【人柄重視の企業研究】【19卒】味の素食品の技術系総合職の企業研究詳細 体験記No.5804（東北大学大学院/女性）（2018/10/10公開）

学内の合同説明会や選考段階における会社説明会に参加し、事業内容だけでなく会社の雰囲気なども含めて理解するように努めました。会社のホームページやパンフレットなどを参考に、事業内容や企業理念等についても調べはしましたが、他の食品会社との細かい比較やこの会社だけの強みといったことはあまり調べませんでした。この会社の選考の特徴として、「（おそらく人柄も含めて）どういう人間なのか」「何を考えて行動するのか（行動特性）」を重視して見られるので、どれだけ会社のことを知っているかはそこまで重要ではないように感じました（実際に志望動機も最終選考でしか聞かれませんでした）。疑問点があれば、選考の段階で座談会や面談もあるので、そこで質問すれば良いと思います。