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株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP

【原体験を大切に、新たな挑戦へ】【25卒】U‐NEXT HOLDINGSの夏インターン体験記(文系/総合職)No.50445(九州大学/男性)(2024/4/30公開)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2025卒 U‐NEXT HOLDINGSのレポート

公開日:2024年4月30日

インターン概要

卒業年度
  • 2025卒
実施年月
  • 2023年9月 中旬
コース
  • 総合職
期間
  • 5日

投稿者

大学
  • 九州大学
参加先
  • りそな銀行
  • 日本生命保険相互会社
  • 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
  • リンクアンドモチベーション
  • 三井住友銀行
  • ゆうちょ銀行
  • かんぽ生命保険
  • サイバーエージェント
  • オリックス
  • 三井住友信託銀行
  • 明治安田損害保険
  • U‐NEXT HOLDINGS
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

この項目は1の学生が参考になったと回答しています。

選考フロー

応募 → 1次面接 → グループディスカッション → 最終面接

応募 通過

実施時期
2023年07月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

1次面接 通過

実施時期
2023年07月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接の雰囲気

動画面接であるため、自分しか見えない。形式は動画の面接サイトを利用しており、時間が決まっていて撮り直しも可能。続きを読む(全55文字)

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

回答の一貫性と堂々とした態度だと思う。一貫性については矛盾をあらかじめ準備の段階で潰しておく、堂々とした態度でハキハキしゃべること。続きを読む(全66文字)

面接で聞かれた質問と回答

自分をアピールする。

私は集中力と継続の人間です。筋トレを2年間継続していますが、それ以上にやっている人を凌ぐことができているのは一つ一つの筋トレを集中して行い、その濃度を高め...続きを読む(全166文字)

動画選考では質問は一つでした。

1分という短い時間でいかに自分の原体験やそのアピールを強めるかを意識していた。原体験については一回自分史をつくり、その自分史を見た上で自分の強みが生きてい...続きを読む(全158文字)

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

この項目は1の学生が参考になったと回答しています。

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年07月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生15 面接官1
1グループの人数
15人
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

テーマ

ChatGPTの企業での活用方法

進め方・雰囲気・気をつけたこと

人数が多いため最初は他人の意見を聞く立場で立ち回った。そのときに定義が緩かったり、矛盾が生じたりするのでそこで発言し、途中からファシリをしていた。続きを読む(全73文字)

採点者に何を評価されていると感じましたか?

対策の参考にした書籍・WEBサイト

この項目は1の学生が参考になったと回答しています。

最終面接 通過

実施時期
2023年07月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接の雰囲気

温厚な人だと感じた。口調も物腰も柔らかく、対話ベースで進められた。決められた形式がないように感じた。続きを読む(全50文字)

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

回答の一貫性と知識の充実生である。一貫性については原体験を統一し矛盾がないように心がけた。知識については地方創生に関して事前に調べていた。続きを読む(全69文字)

面接で聞かれた質問と回答

地方創生のニュースで最近課題に感じることはあるか。

地方の教員不足です。今地方からとしに優秀な教員が抜けており、その教育体制の基盤が失われつつあります。それは人口不足とも重なりますが、情報の格差が大きいと感...続きを読む(全167文字)

学生時代頑張ったことを教えてください。

家庭教師のアルバイトで生徒の5教科の成績向上させたことである。指導する中学生は志望校の合格点を目標にしていたが、平均を15点上げなければならなかった。2年...続きを読む(全407文字)

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

この項目は1の学生が参考になったと回答しています。

インターンシップの形式と概要

開催場所
気仙沼
参加人数
15人
参加学生の大学
東大早慶3割、地方旧帝大4割、その他3割、優秀な学生が多かった。
参加学生の特徴
エンタメに興味がある人、幅広く業界に関わらず受けている人が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

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インターンシップの内容

インターンの形式・概要

インターンの具体的な流れ・手順

このインターンで学べた業務内容

テーマ・課題

気仙沼を活性化する施策立案せよ

前半にやったこと

後半にやったこと

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

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インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

インターンシップで学んだこと

参加前に準備しておくべきだったこと

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

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26卒 | 非公開 | 女性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 就活の軸で、開発途上国に携わること、社会貢献性の高い仕事、社会インフラ整備に携わる仕事を掲げており、開発コンサルタント、特に社会インフラ整備に携わる企業に興味があったため。
ホームページなどの企業研究では企業理解が不十分だと考えたため、参加することにした。続きを読む(全129文字)
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公開日:2025年2月13日
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U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
フリガナ ユーネクストホールディングス
設立日 2009年2月
資本金 9900万円
従業員数 5,344人
売上高 3267億5400万円
決算月 8月
代表者 宇野康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 36.5歳
平均給与 622万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://unext-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684138

U‐NEXT HOLDINGSの 選考対策

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