三菱電機の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全576件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にとっては福利厚生は手厚くなく、そこまで魅力的な点はなかった。また、年１回正社員登用の試験があるが、営業系...続きを読む(全115文字)

【良い点】
住宅補助が整っている。会社都合で転勤となれば、住宅補助の通算期間がリセットされ、またゼロからカウントされるため、定期的に転勤がある人は、ずっと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
さすが財閥グループだけあり、数々の福利厚生が充実。若手の間限定だが寮に住め、周囲の相場よりもかなり割安の家賃であるため、コストを大幅に抑えるこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大企業ということもあり充実している。年間のカフェテリアポイントや結婚，出産，介護などライフプランを立てるうえで補助してくれる制度は十分にあるの...続きを読む(全294文字)

【良い点】
ちょっとお得な抽選会や社内行事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など細かいものは正社員にしか無いし残業しなければ給料は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大企業であるため、福利厚生はなんだかんだ充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
昼になると、冷えた不味い弁当が送られてくる（有料...続きを読む(全108文字)

【良い点】
職種にもよるが、リモートワークを利用できる部署であれば週の半分をリモートワークに充てることができる。ただし現場に近い職種は全く出来ない為社内で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的には一通り揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮へ強制入居。ボロい寮に当たるとしんどい。寮を出た後は結婚するまで住宅補...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ドームを貸し切って家族交流イベントを行ったり、
社内での街コンのようなイベントが企画されたり
社内交流が盛んに行われていました。
また、バスケ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
大企業なだけあってとても充実している。内容も良い方に改定されることが多く、結婚や出産、介護などのライフプランは安心して立てられる。
【気になる...続きを読む(全131文字)

【良い点】
住宅補助や福利厚生ポイントなどの制度が充実していた。
各製作所は概ね良好な職場環境にあり、働くことに不自由はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助は結婚しないと出ないが、独身者は32歳まで寮に住むことができる。
場所にもよるが家賃は高い2万程度。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
カフェテリアプランはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少し少ないイメージでした。また期間が決められており、もう少...続きを読む(全88文字)

【良い点】
三菱電機グループのスケールメリットを活かした福利厚生が多くあります。特に保険関係は団体割引が優遇されています。また、労働組合もいろいろな提携割...続きを読む(全111文字)

【良い点】
フレックスが使用できる。出社や退勤の時間も人によって異なり、遅刻の概念がない（コアタイムはありますが）。そのため子どもの保育園の送迎で時間のス...続きを読む(全298文字)

【良い点】
セレクトプランがあり、毎年ポイントをもらえる。そのポイントから自身が選択した申請により、給与時にお金が戻ってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社内にコンビニや、食堂、さらには歯医者などもあります。とてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。十分すぎ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助(事業所の地区によって、上限額が約4～6万円/月で変動あり)や、UdemyBusinessを活用した自由に好きな講座を受けられる制度が...続きを読む(全223文字)

【良い点】
福利厚生はある程度整っていたと思う。個人的には住宅補助(独身寮代替手当)と年8万近く割と自由に使うことのできるポイントはすごく良かったと思う。...続きを読む(全296文字)

【良い点】
結婚すれば家賃の半額が補助される。セレクトプランといって毎年10万円分のポイントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
毎年福利厚生のカフェテリアポイントが8万円分、健康増進ポイントが5000円分もらえる。有給休暇も初年度から20日あり、十分だと感じている。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人数が多いので、規模の経済が働き利益が出ている。福利厚生が充実しており、人員削減の手法はまず採用されない。在宅勤務は自由。続きを読む(全67文字)