【明るく冷静に！】【19卒】一条工務店の営業職の1次面接詳細 体験記No.5178（関西大学/男性）（2018/9/6公開）

明るくはきはきと自分のやってきたことを説明できるかが重要になると思う。面接官の方々は人事ではないので、冷静に話すことが出来れば評価がもらえると感じました。

終始和やかな雰囲気だった。緊張をほぐすため雑談から始めてくれた。面接官の方々は２人とも人事部ではなかった。

学生時代１番頑張ったこと。

私が最も頑張ったことは、所属する体育会サッカー部での練習の雰囲気改革です。私はキーパーというポジションをしておりチームには専属のコーチがいないので、練習は自分達で作成します。毎年最上級生がメニューを組むというのもあり、下級生のモチベーションの低下が課題でした。そこで私は練習メニュー作成をあえて日替わり制にし下級生にも練習作りに関わってもらい、１人１人に当事者意識を持ってもらえるよう努めました。その甲斐あって、監督、コーチの方々５人全員からも評価を得ることができました。この経験からポジションの代表として全体を把握する力、人の意見を聞き出す力、先頭に立ち引っ張る力が身につきました。この力を活かし、貴社に貢献したいと思います。

工夫したことは何ですか。

練習の計画、実施で終わらせず、振り返りも全員で行ったことです。１人でやるのではなく、より良い練習作りを全員で目指すということにこだわりました。自分で全てやってしまうのが１番簡単で楽ですが、それでは他の人は置き去りになってしまい、独りよがりになってしまいます。初めは下級生が練習に意見を出しづらそうにしており言われるがまましているだけで、自分の考えが下級生に伝わっておらず練習を作らせているただのサボりだと思わせてしまっていました。その状況を打破するため、練習後個人的にコミュニケーションをとることで自分の考えを伝え何のためにこの企画を実施しているかを丁寧に伝えることで、下級生からの練習に対する意見や質問が増えていきました。