この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
期間社員で入社。
契約社員、嘱託社員を経て正社員への登用制度がありましたが、10年近く勤続しても契約社員止まりが殆ど、ただただ真面目に働くのは当たり前で...続きを読む(全151文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員による三菱電機株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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期間社員で入社。
契約社員、嘱託社員を経て正社員への登用制度がありましたが、10年近く勤続しても契約社員止まりが殆ど、ただただ真面目に働くのは当たり前で...続きを読む(全151文字)
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ソニーと言えども、ゴマすりで部長にまで昇進した工業高校卒の人も居て、そのレベルの低さには愕然をさせられたことがある。
地獄の様な残業の時期を経験したが、...続きを読む(全196文字)
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労働組合が非常に弱く、社員を守ってくれない。そして、業務上で少しでもミスがあるとすぐ遠方への転勤が待っているので、みんながビクビクしながら仕事をしている。...続きを読む(全153文字)
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三菱電機では事務系の新卒採用時には職種別採用を行っていないのと、製作所配属の事務系新入社員は入社後に職種が決定するのですが、もちろん希望が通るとは限りませ...続きを読む(全193文字)
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当時は年功序列、学歴重視で、キャリアパスなんてあるようでなかった。仕事内容も単調、学習意欲や仕事に対するやり甲斐や達成感を求めても、それが実現できる職場で...続きを読む(全187文字)
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日本で最も著名な企業グループの一つであり、堅実かつ安定した社風に親近感を感じて入社したが、周囲に目標としたくなるような人がおらず、このままなんとなく定年ま...続きを読む(全167文字)
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自己都合で転職。ミレニアムチャレンジと称して外資に転職。もちろんキャリアアップ目的だ。すでにある程度の年齢になっていたので、下のものが上から目線で指示する...続きを読む(全197文字)
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学生時代の怠け癖から抜け出せず、ちょっとした残業やチームや同期の人間関係に嫌気がさしてしまったわけです。
業務とは関係ないが、人間関係の悪化から仕事後の...続きを読む(全154文字)
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部門での仕事内容に不満があったことが退職を考える大きな要因となりました。自身は最先端の技術を用いた開発を希望しておりましたが、入社後は評価が主な仕事となり...続きを読む(全176文字)
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事業分野によって異なるが、重電部門の一部においては、新しい事への挑戦意欲を発揮できる環境ではないと感じた。
ただし、信頼性・実績を重視せざるを得ない分野...続きを読む(全192文字)
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実際はサービス部門を独立させた子会社に就職した。
社員は若手が多く活気に溢れていた。
バブル時代だった事もあり給料等の待遇は良かった。
3ヶ月位出張...続きを読む(全183文字)
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社風、待遇、労働環境、仕事内容、人間関係などとても充実しており、やりがいをもって仕事ができましたが、転勤してきた上司が来て一変。全てにおいてガラッと変わり...続きを読む(全155文字)
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これから先の日本で生きて行くにあたり、もっと世界に通用するグローバルな視点、考え方等を身につけて行きたいと思い、退職を決断しました。世界を見据えた企業で自...続きを読む(全168文字)
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・事業がなくなった。時期と担当していた事業は明らかにできないが、過去、ディスプレイ事業、HDD事業、PC事業、携帯電話事業と、一時期は利益をきっちりたたき...続きを読む(全278文字)
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とくに検討していない。しかしながら閲覧をどうしてもしたい企業がありこのサイトに登録した。本当に先行きのよい数少ない日本企業であると自負する。
しかし学派...続きを読む(全191文字)
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結婚のため、引っ越しをしなければいけなかったので退職した。
個人的には働きやすく、人間関係も良好だったので続けたかった。
非正規社員だったので、辞めざ...続きを読む(全157文字)
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部署によって異なりますが,残業が多いのが退職を検討している理由です.参考までに私の月の残業時間は100時間以上あります.仕事をバリバリしたいという方には向...続きを読む(全158文字)
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世間の皆が良く知って東芝、日立製作所と比較してどのように映っているのだろうか。当社は他の競合他社と比較して安心・安全経営を第一にしている。それ自体は当たり...続きを読む(全155文字)
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退職間際の最後のほうでは休日出勤と長時間労働に耐えられなくなったことと忙しい割にはスキルがついている感じが全くしなかったことで将来的に割が合わない気がしま...続きを読む(全150文字)
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財閥企業という事もあり古い体質がのこっていいる。風とうしが悪く下からの意見が反映されにく面もある。新しい言に挑戦するよりも昔からのしきたりを重んじる傾向が...続きを読む(全155文字)
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残業の程度に関しては、末端社員はほぼ終電のケースが多くあります。
月に1度、ノー残業デーがありました。
たまに、土日も出ます。しかし、それは繁忙期のみ...続きを読む(全158文字)
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今は違うかもしれないが、部署・人によって業務負荷に偏りがある割に評価は年功序列的で頑張っても仕事面・給料面であまり報われた気が個人的には感じなかった。また...続きを読む(全153文字)
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大企業なので地方に転勤になることもしばしばあり、何とか田舎暮らしに慣れて来ましたが、家族(妻と子ども)が抵抗あったようで、やはりある程度の都会の暮らしに戻...続きを読む(全164文字)
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開発担当者は目の前の仕事が忙しく、業務の方向性を決めるような場合に意見を出せず、声の大きい人の意見がそのまま通ってしまうことが多かった。
そういう場合に...続きを読む(全222文字)
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所属している事業所にもよるが、基本的に異動が少ないので、長い間同じ仕事を続けることになる。20年以上同じ部署にいることもある。異動希望を提出することも可能...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
退職代行サービスを使うことなく、転職、退職することができた点がとてもや勝ったと感じました。また上司が美人ばかりで目の保養になった点が仕事や行政...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪い為しばらく昇給がなく給料が全く上がらなかった。また、会社自体の将来性が見えず先行きが不安でしかなかった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職金等の条件は悪くないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社・事業部のトップの声に説得力・魅力を感じない。
自分の担当してい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業がかなり多いため、残業代込みでの給料はかなりいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。週に一度定時退社日が定められている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
円満退職できたこと。退職を支援するサポート体制がしっかり構築されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用延長の待遇と、ベテラン勢...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい業務と違ったので、他にやりたいことができた。田舎すぎて周囲に何もない為引っ越...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代までの若手社員が大量に退職しており、上場したもののストックオプション制度も整備されず、た...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自分はやりたいことがあるので退職を検討中。待遇に不満はない。
他の人は、レガシーな開発環境や技術しか使う機会が無い点に嫌気がさして辞める人がい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事は基本他人から干渉されることはなく、私の場合は先輩社員にすぐに分からないことは質問できる環境であったため、そこは良かったと思う。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
12時間勤務の2交替が身体的に厳しかった。辞めたいと相談してから、実際に退職手続きに入るまでが長かった。続きを読む(全72文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。