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Ｆマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全484件） 5ページ目
社員・元社員によるＦマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｆマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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3.5
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Ｆマネジメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
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3.2
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回答者：
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【良い点】
何やか言って自分のやりたいことはできていたし、世間が酷く言うほどでもないから辞めるのは少し躊躇ってはいます。
残業が多いのは業界柄ある程度は...続きを読む(全160文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は秋葉原のビルで営業として働いていました。当初は技術力があり大企業のIT会社というイメージをもって入社したので...続きを読む(全407文字)
回答者：
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につかないと感じた。大学でもともとITやプログラミングを学んでいた人は即戦力と...続きを読む(全116文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談にて社内での受託案件にアサインするという話で入社したが、入社翌日に客先常駐の案件の面談に行くことになった。
...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく案件があればそこに突っ込む、といった具合でまともにスキルが身につくのかキャリアに不安を感じたため。1か月...続きを読む(全170文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを考えているという印象が薄い。プロジェクト作業も社内の作業も、知っている人にやらせる雰囲気で、それを改...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
会社自体は、いわゆる大企業病からの脱却を掲げており、制度面では社員へのケアが進められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・大規...続きを読む(全188文字)
回答者：
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【良い点】
対象検討中のため、まだわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
対象検討中のため、まだわかりません。
１点あるとしたら、客先常...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【良い点】
成長性が感じられない。
日々案件は違えど同じ業務をおこなっているように感じてしまう。
ワークライフバランスとは言うが、残業ありきの業務であ...続きを読む(全168文字)
回答者：
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【良い点】
優れた技術力と革新的なソリューションを提供する企業であり、SEとして働くことは技術的な成長と学びの機会を与えてくれました。組織内の専門知識や...続きを読む(全262文字)
回答者：
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【良い点】
激務で残業代は出るが、体が持つか不安に思う時がある。まだまだ働きたいと思ってるが、もっと頑張っていかなくては行けない。好きな会社ではある。
...続きを読む(全153文字)
回答者：
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは配属先によりますが、炎上案件かつパワハラ上司のもとに配属されると精神も体もズタボロ...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【良い点】
特にありませんが、人事部の方と面談しましたが、話しやすかったです。
本音での離職理由は、話せなかったのが心残りです。
【気になること・改善し...続きを読む(全540文字)
回答者：
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【良い点】
大企業として整備されているところも多くある点
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の管理職が多い点続きを読む(全63文字)
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【良い点】
母体が大きいので潰れる心配は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理の多さ。
あとはSESメインでの営業なので営業判断で物事...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
二次受け、三次受けが多いので短い期間でプロジェクトを転々とします。
案件も太客からの依頼と営業経由の依頼が5:5くらいの配分で来るので仕事が...続きを読む(全229文字)
回答者：
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先輩が、口をきいてくれない。
相談は聞いてくれるが何故か画面で会話される。何の仕事をしているかなど説明もないので口をきいてくれなくてつらかった。続きを読む(全72文字)
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配属先によって残業時間が大きく変動し、退職する直前の案件は深夜残業が続いていた為健全なワークライフバランスが維持できないと考えたから。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特に揉める事もなく退職できた事。病気で休職⇒そのまま退職の流れだったが、会社に行く事もなく手続きができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
回答者：
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SESの仕事を増やし、開発案件や新規開拓を行おうとしない上層部（主に営業部）の考えに未来が見いだせず、転職を考えている。 現在、取引先の保守システム改善...続きを読む(全458文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｆマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
回答者：
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【良い点】
独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
私の場合、要件定義～運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)
回答者：
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【良い点】
通勤費は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため（上場ではなくなったため）、福利厚...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
人事が優しかった。在宅勤務ができるのでワークライフバランスをとりやすい。手広くいろんなことをやっているので多様な経験ができる。無理なく働くに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスのため働きやすい環境はそろっている。また、オフィスも移転してアクセスがよくきれいな点もよい。
【気になること・改...続きを読む(全357文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1部上場にしては給料が低いこと。ただ新卒のベースアップは図られているため1年目の新卒入社に新卒4年目5年目の給料...続きを読む(全120文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル不足の人はすぐに切る傾向にある様なので、今はどうか分かりませんが経験者以外は厳しいと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣制度でずっと働くことに不安を感じたため。また、契約社員から正社員になったときに賞与が出ると聞いたが、...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にクライアントの意向で座席数を減らされる。
それにあたってまとまった人数の首が切られるので、誰がいつ居なく...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば事務系プロセス、特にお金周りへの不信感だろうか。やや不透明で少し頼り甲斐がない印象。
また人によって...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
分社に伴う転籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング事業が抜けてからもPMOコンサルティングを行っていたのは転籍後採用...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【良い点】
退職する際は非常に手続き等もスムーズでした。退職が決まってからは社内に入らないので忘れ物等に気をつけてください。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)
回答者：
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【良い点】
いい意味でさっぱりした人が多く、前向きな転職を考える方も多い。転職者の多さと比較してマイナスな転職理由を持つ人は意外と少ない。私は自分の将来...続きを読む(全180文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130249
