【22卒】ウィルオブ・ワークのフィールドサポーターの内定者のアドバイス詳細 体験記No.17089（名城大学/女性）（2021/8/7公開）

土日休みじゃない。シフト制。アパレル、通信、営業のどれになるかわからない。

あり、内定者交流会

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

承諾期限はなかった。常に応援してくださった。月に一回ほど、連絡をしてくださったり、内定者交流会を開いてくださった。

とにかく社員の皆さん優しく、丁寧に対応してくださる。会社が強みとしていることや大事にしていること（人、理念）に共感していることを伝えるといい。最終面接以外は面接というより雑談に近いようなフラットな形式。選考が進み、たくさんの社員の方と会うことでより会社のことが好きになっていく。説明会でのメモが鍵になると思う。説明会で考え方や、雰囲気を知ることができ、面接でのネタになるから。社員同士の仲がいいので、面接で◯◯さんが〜という話を出すと距離が縮む。

どんな質問でも笑顔で答えた。フィールドサポーターについて理解ができていて、意欲が示せるかどうかが大切だと思う。会社の雰囲気や考え方をいち早く身につけ、馴染めるような自分自身の雰囲気づくり、エピソードを用意しておくといい。

”人”を強みとしている会社だからこそ、説明会や面接で出会う企業の方々は皆キラキラして見える。一方、その人たちは人事関係の人で、実際に一緒に働くことはない。また、内定まではとてもフレンドリーに親密に対応してくださるが、内定辞退した途端対応が一変する。