この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
申し分のない福利厚生制度を維持しており、特に女性の出産・育児には手厚いケアがなされます。反面、男性の育児休暇制度はあるにはありますが、有名無実とお考えくだ...続きを読む(全176文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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申し分のない福利厚生制度を維持しており、特に女性の出産・育児には手厚いケアがなされます。反面、男性の育児休暇制度はあるにはありますが、有名無実とお考えくだ...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は大手企業のためしっかりとしている。また結婚している先輩を見ると独身よりも補助が増えたりするのも魅力である。また関連の子会社に出向することもあるが...続きを読む(全159文字)
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有給休暇は部署や時期にもよりますが比較的取得しやすいかと思います。労働時間も期末など繁忙期は残業が多くなる場合もありますが、その分残業代はしっかりと支給さ...続きを読む(全153文字)
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グループ保険(生命保険・自動車等)が適用され、安く加入できる。年間8万円分のポイントが支給され、自社製品や保険代金の支払い・レジャー目的(旅行)の交通費・...続きを読む(全162文字)
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福利・厚生などが驚くほど充実しており、独身寮、社宅などがありました。出張に関しましても、様々な手当がつくため、大変助かりました。保養施設なども多くあり、休...続きを読む(全174文字)
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休暇は一般的な会社と同様かと思う。取れるにはとれるが非常に気を使う。ただし、工場の休みに合わせて夏休み休暇などが確保されており、厳しいことは特にない。
...続きを読む(全165文字)
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携帯電話開発(ガラケー)がピークだったころは、土曜出勤は当たり前で定時~11:00まで
作業といった毎日も続いていましたが、いろいろ問題視され、その後は...続きを読む(全250文字)
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厚生年金基金からの支給額が思ったよりおおかった。
夜間勤務で深夜に休憩時間が設定されていて、仕事をしているのに残業にならないことがあった。
社宅は新築...続きを読む(全153文字)
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老舗の大企業ですので、働きやすい環境は整っていますし、コンプライアンスなども徹底していると思います。男性社員は紳士的な方がほとんどで、四半世紀ほど前でもセ...続きを読む(全175文字)
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やはり大企業故、住宅手当等は非常に充実していたように思います。
そのほかにも様々な手当や、福利厚生制度があったので基本給以外の部分が大きく思えます。
...続きを読む(全158文字)
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・GW,夏季、年末年始の休暇が長い。だいたい9連休は取得できる。ただし、品質管理部門は長期連休を使って工程の遅れを取り戻すことが頻繁にあるため他部門から見...続きを読む(全161文字)
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各種保険はもちろん完備されていますし、交通費や住宅手当も完備されており
充実はしていますが、有給は使いにくい環境だと思います。
担当職場によりところが...続きを読む(全173文字)
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繁忙期は残業が50〜80時間、多い人だと80時間を超えることもあります。特に管理職になるとかなり忙しく、休日出勤も多々あります。しかし、繁忙期を過ぎると有...続きを読む(全155文字)
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社内にて正社員登用制度があり、毎年契約社員を対象に行われます。
試験までの期間中は、上長が勉強会をしてくれたり面接練習に付き合ってくださったりと積極的に...続きを読む(全189文字)
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大企業なだけに、社宅や寮や、保養所などの各種厚生施設は当時から十分に整っていました。
出産育児支援などは、私が辞めてから始まったと思われるので、回答を...続きを読む(全152文字)
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休暇は取得しやすい環境にある。ただし、個々の抱えている業務が多く、休暇を取得しても後々たまった仕事は自分で処理せねばならない。よって休暇を取得したいと思え...続きを読む(全151文字)
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若手社員は、新入社員のころは、全員寮に入れますし、少なくとも2年目以降は、一人部屋になりました。駐車場も大体割り当てがあって、古い寮は、街中になったりして...続きを読む(全249文字)
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期間社員は福利厚生がないので実家以外の人は苦しいです。配属場所によって夏場非常に暑いところや、冬場寒いところあります。仕事の大変さもピンキリですが、期間社...続きを読む(全158文字)
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三菱電機グループとしての保養施設などが充実しているため、福利厚生には非常に満足している。しかし、住宅手当てという面においてだけは少々手薄い気がする。ジョブ...続きを読む(全151文字)
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職場の雰囲気は良いです。年功序列は少し残っていますが、最近は成果主義的なことも増えてきていると思います。育児休暇を取得する人も若干出てきており、福利厚生は...続きを読む(全160文字)
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福利厚生:大企業だけあって、独身寮や社宅は充実していたと思います。ただし、独身寮は年齢制限があり、その年齢を超えると退寮しなければなりません。住宅手当はあ...続きを読む(全164文字)
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福利厚生については大企業ということもあってしっかりしています。福利厚生では特に、住宅補助はしっかりしていると思う。独身寮がとても安く、お金が貯まりやすいと...続きを読む(全197文字)
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独身の場合は寮には入れれば生活は楽になる。地方勤務だと満員電車に乗らなくて済むので通勤ストレスがないのはうれしい。
食事面は関係会社が提供する弁当があり...続きを読む(全152文字)
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休暇は125日前後と多めに設定されています。また、有給休暇も、年間に45日は取れることになっています。しかしながら、実際には、有給休暇は、風邪や体調不良の...続きを読む(全213文字)
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比較的大手企業であるがゆえに福利厚生や社内制度はきちんとしていた、レクリエーション等もあるが社員とのコミュニケーションが取れないと非常につらいことになるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
今年から人事処遇制度が改定され、若手でも実力があれば昇格できる仕組みになった。初任給も初任給も大幅に上がり、非常に満足している。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手でも優秀な人が多い。また、管理職になるとさらに優秀で、なるべくしてなった方が多い印象。また、基本的に皆物腰柔らかく、心健やかに働くことがで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことがあればなんでも相談していいという風潮がある。基本的に応援してくれる風土である。新人教育もしっかりと行われる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人事処遇制度が改定され、頑張った分がしっかりと評価に反映されるようになったため、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内の英語検定や、製品知識を学ぶ機会が設けられている。
新人の頃であればとても多くの情報を収集できると考える続きを読む(全60文字)
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【良い点】
将来性はあると考える、総合電機メーカということもあり、多角的なさまざまな事業で各トレンドを押さえていると考える。良くも悪くも堅実な受注高を誇る...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性はとても良い環境であると考える。昔はとても男女公平という観点であったが、近年はコンプライアンスの関係よりとても慎重になっていると考える。
...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はピンキリとなり、配属先の上長によって成長速度や下手をすれば人格なども大きく変わる可能性があるので人事がコン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトにアサインされた場合、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に業務をもう少し任せた方が良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休暇は忙しい時でなければ取れる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合発生時や特許作成時は長時間労働にならざるをえないこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員寮が完備されている(単身者は毎月約12000円程度の家賃代)。有給休暇は部署にもよると思うが、50%以上は取得できると思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかったです。
副業もダメです。
学習支援もあったと思いますが、ほとんどの人は知らない状況でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
元が日系大手だったこともあり外資系の割には、比較的整っていると思う。住宅補助や学習、旅行などに使えるカフェテリアプランや勤続によるリフレッシュ...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
独身寮があり、安い家賃で住むことができ、他の企業ではないベネフィットプラン等もある。また、出張手当等も適切にいただけてたと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が給与に反映する考えを踏襲しているため、通勤手当以外、特にありません。(給与はそれほど高くない)続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与に関しては結果次第なので、最低保証がなく賞与が交通費額を下回る事は大いにある。多いスタッフは基本給の3ヶ月以上のスタッフもいる。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒入社7年間は家賃補助が最大4万円でるため助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がなくなると一気に給料が下がるため...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上を見ればキリがないが、離れてみて思うのはカフェテリアプランを採用するなど一般的には高いほうだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助はかなり優遇されている
入社から10年間は月4万円の家賃補助が出る
また男性の育休も積極的に取得させてくれる動きがある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内の互助制度があり、食堂が安く使えたり、バスツアーや観劇など、社員や家族が安く参加できるイベントが多くあります。続きを読む(全63文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。