【製造業の影響力を増す】【23卒】日鉄ソリューションズ中部の総合職の企業研究詳細 体験記No.30335（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

説明会・面接共に、オンラインで行われた。

日鉄ソリューションズグループの一つであるため、親会社のエントリーシートも書き選考に進むことで親会社との共通点・差別ポイントを理解しようとした。結果として、中部エリアを割り当てられている子会社といった受け身ではなく、製造業を強みとする地域への密着によって影響力を増そうとしている姿勢を理解し、その積極性に自分が加わるにはどうしたらよいか考えるというプロセスに至った。また、鉄鋼事業と一般事業のどちらに配属されるかは入社後にきまるが、働き方・働き甲斐がかなり異なるため、事前にある程度希望を固めておかないと一貫性をもって話しにくい。しかし、事前に得ることができる情報が少ないため、一回目の面談でどれだけ有効な情報やエピソードを得られるかが重要だったのかもしれない。