【施主の声を形に】【21卒】一条工務店の夏インターン体験記（理系/技術職体感2daysインターンシップ）No.10191（三重大学/男性）（2020/7/14公開）

建築系統に就職したいという思いがあり、ハウスメーカーの仕事を知るために参加した。正直、ハウスメーカーの仕事を知ることができればどこでも良かったが、その中でも気軽に参加しやすそうなのが一条工務店だったので応募した。

Webテストがあったため、SPIの問題集で自分の苦手な範囲のみを重点的に勉強して対策を行った。また、志望動機を書く必要もあったので、会社の特徴・販売している住宅の特徴を調べた。

設計ワーク

1日目にやったこと

最初に会社説明があり、会社の概要や特徴などを学んだ。その後昼食休憩を挟んで設計ワークを行った。実際に設計をされている社員の方が４，5名からなるグループに一人ずつついて、施主役をされ、その施主の出す要望に従って設計をするというものだった。行き詰まったときは社員の方がアドバイスをしてくださった。設計が終わったあとはグループ単位でみんなの前でプレゼンテーションを行った。どのようなテーマ・意図で設計したのかを説明し、それに対して設計職の社員の方から講評をいただいた。最後に座談会があり、ざっくばらんに自分が聞きたいことを社員の方に聞ける機会があった。

2日目にやったこと

バスに乗って複数の建築現場の見学を行った。様々な建築段階の建物を見ることができた。その後テクノロジーセンター見学をした。一条工務店の住宅に関する技術や性能について深く学べる機会であった。

設計職の社員

なし

施主の意見を汲み取ることが大切であるということ。その大変さを設計ワークで知ることができ、設計に落とし込むことの難しさを説かれたのは非常に良い経験になったと感じる。

設計ワークにおいて、4人でのグループ作業であったため、各々やりたいことや考えの食い違いがあり、方向性が定まらなかった。そのため、細かい部分を詰めることができず、大雑把なプランニングになってしまった。もう少し、プランニングのコツなどを最初に説明してくれると、社員の方がどのように設計しているのかが理解できたのではと思う。

社員の方と話す機会がとても多く、単なる会社説明にとどまらず、社員の方々がどのような考え・環境のもと働いているか、現在の状況に至ったのかを知ることができた。学生時代のことやプライベート、給料、資格のことまで聞くことができたので、将来のイメージを描くことができた。

同業他社のことをもっと調べておくべきだった。会社説明をされたとき、比較するデータが無いとその会社の良さが真に理解できないと思う。

座談会の時間が長く、普段の仕事からプライベート、給料、資格取得などの話を複数の社員から聞くことができたため。また、座談会の前に設計ワークがあったことで、そこで社員の方々と話して打ち解けていたこともあり、緊張せずに自分の聞きたいことを聞くことができた。

社員の方の話を聞いて、学生時代に真面目で優秀であったわけではないと感じたため。また、インターンの参加学生を見る限り、学歴的に不利であるとも感じなかったため。加えて、採用人数に比べてインターン参加者が少ないことや、倍率の高いインターンシップ選考を通過できたから。

現場で働いている社員の方の言動が仕事を仕方なくやっているというふうにしか取れなかったため。また、話の内容から仕事から知識を得ることができず、ただ忙しいというふうに思った。また、受け持つ現場の量が多いことから、一つ一つの現場が疎かなのではないかと感じたから。

インターンシップ参加者限定の早期選考があり、選考の内容も説明していただいたため。また、通常選考よりも面接の回数が少なく、他社よりもインターンシップ参加者への優遇がされていると感じたため。

建築業界に行くことは決めていたが、大企業かつ設計者として活躍できるところを探していた。ゼネコン・デベロッパー・ハウスメーカー・設計事務所と色々悩み、学部卒でも設計職として働く事のできるチャンスの多いハウスメーカーに興味をもち、その中でも一条工務店を志望していた。一条工務店の前にデベロッパー系の会社のインターンに参加し、デベロッパーは自分には向いていないと感じていた。

ハウスメーカーはシステマチックすぎて、設計の面白みにかけると思ってしまった。設計の制限も大きく、色々なビルディングタイプの建物の設計をしたい私にとっては、入社しても飽きてしまうのではないかと思った。また、優秀な人が集まっているとは言い難く、ハウスメーカー全体の志望度が下がり、様々なビルディングタイプに携わることもでき、規模も大きいゼネコンを志望するようになった。