2024卒の先輩が書いた住友電装事務系総合職 営業の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、住友電装の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒住友電装株式会社のレポート
公開日:2023年8月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務系総合職 営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定をいただいた企業の中で総合的に1番待遇が良かったから。
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインでの交流会
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
他社の選考結果が出るまで検討期間をいただきました。私の場合は、内定をいただいたのが就職活動が終わるタイミングほぼ同時だったが、そうでなくても待ってくれそうな雰囲気でした。
内定に必要なことは何だと思うか
内定後のフィードバックを聞き、選考を通してパーソナリティがかなり重視されていることを改めて感じました。また、ガクチカや自己PRに関しては、2回の個人面接を通してかなり深掘りされるため、矛盾があると絶対に見抜かれると感じました。そのため、自分の行ってきたことに自信を持ち、どんな深掘りをされても論理的な説明ができる準備が大切です。営業職であれば、ワイヤーハーネスを扱わないので、それ以外の製品について理解を深めておく必要があると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の行動に対して自信を持って説明することができれば内定につながると思います。私の場合は、自分のパーソナリティやガクチカについてかなり鋭い質問が飛んで来て、質問に対して上手く回答できた自信はありませんでしたが、自分を偽ることなく素直に答える姿勢が内定につながったと考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私は最後の締め切りでESを提出したが、それが特に不利に働いたようには感じなかったので、どの時期であってもしっかり1人1人を見て選考していただいていると感じました。私の場合は、選考を通して関わった方が全員人事の方だったので、そこが他の会社の面接との大きな違いであると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者の不安を解消するための質問会が行われました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
スズキ株式会社
迷った会社と比較して住友電装株式会社に入社を決めた理由
メーカーとしての影響力はスズキの方が上だが、スズキに国内営業で入社してからのキャリアプランを描くのが難しく、激務に耐えなければならない可能性があることから、住友電装への入社を決めた。住友電装は、2次面接の際に逆質問で「御社の1番の強みは何ですか?」と聞いたところ、「福利厚生」という答えをいただいたので、その点についてスズキよりも魅力を感じた。また、ワイヤーハーネス以外の事業にも将来性を感じたことも住友電装に入社を決めた要因である。
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住友電装の 会社情報
| 会社名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンソウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 200億4200万円 |
| 従業員数 | 6,719人 |
| 売上高 | 9715億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆畑憲一 |
| 本社所在地 | 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号 |
| 電話番号 | 059-354-6200 |
| URL | https://www.sws.co.jp/ |
