【志望動機を伝える】【19卒】味の素食品の技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.5804（東北大学大学院/女性）（2018/10/10公開）

最終面接で初めて志望動機を聞かれたが、選考段階でじっくり考えることができたため、きちんと伝えることができた点が評価されたと感じた。

一次面接や二次面接と比べると堅い雰囲気ではあったが、和やかだった。執行役員以外にも人事から二名同席した（進行のみで質問はしなかった）。

なぜ女子ラクロス部のマネージャーをやろうと思ったのか

大学でしかできない新しいことに挑戦したいと考えたためです。私は中学から高校まで６年間吹奏楽部に所属していまし。そのため、大学でも当初は音楽系の部活動やサークルに所属しようと考えていました。しかしながら、興味半分で様々な団体の新歓活動に参加するうちに、大学でしかできないような新しいことをしたいと考えるようになりました。運動は自分でするよりも見る方が好きであったことと、もともと他人のサポートをするようなことには興味があったため、マネージャーをやりたいと感じました。その中でも、部員の先輩方の雰囲気とチームとして高い目標を目指している部分に魅力を感じ、女子ラクロス部のマネージャーをやろうと決意しました。

クノール食品に入社した場合、どのような職種に就きたいか

生産職と生産技術職の両方に携わりたいです。私は御社において、新たな食文化を創造することで多くの人の笑顔に貢献したいと考えています。特に生産技術職は、画期的な技術を開発することで新たな食文化の創造に貢献することができる職種だと考えます。会社説明会でピュアセレクトの新製法についてのお話を伺った際に、私もそのような画期的な技術の開発に携わりたいと強く感じました。しかしながら同時に、生産職にも携わりたいと考えています。ものづくりのいちばん製品に近い場所で働くことで、学んだことを製品に還元したいです。以上のように、生産職、または生産技術職においてものづくりを行うことで、多くの人の食を通じた笑顔に貢献したいです。