在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
有給を取りやすい雰囲気がある。
男性育休が浸透し始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さや出張の多さから、子...続きを読む(全95文字)
株式会社神鋼環境ソリューション 報酬UP
株式会社神鋼環境ソリューションの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数64件)。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社神鋼環境ソリューションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社神鋼環境ソリューションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社神鋼環境ソリューションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
有給を取りやすい雰囲気がある。
男性育休が浸透し始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さや出張の多さから、子...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
給与がいいこと、多くの社員の人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古い。一部の管理職以上の社員から、日常的に女性差別と捉え...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
ボーナスが業績連動型で、近年は特に調子が良い。月々の給与は他社と大きく変わらないと思うが、年収で考えると他社の同年代と比較してとても良いと思う。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
人当たりのいい社員が多い。上司との距離が近く、風通しがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は、考え方が古い人が一定...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
親会社と同水準のものが多く、基本的には充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮と結婚者宅のみで、家賃手当はない。
...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
良くも悪くも、女性は男性と同じ業務をこなすことはできないと思われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司面談で今後出産を考...続きを読む(全400文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月1日【良い点】
年次教育はあるが、形骸化しており意味がないため自身で学ぶ必要がある続きを読む(全39文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月1日【良い点】
女性だから仕事を任せないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女性に甘い。そもそもの女性社員が少ないため、接し...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月1日【良い点】
社宅制度などがあり、既婚者への福利厚生はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない続きを読む(全63文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月1日【良い点】
休日に仕事が発生する可能性は低いため、休日はゆっくりと休むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・事業部門
全技術部門は残業が...続きを読む(全122文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年04月02日
【本・サイトで調べた】残業が少なく、勤続年数が長いということが書かれているサイトが多かったと思います。やはり、大手製鋼メーカーの子会社だからということもあ...続きを読む(全186文字)
投稿日: 2023年04月02日
【社員から聞いた】大手製鋼メーカーの子会社であり、新人研修を合同で行う箇所もあるため、さまざまな人と交流ができます。元々、大手製鋼メーカーの一部署として設...続きを読む(全214文字)
投稿日: 2023年04月02日
【本・サイトで調べた】建築やインフラに対する環境性能の需要が高まってきている中で、水処理や廃棄物処理に対してより環境性能の良い製品を提供することを行ってい...続きを読む(全172文字)
特にはない
意見を述べること
グループディスカッションからグループ面接に変わった。聞かれたことは、チームとしての考え方やチームでの経験を聞かれ、周りの人からの見られ方を聞かれた。最後に人事労災部の人の仕事紹介と逆質問があった。
学生との対話を重視しており、学生の話を引き出そうとしてくださったため、非常に話しやすい雰囲気であった。言葉に詰まることも多々あったが、自分の考えを素直に話すことを意識した。
雑談も交えながら、学生の話を引き出してくださったため、非常に話しやすい印象であった。基本的にはエントリーシートに沿って質問がされたため、エントリーシートに書いた内容に対する深堀を対策しておく必要があると感じた。
和やかだった
特になし。
特になし。
深ぼられる。
事業内容を確認し自分が企業で活かせることをイメージすること
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社神鋼環境ソリューション |
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フリガナ | シンコウカンキョウソリューション |
設立日 | 1954年6月 |
資本金 | 60億2000万円 |
従業員数 | 1,330人 |
売上高 | 881億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤幹雄 |
本社所在地 | 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 078-232-8018 |
URL | https://www.kobelco-eco.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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858億5100万 | 846億9400万 | 959億9300万 |
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純資産
(円)
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275億5800万 | 293億6500万 | 334億5000万 |
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売上高
(円)
|
901億9900万 | 979億9800万 | 1124億500万 | 845億2900万 | 881億6100万 |
営業利益
(円)
|
37億3300万 | 35億400万 | 56億3500万 |
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経常利益
(円)
|
37億7600万 | 35億2900万 | 56億7300万 |
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当期純利益
(円)
|
24億5700万 | 27億2800万 | 36億1700万 | 39億3300万 | 43億5800万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
14.52 | 8.65 | 14.7 | - 24.8 | 4.3 |
営業利益率
(%)
|
4.14 | 3.58 | 5.01 |
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経常利益率
(%)
|
4.19 | 3.6 | 5.05 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。