【戦略を形にする、知恵の冒険】【27卒】Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの夏インターン体験記（文系/U-Lab.事業戦略インターンシップ）No.110951（非公開/非公開）（2026/7/10公開）

企業マイページにログインし、「スマートPRの動画撮影・投稿はこちら」から自己PR動画を投稿した。続きを読む(全48文字)

30秒～１分の録画型の動画選考だったため、通常の面接のような質疑応答はなかった。自分のタイミングで撮影・提出できる一方、短い時間で第一印象、強みを伝える必...続きを読む(全83文字)

短い動画の中で、自分の経験を単なる営業経験として話すのではなく、顧客課題を発見し、事業や仕組みに落とし込んだ経験として伝えた点が評価されたと感じた。続きを読む(全74文字)

自己PR動画を投稿してください。

私の強みは、現場で感じた違和感を、解ける課題に変えていく力です。〇〇向けSaaSの長期インターンでは、小規模な顧客が「使いたいけれど固定費が重い」と感じて...続きを読む(全152文字)

動画選考では質問は1つでした

動画選考では一問一答の深掘りはなかった。注意した点としては、短い時間で話す必要があったため、経験の説明を長くしすぎず、「自分の強み」「その強みが表れた経験...続きを読む(全160文字)

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知的能力検査については、一般的なWEBテスト対策としてSPIや玉手箱形式の言語・非言語問題を確認した。続きを読む(全51文字)

ミキワメ適性検査。実施環境アンケート、知的能力検査、性格診断があった。続きを読む(全35文字)

正確な問題数は記録していない。全体で30分〜1時間程度だった。知的能力検査は時間制限があり、性格診断は自分の考え方や行動傾向に近い選択肢を選ぶ形式だった。続きを読む(全77文字)

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オンラインで指定されたURLに接続し、最初に社員の方から選考の流れや注意事項の説明があった。その後、学生同士で簡単に自己紹介を行い、テーマが発表された。グ...続きを読む(全151文字)

日常にある困りごとを、USEN、UNEXTのアセットで解決する新規事業を立案せよ。

雰囲気は比較的穏やかだったが、限られた時間で議論をまとめる必要があったため、スピード感はあった。最初に「誰の、どの場面の、どのような困りごとか」を揃えない...続きを読む(全114文字)

単に発言量が多いかどうかではなく、議論の論点を整理する力、抽象的なテーマを具体的な課題に落とし込む力、他の学生の意見を活かして議論を前に進める力が見られて...続きを読む(全84文字)

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オンラインで指定されたURLに接続し、面接官の方と簡単に挨拶をした後、自己紹介から面接が始まった。その後、学生時代に力を入れたこと、自己PR、インターンへ...続きを読む(全176文字)

全体的に穏やかで話しやすい雰囲気だった。一方で、回答に対しては「なぜそう考えたのか」「その経験から何を学んだのか」といった深掘りがあり、表面的な受け答えで...続きを読む(全105文字)

評価されたと感じたのは、自分の経験を単なる営業経験ではなく、顧客課題を見つけて仕組みに落とし込んだ経験として話せた点である。続きを読む(全62文字)

学生時代に力を入れたことを教えてください。

〇〇向けSaaSを扱う長期インターンで、小規模な顧客向けの料金プラン改善に取り組んだことを話した。当初は営業として新規提案を行っていたが、小規模な顧客ほど...続きを読む(全316文字)

なぜU-NEXT HOLDINGSのインターンに参加したいのですか。

U-NEXT HOLDINGSが、動画配信だけでなく、店舗・施設向けソリューション、通信、エネルギー、DXなど、多様な事業アセットを持っている点に魅力を感...続きを読む(全244文字)

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