【緊張を乗り越えて輝け】【21卒】荏原製作所の総合職の2次面接詳細 体験記No.10870（新潟大学/男性）（2020/10/27公開）

少し緊張したこともあり、回答に詰まってしまう場面が序盤にあった。そこから沼にはまってしまい詰まってしまったことが落選の原因だと思う。

アイスブレイクから始まったが、面接の最中は淡々と質問と回答が続くような感じで雰囲気は割と堅かったように感じた。

学生時代頑張ったこと

私の学生時代力を入れて取り組んだことは部活動です。その中でも、大学時代は部活動の練習参加率の引き上げに成功しました。サークルなどが存在しないため競技がしたいなら部活動に入るほかなく、練習への参加を強制せずに自発的に参加してもらうためにはどうすれば良いか、ということを考えました。そこで、信頼関係の構築に力を入れようと考えました。部員同士の親交を深めることで、練習に限らず部活動に関わる時間が楽しいものだと感じてもらえれば自主的な練習参加を促せると考えたからです。具体的には、部員の誕生日と合わせてボウリング界を開催するなど多くの部員が集まれ楽しめるイベントを企画・開催しました。その結果、練習参加率を向上させることに成功しました。

大学でどういうことを学んだか

AIやロボットなどを導入した際に生じる法的問題、帰責性などについて研究しており、卒業論文に関してもそのテーマを扱おうと考えています。本格的な研究は4年から始まることもありまだ十分な知識があるとは言えませんが、AIやロボットを導入した際に生じる法的な問題をどのように処理するかを研究します。例えば自動運転車にAIによる自動運転システムを導入した際に自動運転レベルによって帰責性が異なることが考えられます。完全自動運転の場合はAIシステムの問題、すなわち開発者側に帰責性が認められることになりますが、時速20km以上のスピードで運転している際に限り運転手が運転を行うといった自動運転レベルの場合で時速60kmで運転していた際には運転手に帰責性が認められることになります。まだ研究の進行度は高いとは言えませんが、AIやロボット技術が発展していくであろう現状、より多くのケースを考えて研究を進めていこうと考えています。