。その内容は「このインターンシップで何を学びたいか？」というものでした。私はそのためにこのインターンシップで何が学べるのかを事前情報を集めて考えたり、上流工程から下流工程までどのような流れで行っているのかを調べました。

架空の学校団体から来た問題を5人ほどのチームで解決策を考え、社員の方がクライアント役になりチームでまとめたことをレビューする場が2回ある。レビューを参考にしより良い解決策を導き出し、最終日に発表する。

前半にやったこと

初日はチームの顔合わせを兼ねて簡単なゲームをして、その後にIT業界の仕事の工程などの説明がありました。その後、チームで課題の日程計画書を書きました。
2日目からは各チームで課題の解決策を皆で出し合うブレインストーミングを行いました。

後半にやったこと

ブレインストーミングを行ってチームとしての解決策が決まったあと、レビューを行いました。レビューをした後は言われたことについて改めて解決策を考え直して再度レビューに挑みました。チームの解決策が固まったら発表のためのスライド作成や練習を行いました。
最終日の午前は発表の練習をして午後は人事の方の前で発表をしました。

人事部長の方

なし

解決策を考えるときは進める上で起こりうる問題を考えながら提案することが大事だといわれました。第1回のレビューでは全く私達のチームが意図していない問題を指摘されて何も言えない状態になったのでこの言葉がとても響きました。

発表資料を作る時が大変でした。皆それぞれの学校で学んできたスライドの作り方に違いがあったり、スライドの作り方を知らない人もいて教えながら進めることが必要でした。全く知らない人に物事を教える難しさややりがいを学びました。苦労したかいがありスライド構成をほめられました。

就活の第一歩だったのでIT業界がどのような工程を通して進められているのか、独立系やユーザー系、メーカー系の会社のメリットとデメリットを学ぶことができました。また、IT業界の上流工程の中の企画提案の工程を体験することができたので貴重な経験になりました。

社会人のマナーを練習しておけばよかったと思います。内線の電話対応や言葉遣いなど違和感なく使いこなせると良いなと思いました。

社員とは別のフロアで作業していたので仕事中の会社の雰囲気は感じることができませんでした。上流工程だけだったのでIT企業らしいプログラミングもなかったので働いているイメージは想像できませんでした。主に話すのは自分と同じ学生なので仕事をしている感じはありませんでした。

この企業のインターンシップ後の人事の方の評価で声が小さいなどあまりいい評価を貰えなかったから本選考に行っても内定を貰うことは難しいと思いました。また、企業のタイプと自分のタイプが合わないとインターンシップ中に感じたのでこの企業からの内定獲得は難しいと思いました。

改めてIT企業のことを調べて3つのタイプがあることが分かり、私はユーザー系子会社やメーカー系子会社に行きたいと考えたからです。なので、この企業は独立系だったので候補から外れました。また、インターンシップを通して自分の性格とこの企業の雰囲気が合わないことが分かったので志望度が下がりました。

本選考とは関係ないと思います。インターンシップで活躍している人はマーキングされているかもしれませんが本選考で頑張れば巻き返しは出来ると思います。本選考は本選考で頑張りましょう。

情報系の学部だったので自分のプログラミングスキルが活かせるIT業界を主に見ていきました。メーカー系やユーザー系、独立系などのタイプは知らなかったので何も決めずに志望企業を考えていました。ただ自分のプログラミングスキルを活かしていけるような場所を求めて上流工程を主にやっているか下流工程を主にやっているか等確かめもせずにぼんやりと考えているだけだった。

このインターンシップでIT業界にはユーザー系、メーカー系、独立系の3つのタイプの企業があることが分かりました。また上流工程を主にやっている会社、下流工程を主にやっている会社など様々な特徴があることが分かりました。
その後、改めて調べて福利厚生や安定性のあるユーザー系子会社やメーカー系子会社を見ていこうと思いました。